Мечтаете распоряжаться собственной жизнью, построить карьеру, стать свободным и независимым? Тогда станьте Лидером! Полезные советы здесь!
Сразу же хочу Вас похвалить за то, что начали читать данную статью, так как Вы уже сделали первый шаг, чтобы стать сильной личностью!
Итак, как стать лидером ?
Запомните одну простую истину: Лидером никто не рождается, им становятся!
Нужно воспитывать в себе лидера и кардинально себя менять, если мечтаете об успехе.
Как стать лидером? Основные лидерские качества!
Дааа..Вы скажете, что изменить свое мировоззрение — это очень тяжелый процесс..Это правда!
Но, Вы должны упорно трудиться над собой и вырабатывать лидерские качества, чтобы в будущем стать уважаемым и независимым человеком!
А кто Вам сказал, что будет все легко и просто?
Трудиться нужно, миленькие мои, трудиться над собой!
Как стать лидером ? Нужно изначально научиться руководить собственной жизнью, а не ждать счастливого билета!
Сами создавайте себе комфортные и хорошие условия, как в жизни, так и на работе!
Хотите стать свободным и независимым – будьте лидером!
«Ты никогда не станешь настоящим командиром, если не научишься принимать тяжелые решения и претворять их в жизнь.»
Андрэ Нортон. Эльфийский лорд
Никто не в силах повлиять на лидера, так как он имеет свое железное мнение!
Лидер — это тот, кто знает, что ему нужно от жизни и он упорно идет и добивается этого!
Мечтаете распоряжаться своей жизнью, не быть зависимым от обстоятельств, построить карьеру и стать господином своей судьбы?
Тогда Вам следует выработать определенные качества характера, которыми обладают ЛИДЕРЫ!
Поверьте, как только Вы воспитаете в себе данные качества, Вы почувствуете себя Человеком, с большой буквы!
Поехали! 😉
Будьте целеустремленными.
Ставьте себе точные цели и не нужно ждать ежесекундного их достижения!
Помните пословицу: « Без труда – не вытянуть и рыбку из пруда!»
Так и здесь!
Как стать лидером ? Умело принимайте решения.
Во всем и везде будьте инициативны!
Когда идете в супермаркет, никогда не думайте « чтобы его такого купить на ужин?»
Всегда знайте наперед, что именно Вы приготовите на ужин и что для этого нужно прикупить.
Всегда тренируйте в себе инициативность.
Человек-лидер – всегда продумывает будущие шаги и рисует в голове схему их воплощение в реальность.
Имейте твердость характера.
В жизни очень часто нужно говорить это слово!
Но есть люди, которые панически бояться потерять товарища и поэтому бояться произнести данное слово из трех букв.
Что же, дорогие мои, нужно этому учиться! 🙂
Поверьте, жизнь станет намного легче, если Вы включите в свой лексикон это удивительное и волшебное слово — НЕТ!
Как стать лидером ? Будьте уравновешенными.
Какие бы ситуации с Вами не происходили – всегда оставайтесь спокойными!
Это одно из самых главных лидерских качеств.
Никому не давайте возможности вывести Вас из себя.
Выбрасывайте из своей жизни все негативное!
Сюда относятся люди с которыми неприятно находиться.
Будьте с теми, кто Вам нравиться, тот кто Вам действительно приятен!
Знаете, как бы грубо это не звучало, но когда Вы общаетесь с людьми, которые постоянно ноют на свою жизнь – Вы пропитываетесь ихними проблемами и сами себя опускаем до их уровня!
Избегайте таких людей!
Всегда думайте головой, а не эмоциями!
Существует старый, но очень эффективный рецепт, чтобы успокоиться – это посчитать до 100!
Лично мне помогает! 😉
Будьте уверенными в себе.
Это самое главное качество характера, без которого не существует лидера!
Чтобы развить уверенность, нужно каждодневно записывать свои маленькие победы в личный , успешно сделанные задания.
Будьте выносливыми.
«Никогда не вешайте нос!» – это должно быть главным правилом Вашей жизни!
Вы знаете о напористости и выносливости самого Томаса Эдисона?
Так вот, он смог создать лампу накаливания только проделав больше 10 000 научных экспериментов!
Самое интересное то, что этот удивительный человек, совсем не имел за своей спиной технического образования, а только видел язвительные насмешки своих «дипломированных и образованных» друзей.
Когда у него спросили: «Тяжело ли ему было дальше проводить свои исследования, после стольких неудач?», на что Томас ответил: «У меня не было неудач в моих экспериментах, я нашел 1999 способов, как нельзя создать лампочку!»
А с этого напрашивается вывод, преодолевая тяжелые испытания можно создать из себя лидера.
Будьте ответственными.
Всегда признавайте свои ошибки и свою неправоту перед другими!
Есть очень хороший метод, чтобы понять и дальше развивать свою ответственность: возьмите лист и напишите 10 предложений, которые будут начинаться со слов «Я ответственный за…»
Этот метод позволит Вам проанализировать то, за что Вы несете ответственность.
Развивайте свои организаторские способности.
Как только внутри коллектива возникают ссоры — это может привести к нарушению рабочего процесса.
Человек-лидер должен сразу же тушить все возникшие непонимания и конфликты между сотрудниками.
Вам нужно учиться объединять людей в одно целое.
Сделать это можно с помощью общей , идеи.
Развивайте свой интеллект.
Если Вы занимаетесь саморазвитием – половина успеха уже Ваша.
Читайте много книг, разных жанров и разных специальностей, а не только по своему направлению.
Знаете пословицу: «Кто владеет информацией – тот владеет миром!»
Всегда учитесь у других людей.
Внимательно изучайте как работают те, кто достигли отличных результатов и добились желаемого, которые заслуживают аплодисментов.
Не ждите у моря погоды, вставайте и ДЕЛАЙТЕ!
Что делать? Да все что угодно, к чему у Вас руки стоят!
Лидеры не сидят на одном месте со сложенными руками – Лидеры действуют!
Всегда держите в голове одну простую истину – если Вы будете и дальше делать то, что делаете постоянно, то и получите то, что получали раньше!
Это тоже самое, что наступать на одни и те же грабли с настырностью барана!
Почувствуйте себя в шкуре лидера – того человека, который смело берется за те дела, от которых обычные люди бегут с округленными и испуганными глазами!
Вот поразмышляйте…если Вы поможете бабочке вылезти со своего кокона, при этом разрезав его – Вы тем самым украдете у бабочки возможность летать.
Потому что когда бабочка сопротивляется, пытаясь самостоятельно разорвать свой кокон, к ней в крылья идет жидкость, которая питает и дает им сил к полету.
Аналогично это относиться и к человеку!
«Хочешь стать лидером? Следуй данным советам!»
Ну-с… я очень надеюсь, что данная статья расставила все по местам и оказалась для Вас полезной!
Теперь Вам осталось сделать самую малость – реализовать все это в реальности и уверенно шагать вперед к вершинам Олимпа…
Полезная статья? Не пропустите новые!
Введите e-mail и получайте новые статьи на почту
Найди свою силу –
И станешь тем центром,
Вокруг которого вращается
Само твое время.
Ричард Бах
Стать лидером – задача не из легких. А быть настоящим лидером, центром коллектива, компании, своей жизни – это харизма, индивидуальная внутренняя суть человека, его огромный потенциал, которым можно серьезно зажечь, вдохновить окружающих и вести за собой.
Откуда берутся лидеры? Ими рождаются или становятся? И если не рождаются, то как стать лидером? Как быть лидером в коллективе? В компании? В группе? На работе? Как стать лидером в жизни? Попробуем ответить на эти вопросы.
Рожденный быть лидером
Есть люди, которых частенько называют «баловни судьбы», «везунчики» и так далее. А именуют их так потому, что они уже рождены в таком удачном месте, в такой семье и в таких условиях жизни, что все у них есть: родители, бабушки-дедушки, которые обожают своего малыша, самого главного, "центрового" человека. И пока он растет, ему достается все самое лучшее, самое новомодное, самое-самое. Только ему отдаются все внимание и любовь. А когда он достигает совершеннолетнего возраста, его ждут лучшая должность в папином или общесемейном бизнесе, лучшая машина, первая красавица города и тому подобное.
И если у такого, рожденного уже быть лидером, есть хоть капля осознанности и благодарности близким людям и жизни за все те блага, что ему даны, если он продолжает развиваться и приумножать то, чем уже обладает, то он действительно станет хорошим, настоящим, эффективным лидером во всех смыслах и во всех сферах жизни. Есть такие звездочки, но их немного. Таких людей называют золотой молодежью, но не в том смысле, что они какие-то мажоры, а просто лучшие среди своих сверстников, которые, например, родились в более скромных условиях и которым необходимо самим протаптывать себе дорожку в жизни.
А горсточка таких людей, как золотая молодежь - это личности, рожденные с более высокими качествами души, у них есть чувство благодарности, благородство, гениальные творческие способности и таланты, которые они очень целеустремленно и с самого раннего детства развивают. А еще они обладают простотой и тактичностью по отношению к другим людям, к родным, друзьям, коллегам, подчиненным.
Как стать лидером таким простым людям? Реально ли это? Каким должен быть лидер?
Талант быть лидером
А вот здесь не важно, в каких условиях был рожден человек. Но он точно знает и чувствует, что обладает лидерскими качествами и способностями. В данном случае не имеет значения, как именно родители относятся к своему чаду, могут даже в некотором смысле подавлять его, но внутри у него живет дух противоречия. Зато в коллективе, в группе, на предприятии он обязательно раскроет себя как лидер, причем сделает это, естественно, с блеском. Вокруг такого человека всегда полно людей: в песочнице, на детской площадке, в классе, во дворе, в студенческом коллективе, на предприятии. И если в таком лидере будет присутствовать хорошее, доброжелательное отношение к людям, талант и его реализация в каком-либо деле, ремесле, то он обязательно станет успешным и эффективным.
Как стать лидером?
Все варианты, рассмотренные выше, достаточно просты, естественны и требуют больше работы в плане какого-либо профессионального направления, развития деловых качеств.
А если, например, человек никогда не чувствовал в себе способности, возможности и желания быть лидером и находиться в центре внимания. И рожден он в простой семье, где кроме него есть другие дети. А в детском саду, в школе, институте и на работе он тоже не проявлял склонность к лидерству. То как стать лидером в этом случае? Но вдруг мимолетно, совершенно неожиданно рождается такое зажигательное желание. А что, если получится?
Катализатором может выступить что угодно. Начальник похвалил за хорошо выполненную задачу, порадовался успехам коллеги, родители вдохновили. И вдруг пришла идея тоже попробовать. Лидером может стать человек, который будет постоянно работать над собой, идти к совершенству, не останавливаться на достигнутом. Главное - не пугаться трудностей, тогда больше шансов, что все получится.
Лидер в коллективе
Как стать лидером в коллективе? Достаточно ли одного желания и стремления? Может быть, становится интересно, увлекательно. Это дополнительная возможность проверить себя, перейти со скучной и нудной работы на более интересную. Жизнь заиграет новыми красками.
Как стать лидером в коллективе? Сначала может не все получиться идеально, потому что сомнения и страхи сразу же просыпаются и начинают активно мешать зарождению нового качества характера, новому этапу в жизни. Но если с волей и верой у человека все в порядке, он сможет!
Очень важно, чтобы это новое согласовывалось с внутренним миром, чтобы гармония и баланс обязательно присутствовали в душе и сердце. Необходимо постоянно спрашивать себя, туда ли я иду? Этого ли я хочу по-настоящему? А что я получу в результате? А потом все остальное. Это упорная кропотливая работа над собой: изменение ряда качеств, сопутствующих развитию лидерства (другое отношение к себе, более эффективное проведение времени жизни, глубокий подход в отношениях с людьми и так далее), повышение квалификации в профессиональном плане, открытые новые горизонты в жизни. К этому можно идти всю свою сознательную жизнь.
В итоге человек находит свою внутреннюю силу в совершенно новом качестве, он начинает чувствовать свою мощь, уверенность в себе. Он по-настоящему доверяет себе. А это придает энергию, которую ощущают окружающие люди, которые все еще ходят сонные по жизни. И их начинает зажигать такой человек. А если он поверил в себя, то ему обязательно захочется поверить в других, ведь у них тоже есть способности и возможности, стоит лишь пожелать, захотеть по-настоящему.
Лидер в компании
Как стать лидером в компании? Если рассматривать компанию как предприятие, то здесь, в общем-то, лидер не особо чем-то отличается от лидера в коллективе, кроме масштаба. Когда лидерские качества очень явно и упорно начинают проявляться в узком кругу (в коллективе, отделе, подразделении), то со временем они расширяются до более высокого уровня, то есть на все предприятие, на всю компанию.
Сотрудник становится еще более востребованным, находится в авторитете у руководителей и своих коллег, ему начинают доверять, в том числе и серьезные проекты. Даже можно наблюдать такую тенденцию: чем сильнее мощь и вдохновение, с которыми лидер подходит к решению рабочих моментов и жизненных вопросов, тем быстрее и лучше начинают мыслить и действовать остальные.
Лидер в группе
Как стать лидером в группе? Когда человек раскрывает свой внутренний потенциал, он становится харизматичным и интересным. К нему прислушиваются люди, где бы он ни был: в семье, в магазине, на работе, в группе друзей и единомышленников. Потому что люди чувствуют и ощущают настоящих лидеров, их энергетику, проявляют доверие к ним.
Хороший лидер
Как стать хорошим лидером? Очень важно быть искренним по отношению ко всем, начиная от руководства и заканчивая подчиненными последнего звена. Порою необходимо быть строгим, но справедливым, терпимым и по-доброму относиться к людям. Уметь обучать, если это требуется. Быть тактичным и мудрым. Постоянно интересоваться не только собой и своими делами, но и жизнью и делами своего коллектива, подчиненных, окружающих людей, причем с живым участием и интересом.
Эффективный лидер
Как стать эффективным лидером? А здесь нужно просто постоянно и непрестанно расти и развиваться, читать, учиться новому, раскрывать новые грани своей индивидуальности, быть в потоке жизни, совершенствоваться. И очень важно быть гибким, а порою и абсолютно иррациональным, если того требует жизнь. Но здесь лидер всегда прислушивается к своей внутренней силе, интуиции, ведь он ей доверяет.
Идите вперед, работайте над собой, совершенствуйтесь, тогда вы без труда станете лидером в жизни!
Лидер – это не только модное словечко, но и особый статус. Он указывает на то, что человек многого добился в жизни, умеет отстаивать свои интересы и знает, как вести других людей за собой. А еще лидерство – это образ мышления, который отличает «вожака» от других членов «стаи». О том, как стать лидером (в классе, на работе, в любом другом коллективе), и что за качества для этого нужны – далее.
«Секреты лидерства», «Как управлять людьми» – эти и другие аналогичные тренинги учат уверенности в себе, секретам общения в команде и другим полезным хитростям. Записываться на них или нет – решать вам. Мы же предлагаем список наиболее популярных советов для будущих руководителей – которые уверены в себе, имеют цели, знают, чего хотят, и умеют общаться с людьми. О том, как стать лидером на работе, в классе и в жизни – далее.
Как становятся лидерами? Путем постоянной работы над собой. Первое, что вам нужно понять – вожак является руководителем, а значит, должен быть аккуратным, порядочным, справедливым, скромным, ответственным, сильным, уверенным в себе, находчивым, креативным, эмпатичным. Руководить другими людьми намного труднее, чем кажется – данный процесс требует комплексного подхода, аналитического мышления, умения сопереживать и правильно организовывать рабочий процесс, отсутствия лени. Чувствуете, что вам не достает этих качеств – работайте над ними.
Закомплексованный главарь – смешно, неправда ли? Слабые места есть у всех, главное, чтобы они не руководили вашими поступками и не определяли схемы поведения. Как стать эффективным лидером? Начните с собственной самооценки – когда вы станете сильным, уверенным, даже непоколебимым, лидерские качества придут автоматически. Потому что пока одни люди сомневаются и часами, днями взвешивают плюсы и минусы решения, другие действуют.
Интриги, скандалы, расследования и, тем более, подлости – удел некоторых членов коллектива, но никак не его главы. Чрезмерная погруженность в себя также вредит будущему лидеру. Будьте открыты, экстравертивны, внимательны к друзьям, одноклассникам, коллегам или просто единомышленникам – то есть учитесь общаться продуктивно. Пассивным, неуверенным в себе людям нужно руководство, спокойный уверенный человек рядом – если вы станете им, то автоматически заслужите доверие.
Как стать лидером в коллективе? Не бойтесь ответственности – и за себя, за других членов команды. Это не значит, что вам предстоит делать все за других и отвечать за это тоже в одиночку. Просто человек, который готов брать ответственность за поступки (собственные и других людей) располагает к себе и автоматически занимает определенные позиции в группе.
Главарь стаи должен быть мудрым человеком – опытным, умеющим думать головой и сердцем. Особенности разума – логика и рациональность, сердца – интуитивность, умение чувствовать и переживать. Чтобы стать мудрым человеком, нужен немалый жизненный опыт, но почему бы не начать работать над его приобретением сейчас?
Понимание того, что представляет собой коллектив, куда он движется, и какие цели имеет, помогает его руководителю выстраивать грамотную схему взаимодействия с ним. А еще вожаку нужна общая цель, которая объединит всех членов команды – ее нужно найти или создать самому.
Жизнь – штука многогранная, и универсальных рецептов правильных действий в ней нет. Чтобы выделяться из толпы, убеждать, вести за собой, действуйте креативно. Это поможет вам находить решения проблем даже в самых сложных ситуациях и получать признание «толпы».
Как стать лидером в жизни? Начните думать, как лидер, а заодно жить и поступать, как настоящий вожак стаи. Первое время вам может быть не комфортно (от старых схем поведения непросто избавиться), но потом вы втянетесь. И обязательно станьте авторитетом для себя самого – иначе как вы будете им для других?
Лидерами рождаются или становятся
Лидерами рождаются или становятся – этот вопрос интересует всех людей, нацеленных на саморазвитие. Ответ – и рождаются, и становятся. Одним людям в силу особенностей психики и характера обучаться азам управления особенно не нужно, другим приходится проходить долгую и непростую школу. Хорошая новость – если у вас есть цель, и вы готовы работать для ее достижения, то успех обязательно придет. Тем более что как стать лидером в классе, на работе и в жизни, вы теперь знаете. Успехов!
Официально назначенный руководитель и фактический лидер команды — это далеко не всегда один и тот же человек.
Для того, чтобы сплотить коллег вокруг себя, нужно иметь не столько солидную должность, сколько определенные черты характера.
Можно ли развить их сознательно? Конечно. Характер — закономерное следствие привычек, а любые привычки — результат конкретных поступков.
Поведение, которое позволит вам стать лидером
Итак, ваша цель — сделаться уважаемой, вызывающей доверие и харизматичной фигурой в кругу сослуживцев.
Давайте разберемся по порядку с каждым из этих ключевых качеств.
Как добиться уважения и доверия?
В деловых отношениях наиболее высокий негласный статус имеют люди, с которыми удобно трудиться рука об руку. Вы обязаны выполнять все возложенные на ваши плечи обязанности «на отлично», причем не как пассивный робот, а как инициативный специалист.
Каждую задачу вам следует рассматривать как элемент общего процесса, оценивать с точки зрения целесообразности. Не бойтесь вслух говорить о сомнительности проектов, которые действительно могут повредить интересам общего дела. Однако, проявляя инициативу, старайтесь никого не оскорбить.
Возвышение за счет принижения напарника — очень ненадежный путь к успеху.
- живите по режиму (требование особенно касается утреннего подъема и вечернего отбоя);
- как можно реже давайте обещания (или используйте формулировки «постараюсь», «буду иметь в виду» и т.п.);
- уклоняйтесь от кулуарных обсуждений поступков своих коллег;
- не выносите сор из избы — остерегайтесь говорить на работе о домашних хлопотах и конфликтах;
- в разговорах обращайтесь ко всем людям по имени (или по имени отчеству), а не просто на «вы»;
- ведите календарь событий, который позволит вам не упускать из внимания дни рождения коллег, важные для фирмы даты;
- беседуя, слушайте, а не продумывайте в уме очередную собственную реплику;
- чаще интересуйтесь проблемами коллег, помогайте им выпутываться из сложных ситуаций;
- легко берите ответственность на себя.
Как развить лидерскую харизму?
Из скучных зануд лидеры не получаются. Чаще улыбайтесь, охотнее общайтесь.
Не удается сравниться в обаянии с главным весельчаком коллектива? А вы и не пытайтесь потеснить его. Лучше попробуйте вовлекать в общение тех членов команды, которые по характеру более закрытые и стеснительные. Такие люди умеют быть благодарными. Обратите внимание — основная часть коллектива — не активисты, а именно серые мышки (либо люди, которые кажутся ими вплоть до близкого знакомства).
Чтобы прослыть оптимистом, возьмите за правило никогда не облегчать душу на публике. Переживания, тревоги, страхи нужно изливать в дневник наедине с самим собой. Некоторые психологи рекомендуют избавляться от негативных эмоций, набирая каждое утро перед работой три страницы потока сознания. Попробуйте выделить десять минут после завтрака и освобождаться от всего неприятного, набивая текст без редактуры.
Берите на себя нелегкую роль посредника между группами, которые формируются в коллективе естественным образом. Пригласите на чашку чая в перерыве кого-то из соседнего кабинета. Организуйте пару-тройку мероприятий, сближающих участников — например, небольшой турпоход, совместный тренинг.
Чтобы устроить что-то увлекательное, отнюдь необязательно быть прирожденным массовиком-затейником. В Интернете полно сценариев и шуток, которые можно использовать. Поначалу вам нужно будет тщательно (вплоть до домашних репетиций) готовиться к тому, чтобы удерживать внимание окружающих, но со временем процесс перестанет требовать столь существенных усилий.
Дабы подбодрить себя, возьмите за правило хорошо одеваться. Стильная одежда непременно придаст вам уверенности в себе.
1. Кто владеет информацией, тот владеет миром. Все время нужно учиться. Учитесь на ошибках, причем не только на своих, но и на чужих. Интересуйтесь, как идет жизнь людей, которые, по вашему мнению, являются лидерами. Анализируйте их дела и поступки. Заводите больше друзей, больше общайтесь. Друзья никогда не бывают лишними. При общении анализируйте получаемую информацию, так как она может пригодиться.
2. Важно разбираться в людях, чувствовать их настроение, понимать смысл их слов. Даже общение с совершенно случайным человеком может быть очень полезным. Коммуникабельность – это умение общаться и находить общий язык с разными людьми и объединять их одной целью.
3. Проявляйте интерес к личности человека, его интересам. Отношения с людьми должны быть равными и уважительными. Каждый должен понимать и чувствовать свою значимость в общем деле. Лидер – это тот человек, который не только грамотно распределяет обязанности на участие в жизни коллектива, но и всегда готов помочь, подсказать, добавить уверенности.
4. Лидер – самоуверенный человек. Без чувства уверенности лидером никогда не стать. Перед трудностями лидер не может останавливаться или пасовать. Именно настойчивость помогает решать любые проблемы. Уверенность всегда можно развить абсолютно в любом человеке. Уверенность распознается по голосу, по жестам. Говорите четко, ясно и конкретно, держитесь прямо, смотрите в глаза собеседнику. Никогда не употребляйте в разговоре такие слова, которые могли бы вызвать сомнение. Голос должен быть спокойным и ровным.
5. Умейте противостоять препятствиям. Лидеру также не обойтись без выносливости. Ни при каких обстоятельствах нельзя падать духом, нужно всегда стоять на своем. Нужно понимать, что бывают поражения, после которых нужно идти дальше.
6. Спокойствие. Лидер должен быть хладнокровным. Трудные ситуации присущи каждому лидеру. Лидер никогда не позволит потерять контроль над собой, над своими эмоциями. Для этого исключайте из жизни все негативное, общайтесь только с тем, кто вам приятен. Помните, если при общении с людьми вы вникаете в их проблемы, то принимаете их на себя. Лидер должен руководствоваться не эмоциями, а разумом, для этого он всегда должен находиться в спокойствии.
7. Иногда довольно сложно сказать «нет», но бывает, что сделать это просто необходимо. Если вы не можете говорить «нет», то этому нужно учиться. Умейте отстаивать свою правоту и говорить «нет», когда это нужно, умейте принимать решения.
8. Инициативность и целеустремленность должны быть спутниками лидера. Даже если вы просто идете в магазин за продуктами, вы должны четко представлять, что и в каком количестве вы должны купить. Ставьте перед собой конкретные цели, которые имеют сроки исполнения. Мыслите позитивно, но для достижения цели нужно не только мыслить, но и действовать.
9. Нужно уметь брать на себя ответственность, причем ответственность абсолютно за все: за свои действия, за свои слова, за свои мысли, за свои поступки. Нельзя перекладывать ответственность на других или на случай. Если вы лидер, то готовьтесь к большой ответственности.
10. Владейте информацией о том, что происходит в коллективе. Умейте организовывать. В коллективе могут быть разные ситуации, очень часто они бывают негативными. Роль лидера – поддерживать комфортный психологический климат в коллективе. Нужно уметь погашать все плохое и помогать находить понимание. Это довольно непростая задача, так как люди разные, может возникнуть вражда. Лидер должен уметь примирять враждующих, а если это сделать невозможно, он должен минимизировать их соприкосновение в работе.
