Управление инновационным развитием образовательного учреждения. Инновационный процесс в образовательном учреждении

Введение

Деятельность человека по преобразованию материального мира позволила покорить «естественную» среду, создать особый искусственный мир и обеспечить себе надежное и стабильное существование. Однако, преодолевая неблагоприятные условия среды и повышая качество жизни, человечество все сильнее стало ощущать последствия собственной технологической деятельности. Существующая модель развития современной цивилизации является ведущим фактором возникновения глобальных проблем. Экономические кризисы, истощение природных ресурсов, загрязнение окружающей среды, саморазрушение гигантских городов, эпидемии инфекционных заболеваний, терроризм не менее опасны, чем ядерная война.

Таким образом, технократические тенденции в науке и образовании, стремление получить знания ради господства над природой привели к обеднению духовной составляющей общества, искажению нравственных принципов. Стратегическая ориентация на качественные обновления обозначается в развитых странах и в России как инновационное развитие. Человек может обрести успех и устойчивость только при наличии у него определенных качеств, адекватных состоянию, проблемам и тенденциям культуры и среды, которые в совокупности определяют стиль его жизни и деятельности – динамичный, направленный на новизну и позитивные перемены. Для образования такого человека необходим и соответствующий учитель.

Особенности современной ситуации в отечественных системах образования и науки является предметом активного осмысления во многих работах, посвященных анализу современного состояния систем образования и науки. (Ж.И. Алферов, Я.М. Нейматов, В.А. Садовничий, В.Н. Филиппов и другие).

Цель работы: проанализировать инновационное развитие образования.

Задачи:

1. Рассмотреть ресурсы и механизмы реагирования системы образования.

2. Изучить стратегии инновационного развития образования в РФ.

Механизмы реагирования системы образования

История развития человечества показывает, что каждый общественно-экономический уклад с учетом национально-территориальных факторов имел соответствующую форму передачи знаний, умений, навыков, накопленных предыдущими поколениями. При значительных изменениях способах и преобразовательной деятельности и ее результатов, которые приводили к социальным переменам, всякий раз появлялась необходимость в коррекции образовательной системы – ее форм, методов, содержания, средств. Такой механизм реагирования системы образования носит название «догоняющий». В эпоху индустриального общества он создавал условия для развития экономики за счет подготовки педагогических кадров. Сегодня «догоняющий» механизм не соответствует реальности. Система педагогического образования должна действовать с опережением реальной действительности.

Современный информационный мир находится в активном процессе становления глобального социокультурного пространства. В новых условиях все более растет взаимозависимость государств, формируются интеграционные системы. М.Г. Делягин, анализируя сложившуюся ситуацию, отмечает, что «современная глобальная конкуренция ведется разнородными частично ненаблюдаемыми объектами, существующими в различных плоскостях, преследующими несопоставимые цели и действующими разнородными методами; в силу фундаментальных различий в системе ценностей и образе действия они не способны понять друг друга, что часто лишает их самой возможности прийти к долгосрочному, а не тактическому, заключаемому ради локальной цели, соглашению».

Активно развиваясь, современная наука влияет на другие социальные сферы жизнедеятельности общества, и в первую очередь на сферу образования, способствуя его инновационному развитию. Кроме того, образование выступает как важнейший фактор, способствующий адекватному решению проблем глобализации. Глобализация связана с интенсивным формированием единого экономического и информационного пространства (А.Г. Грязнова, Н.Г. Жукова, В.В. Мороз, К.Х. Делокаров и другие). В качестве примеров сюда можно отнести развитие транснациональных корпораций и мировой финансовой системы, всемирную сеть компьютерных коммуникаций и Европейского Союза.

В последнее время в научную терминологию стали включаться такие понятия, как «опережающее развитие», «фактор будущего», «опережающее информационное моделирование будущего», «опережающее образование». В настоящее время механизм реагирования системы образования должен быть «упреждающим». Образование, по мнению ряда ученых (Б.М. Бим-Бад, И.М. Ильинский, К.К. Колин, В.П. Овечкин, А.Д. Урсул и другие), должно стать опережающим – введение фактора будущего позволит осуществить переход к устойчивому развитию. Идея «супериндустриального образования», способного оперировать с альтернативными образами будущего, была высказана Э. Тоффлером. Он отмечает, что включение в образование опережающей информации ведет к повышению эффективности самого образования и поведения индивида, улучшает его адаптацию к переменам. Речь идет также о познавательных и эмоциональных умений и знаний, которые потребуются людям завтрашнего дня. Ничто не должно быть включено в учебный план, если оно не оправдано сточки зрения будущего.

В нашей стране образование является самой масштабной формой общественной практики и может быть единственным социальным институтом, через который осуществляется трансляция и воплощение базовых ценностей и целей развития общества.

Стратегии инновационного образования в РФ

Россия ставит перед собой достижимые цели долгосрочного развития – обеспечение высокого уровня благосостояния населения, закрепление геополитической роли страны как одного из глобальных лидеров. Единственным возможным достижением является переход на инновационное развитие. В достижении таких целей неоценимую роль играет человеческий потенциал, поэтому одной из приоритетных областей Россия провозглашает образование.

Формирование компетенций «инновационного человека» должно начинаться еще до школы, так как на этой стадии закладываются основы навыков по критическому восприятию информации, способности к нестандартным решениям, креативность, изобретательность, способность работать в команде. В целях обеспечения раннего развития способностей детей к творчеству будет расширена государственная поддержка дошкольного образования, включая развитие сектора автономных, частных, корпоративных, общественных, семейных детский садов, услуг дополнительного образования и консультирования семей в муниципальных учреждений. Будет обеспечен рост доли педагогов дошкольных учреждений, имеющих современную квалификацию, через обновление квалификационных требований и формирование профессиональных современных стандартов, обновление образовательных программ, программ повышения квалификации. До 2020 года предстоит создать «площадки» для стажировки педагогов и управленцев с целью освоения инновационных программ дошкольного образования.

Переход к новым образовательным технологиям и методам в школе будет обеспечен через формирование современных профессиональных стандартов деятельности педагогических и управленческих кадров (обновление образовательных программ бакалавриата, магистратуры и дополнительного образования педагогическим специальностям, создание сетей консультативно- методической сопровождения профессиональной деятельности педагогов).

При этом будет обеспечено качественное повышение эффективности использования в образовательном процессе информационных технологий, расширены функции школьных и детских библиотек, для использования всех видов информации, включая электронные информационные ресурсы.

Будет расширена практика поддержки на конкурсной основе учреждений общего образования, внедряющих инновационные программы образования, с обеспечением целенаправленного формирования, выявления, апробации, и последующего распространения передовых методик преподавания и лучшей практики их работы. Также будет поддержано развитие инфраструктуры углубленного и профильного обучения по программам школьного и дополнительного образования, в том числе системы многопрофильных и разнопрофильных школ старшей ступени, образовательных центров, интегрирующих общее и дополнительное образование, а также предоставляющих возможности профессиональной и предпрофессиональной подготовки (включая возможность присвоения наиболее эффективным из них статуса президентских лицеев). Ключевым условием обеспечения поддержки создания и развития таких школ будет обеспечение полноценной доступности их для одаренных детей из малообеспеченных семей и удаленных и труднодоступных территорий.

Основными направлениями предоставляемой поддержки станут обеспечение современных условий организации образовательного процесса, в том числе, на основе использования новейших информационных технологий, обеспечение для учащихся широких возможностей для совместной, сетевой, проектной деятельности и учебно-профессиональной коммуникации с молодыми исследователями, включение их в проекты и исследования, реализуемые вузами, в том числе, через грантовую поддержку конкретных проектов и образовательных программ.

Получат дальнейшее развитие системы и механизмы государственно-общественного управления, финансово-хозяйственной самостоятельности, оценки качества и эффективности деятельности образовательных учреждений, обеспечивающие развитие в образовательных учреждениях духа инициативы и предпринимательства, современного инновационного уклада. Будет обеспечена соответствующая квалификация руководителей учреждений через системы квалификационных требований, подготовки и повышения квалификации, назначения и аттестации, оплаты труда.

В рамках модернизации системы общего и профессионального образования будет обеспечен переход к использованию современных методов и технологий обучения, направленных на непрерывное развитие и дальнейшее совершенствование творческого мышления, навыков и мотивации выявления и постановки проблем, создания нового знания, направленного на их решение, поиска и обработки информации, самостоятельной и командной работы и иных компетенций инновационной деятельности.

В этих целях в вузах и других образовательных организациях (в первую очередь – предоставляющих услуги профессионального образования и профподготовки) будет обеспеченно внедрение кредитно-модульных технологий организации учебного процесса с индивидуальными образовательными траекториями для каждого обучающегося.

В ведущих вузах нормой станет использование механизмов оценки преподавателей с привлечением международного научного сообщества и с ориентацией на показатели международной публикационной активности, а также механизмов прекращения контракта с преподавателями, не ведущими исследовательскую деятельность на глобально конкурентоспособном уровне, а также руководителей, не обеспечивающих условия для такой деятельности и взаимодействие с производственным сектором. Будут созданы условия для привлечения российскими вузами на постоянную и временную работу иностранных специалистов, а также обеспечен допуск иностранных операторов в те сектора дополнительного профессионального образования, где программы российских образовательных учреждений слабо представлены или вовсе отсутствуют.

С целью развития системы профессиональной оценки качества подготовки выпускников вузов будет обеспечено формирование практики проведения профессиональных экзаменов, разрабатываемых и проводимых ассоциациями и организациями представителей профессионального сообщества, прохождение которых будет являться условием присуждении квалификация и допуска к профессии по ряду специальностей.

Также будет обеспечено максимально полное распространение международных стандартов на области образования, науки, техники и управления, эффективное стимулирование международной и внутристрановой академической мобильности студентов и преподавателей. Характеристики международной мобильности будут включаться в рейтинги образовательных учреждений. В той же степени будет поощряться мобильность студентов, преподавателей и административных работников внутри страны, практика смены мест учебы и работы в вузах. При этом наличие опыта работы в других вузах, в том числе за рубежом, должна стать одним из критериев при аттестации и определении уровня оплате труда преподавателей и научных работников.

Указанные меры будут реализованы как в рамках федерального регулирования в текущей работе Миноборнауки России, так и за счет поддержки региональных комплексных проектов модернизации образования в рамках Федеральной целевой программы развития образования на 2011-2015 г.

Гуманитарный подход к образованию

Задаваемая высшим руководством страны инновационная динамика российской экономики в значительной степени определяется формированием новой структуры, все более значимое место, в которой занимает научно-образовательная сфера и такие действенные институты, как высшие учебные заведения.

Современная модель образования 2020 года нацелена на становление экономики знаний, представляющей собой высший этап постиндустриальной и инновационной экономики. Экономика знаний базируется на требовании научного подхода к любому виду деятельности, в том числе и образовательной. Данный научный оборот был введен Ф. Махлупом в 1962 году. Оно выражает специфику высшего учебного заведения и гуманитарный подход к образованию с фундаментальными научными исследованиями, на основании которых становятся возможными изменения общего облика и структуры образовательного процесса в РФ.

В образовательной системе существуют два традиционных альтернативных подхода к образовательному процессу: технократический и гуманитарный. Технократический подход связан с эффективностью обучения, эталонными результатами усвоения информации, тестированием, контролем, обучающими процедурами. Такой подход представляет личность, как совокупность отдельных навыков и умений. В последнее время примитивные формы общения, лексически бедная речь стали как маркерами принадлежности людей к технократическому информационному обществу. Одной из причин подобного положения вещей выступает недооценка роли гуманитарного подхода в образовании.

Современный человек – знающий, но не осознающий, морализирующий, но безнравственный, информированный, но не культурный. Об этом свидетельствует стандартный тип мышления и поведения, приземленность, примитивность духовных потребностей и эстетических чувств. Появился массовый тип человека, переступающий через моральные нормы, не знающий ответственности перед настоящим и будущим, стремящийся к комфорту и власти.

Информационное общество начала XXI века предъявляет к высшей школе требования, связанные с преодолением противоречий между ценностями общества и сложившимся содержанием образования. Овладение технологиями информационно-познавательной и профессиональной деятельности невозможно сегодня без осмысления представлений о культуре и ее ценностях, отношении человека к природе, окружающим и к самому себе, сути общечеловеческих и национальных культурных традиций.

В процессе образования решающую роль играет становление личности, как субъекта культуры. В ней проявляется совокупность знаний, умений, навыков и ценностных ориентаций, позволяющих адекватно учитывать требования общественной регуляции отношений, проявлять социальную адаптивность, психологическую мобильность.

Размышления ученых о современных проблемах образования и культуры, привели к выводу, что необходимо изучение дисциплин в широких культурных контекстах.

Таким образом, российская высшая школа сегодня ясно осознает, что прочное и глубокое освоение содержания образовательного процесса является лишь средством формирования социально активной, духовно богатой и высоконравственной личности. Образование должно закладывать гражданскую, нравственную, этическую и эстетическую культуру. В таком процессе гуманитарная составляющая образования превращается в мировоззренческую, нравственно-эстетическую позицию.

Заключение

Особое значение образования обусловлено его местом в общественной жизни, значимостью в социально-экономическом, научном прогрессе в целом и в открывающихся интеллектуальных возможностях любого человека. Каждый исторический этап общества связан и определяет особенности образовательного процесса. И сегодня, в ходе стремительных изменений во всех сферах жизни особое внимание заслуживают вопросы обновления содержания и качества образования.

Инновационное развитие образования представляет собой структурную и институциональную перестройку профессиональной подготовки кадров и производство инновационной продукции. Это моделирование образовательной среды, формирование принципиально новой системы непрерывного опережающего образования, нацеленной на становление личности, как субъекта культуры, формирование его творческих компетенций, способность к переобучению.

Таким образом, приоритеты современного общества заключаются в развитии человеческого потенциала. Выполнение стратегических задач в образовании, которое выступает как ресурс модернизации общества, позволит обеспечить достижение нового уровня качества жизни.

Список литературы.

1. Игнатов, В.Н. Экономика социальной сферы: Учебное пособие [Текст] / В.Н. Игнатов, Л.А. Батурин, В.И. Уварова и др. – Ростов н/Д: Издательский центр «Март Т», 2001. – С. 151-158.
2. Информационная Россия – 2020 [Электронный ресурс] / Стратегия инновационного развития Российской Федерации на период до 2020 года. Проект. – С. 31-40. Режим доступа: http://economy.gov.ru
3. Пушкарев. Развитие образования в условиях новой системы ценностей глобального общества [Электронный ресурс] / Пушкарев, Пушкарева // Вестник Новосибирского государственного педагогического университета. Электр. журн.– 2012. - №4. - С. 20-24. – режим доступа к журн.: http://e.lanbook.com.
4. Шимина А.Н. Гуманитарный подход к образованию как ключевой ресурс инновационного развития [Электронный ресурс] / А.Н. Шимина, И.Б. Костина // Культура физическая и здоровье. – С. 3-6. Режим доступа к журн.: http://e.lanbook.com.

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Размещено на http://www.allbest.ru

Министерство образования и науки Российской Федерации

Российский государственный профессионально-педагогический университет

Нижнетагильский социально-педагогический институт

Педагогические инновации и тенденции развития современного образовательного учреждения

Выполнил: Мустафин Альберт Маратович,

магистрант I курса ФЕМИ 211 МЕНО

Руководитель: Уткин Алексей Валерьевич,

д.б.н., профессор кафедры педагогики и психологии, доцент

Нижний Тагил

Введение

Заключение

Список литературы

Введение

В педагогической науке возникло и развивается принципиально новое и важное направление -- теория новаций и инновационных процессов.

В общем виде инновации в образовании представляют собой систему нововведений, направленных на коренное преобразование и улучшение функционирования, развития и саморазвития образовательных систем и образования в целом.

В современной педагогической литературе тема новаций и инноваций достаточно широко представлена. Особо можно выделить труды Хуторского А.В., (Хуторской А.В…2010), Юсуфбековой Н.Р. (Юсуфбекова Н.Р…1991), Полякова С.Д. (Поляков С.Д…2007). Тема педагогических инноваций также представлена в современной учебной литературе (Пидкастистый П.И…2009), (Бордовская Н.В…2014), (Сластенин, В. А…2013).

Необходимость и приоритеты инновационного развития образования отражены в новых нормативно-правовых документах (Концепция Федеральной целевой программы…2014), (О Федеральной целевой программе, …2015), (Закон об образовании…2012), (Стратегия…2011), (О Концепции долгосрочного развития …2009).

Инновационная деятельность в сфере образования должна проводиться с целью обеспечения модернизации и развития системы образования, учитывая основные направления социально-экономического развития Российской Федерации, а также реализации приоритетных направлений государственной политики Российской Федерации в сфере образования. Инновационная и экспериментальная деятельность «…должны быть направлены на разработку, апробацию и внедрение новых образовательных технологий, образовательных ресурсов. Инновационная деятельность ориентирована на совершенствование научно-педагогического, учебно-методического, организационного, правового, финансово-экономического, кадрового, материально-технического обеспечения системы образования и осуществляется в форме реализации инновационных проектов и программ» (Закон об образовании 2012).

Необходимым условием для формирования инновационной экономики является модернизация системы образования, являющейся основой динамичного экономического роста и социального развития общества, фактором благополучия граждан и безопасности страны. Стратегическая цель государственной политики в области образования --повышение доступности качественного образования, соответствующего требованиям инновационного развития экономики, современным потребностям общества и каждого гражданина. (О Концепции долгосрочного…2009).

Долгосрочные ориентиры развития инновационной деятельности отражены в Стратегии инновационного развития (Стратегия…2011), где заданы и определены ориентиры финансирования сектора фундаментальной и прикладной науки, поддержка коммерциализации разработок. Стратегия призвана ответить на стоящие перед Россией вызовы и угрозы в сфере инновационного развития, определить цели, приоритеты и инструменты государственной инновационной политики. Стратегия опирается на результаты всесторонней оценки инновационного потенциала и долгосрочного научно-технологического прогноза. Положения Стратегии должны учитываться при разработке концепций и программ социально-экономического развития России. Система образования на всех этапах, начиная с дошкольного, в части содержания и в части методов и технологий обучения (преподавания) должна быть ориентирована на формирование и развитие навыков и компетенций, необходимых для инновационной деятельности.

Как видно из приведенных выше документов, понятия «новация», «инновация» и «инновационная деятельность» являются ключевыми для понимания основных тенденций развития образования на современном этапе.

Неоднозначность в понимании и применении данных терминов в практике педагогов создает определенную проблематичность и необходимость выявления сути описываемых понятий, их классификацию и использование в развитии современного инновационного образовательного пространства.

Другая проблема - выяснить, как происходящие инновационные процессы влияют на развитие образовательных учреждений - какие тенденции развития преобладают, как инновационные процессы вписываются в образовательную практику учреждений.

Цель работы: Раскрыть сущность понятия «педагогическая инновация» и выявить тенденции развития современного образовательного учреждения.

Задачи работы:

Раскрыть сущность понятия «педагогическая инновация».

Дать современную классификацию педагогических инноваций.

Выявить факторы успешности введения педагогических инноваций.

Обозначить основные тенденции развития современных образовательных учреждений.

Глава I. Сущность понятия «педагогическая инновация»

1.1 Сущность понятия «педагогическая инновация

Нововведения и новшества характерны для любой профессиональной деятельности человека и поэтому естественным образом могут выступать предметом изучения, анализа и внедрения. Инновации не возникают сами по себе, они являются результатом научных поисков, а также передового педагогического опыта отдельных учителей и целых педагогических коллективов. Термин «инновация» созвучен таким терминам, как «новый», «новшество».

Применительно к термину «новый» словарь С.И. Ожегова (Ожегов С. И Словарь, 1990) даёт следующее определение: «новый» - впервые созданный или сделанный, появившийся или возникший недавно, взамен прежнего, вновь открытый, относящийся к ближайшему прошлому или к настоящему времени, недостаточно знакомый, малоизвестный. Нетрудно заметить, что в толковании термина ничего не говорится о прогрессивности, и эффективности нового.

Понятие «инновация» в переводе с латинского языка означает «обновление», «новшество» или «изменение» (Ожегов С. И Словарь, 1990). Это понятие впервые появилось в исследованиях в XIX веке и означало введение некоторых элементов одной культуры в другую.

Инновация педагогическая (нововведение) - это целенаправленное изменение, привносящее в образовательную среду некие стабильные элементы - новшества, улучшающие характеристики отдельных частей, компонентов и самой образовательной системы в целом. Процесс освоения новшества - нового средства, метода, методики, технологии, программы идет через поиск идеальных новых методик и программ, их внедрение в образовательный процесс и их творческое переосмысление (Глоссарий ФОП "Российское образование"…2015).

В начале XX века возникла новая область знания, «инноватика» - наука о нововведениях, в рамках которой стали изучаться закономерности технических нововведений в сфере материального производства. Педагогические инновационные процессы стали предметом специального изучения на Западе примерно с 50-х годов, в российской образовательной системе об инновациях заговорили с 80-х годов XX века - в последнее двадцатилетие. Применительно к педагогическому процессу инновация означает введение нечто нового в цели, содержание, методы и формы обучения и воспитания, организацию совместной деятельности учителя и учащегося (Полонский В.М…2007). Именно в это время в педагогике проблема инноваций и, соответственно, её понятия и терминология стали предметом специальных исследований. Термины «инновации в образовании» и «педагогические инновации», употребляемые как синонимы, были научно обоснованы и введены в категориальный аппарат педагогики.

Различают социально-экономические, организационно-управленческие, технико-технологические инновации. Одной из разновидностей социальных инноваций рассматриваются педагогические инновации. (Общая и профессиональная педагогика…2003). Педагогические инновации могут осуществляться как за счет собственных ресурсов образовательной системы - интенсивный путь развития, так и за счет привлечения дополнительных мощностей - инвестиций: новых средств, оборудования, технологий, капитальных вложений - это так называемый экстенсивный путь развития. Соединение этих путей развития педагогических систем позволяет проводить так называемые «интегрированные инновации», которые могут строится на стыке разноплановых, разно уровневых педагогических подсистем и их компонентов. При таком подходе инновации не будут выглядеть надуманными мероприятиями, они станут осознанными преобразованиями, идущими из глубины потребностей и знания системы. Предлагается подкрепить т.н. «узкие» места новейшими технологиями, и повысить общую эффективность педагогической системы. (Общая и профессиональная педагогика…2003).

В современной педагогической науке истолкование, понятие и принятия термина «инновация» влияет на проблему эффективности инновационной деятельности - что проявляется в непонимании, искажении сущности самого термина «инновация». «Инновация - это новое, призванное обеспечить постепенное развитие, усовершенствование системы, переход ее в качественно новое состояние в существующих условиях. Инновации осуществляются за счет ресурсов самой системы и направлены на ее полное изменение - в этом их принципиальное значение. Они не исчерпываются только отрицанием старого, общепринятого, консервативного, предполагая целенаправленный характер нововведений и их ориентацию на стабильность. Инновации в образовании внедряются непосредственно в организацию учебного процесса, в учебные программы и методики. Изменения могут коснуться характера педагогической деятельности, системы финансирования и оценки качества образовательных услуг» (Макова Т. И., Пономарева С. А…2012).

Анализируя научную литературу можно видеть, что понятия «новация» и «инновация» не тождественны, и имеют различия. Для выявления сущности этих понятий предлагается сравнительная таблица, где рассматриваемые различия хорошо представлены (Таблица 1).

Таблица 1. Различия понятий «новация» и «инновация»

Критерии		Инновация
Масштаб целей и задач инноваций		Системный
Методологическое обеспечение инноваций	В рамках существующих теорий	Выходит, за рамки существующих теорий
Научный контекст инноваций	Относительно легко вписывается в существующие «нормы» понимания и объяснения	Может вызвать ситуацию непонимания, разрыва и конфликта, поскольку противоречит принятым «нормам» науки
Характер действий (качество инноваций)	Экспериментальный (апробирование частных нововведений)	Целенаправленный поиск и максимально полное стремление получить новый результат
Характер действий (количество инноваций)	Ограниченный по масштабу и времени	Целостный, продолжительный
Тип действий инноваций	Информирование субъектов практики, передача «из рук в руки» локального новшества	Проектирование новой системы деятельности в данной практике
Реализация инноваций	Апробация, внедрение как управленческий ход (сверху или по договорённости с администрацией)	Проращивание, культивирование (изнутри), организация условий и пространства для соответствующей деятельности
Результат, продукт инноваций	Изменение отдельных элементов в существующей системе	Полное обновление позиции субъектов практики, рецикл связей в системе и самой системы
Новизна инноваций	Инициатива в действиях, рационализация, обновление методик, изобретение новой методики	Открытие новых направлений деятельности, создание новых технологий, обретение нового качества результатов деятельности
Последствия инноваций	Усовершенствование прежней системы, рационализация ее функциональных связей	Возможно рождение новой практики или новой парадигмы исследований и разработок

Из таблицы хорошо видно, что понятия «новация» и «инновация» несут различную смысловую нагрузку. Анализируя материал таблицы, нетрудно установить, что «новация» - это средство - новый метод, методика, технология, программа, а «инновация» - это процесс освоения этого средства, введение новаций в практику. Обобщая, можно сказать, что «инновация» - это целенаправленное изменение, вносящее в среду новые стабильные элементы, вызывающие переход системы из одного состояния в качественно другое.

По мнению многих педагогов, в первую очередь инновации в образовании, должны быть направлены на «…создание личности, настроенной на успех в любой области приложения своих возможностей. Под педагогическими инновациями следует понимать целенаправленное, осмысленное, изменение педагогической деятельности через разработку и внедрение нового содержания обучения, воспитания, управления; новых способов работы, новых организационных форм. Соответственно, развитие инновационных процессов можно рассматривать как способ обеспечения модернизации образования, повышения его качества, эффективности и доступности» (Инновации в образовании…2015).

Главная особенность инноваций в образовании -это новшества, специально спроектированные, разработанные, либо случайно открытые в порядке педагогической инициативы. Главное: инновации разрабатываются и проводятся не органами государственной власти, а реально работающими педагогами-практиками. Инновации в педагогике отличаются тем, что «объект» их воздействия, предмет деятельности - живая, развивающаяся, обладающая неповторимым «я» личность (Инновационная педагогическая деятельность, Горовая В.И., Петрова Н.Ф.…2009).

1.2 Классификация педагогических инноваций

Педагогическая инновация, как любое научное понятие, нуждается в определённой классификации. Педагогические инновации можно классифицировать по видам деятельности - педагогические, обеспечивающие педагогический процесс; управленческие; по характеру вносимых изменений - радикальные, основанные на принципиально новых идеях и подходах, комбинаторные - как новое сочетание известных элементов и совершенствующие и дополняющие существующие образцы и формы; по масштабу вносимых изменений - локальные - независимые друг от друга изменения отдельных участков или компонентов, модульные - взаимосвязанные группы нескольких локальных; системные - идет полная реконструкция системы как целого; по масштабу использования - единичные и диффузные, по источнику возникновения - внешние - реализуемые за пределами образовательной системы; внутренние - разрабатываются внутри образовательной системы (Глоссарий ФОП "Российское образование"…2015).

Иную классификацию инноваций предлагают Голубцов с соавторами (Голубцов Н.В., Кожин В.А., 2012): в образовательной деятельности они выделяют следующие виды инноваций:

Внутри предметные инновации - инновации, реализуемые внутри предмета, что обусловлено спецификой его преподавания. Как пример - переход на новые учебно-методические комплексы и освоение авторских методических технологий;

Обще методические инновации, к ним относятся: внедрение в педагогическую практику нетрадиционных педагогических технологий, универсальных по своей природе, так как их использование возможно в любой предметной области. Как пример - разработка творческих заданий для учащихся, проектная деятельность;

Административные инновации: решения, принимаемые руководителями различных уровней, которые, в конечном счете, способствуют эффективному функционированию всех субъектов образовательной деятельности;

Идеологические инновации: эти инновации вызваны обновлением общественного сознания, веяниями времени и являются первоосновой всех остальных инноваций, так как без осознания необходимости и важности первоочередных обновлений невозможно приступить непосредственно к самому обновлению».

Другой вариант классификации педагогических инноваций - по уровню инновационности и интенсивности произошедших изменений в системе.

По признаку интенсивности инновационного изменения или уровню инновационности инновации предлагается следующая классификация (Таблица 2.).

Таблица 2. Классификация педагогических инноваций по интенсивности инновационных изменений или уровня инновационности

инноваций	Характеристика инноваций
Инновации 0 порядка	Воспроизводство традиционной образовательной системы или ее элементов - регенерация первоначальных свойств системы:
Инновации 1 порядка	Количественные изменения в системе при неизменном ее качестве
Инновации 2 порядка	Новая комбинация известных педагогических средств, изменение последовательности, правил их использования - перегруппировка элементов системы
Инновации 3 порядка	В образовательной системе в новых условиях идут адаптационные изменения, но без выхода за пределы старой модели образования
Инновации 4 порядка	Есть новый вариант решения: чаще - простейшие качественные изменения в отдельных компонентах образовательной системы, идет некоторое расширение ее функциональных возможностей
Инновации 5 порядка	Инициация и создание образовательных систем «нового поколения»: изменение большинства первоначальных свойств системы
Инновации 6 порядка	Создаются образовательные системы «нового вида» с качественным изменением функциональных свойств системы при сохранении системообразующего функционального принципа
Инновации 7 порядка	Коренное изменение образовательных систем, в ходе которого меняется основной функциональный принцип системы, появляется «новый род» образовательных педагогических систем

Приведенная в таблице структура позволяет увидеть основную закономерность проектирования инноваций: чем выше ранг инноваций, тем больше требования к научно-обоснованному управлению инновационным процессом.

Следующий вариант классификации инноваций - по осмыслению перед внедрением инноваций в практику (Таблица 3.):

Таблица 3. Классификация педагогических инноваций по осмыслению перед внедрением в практику

Педагогические инновации
Случайные	Полезные	Системные
Инновации «надуманные», привнесённые извне, не вытекающие из логики развития образовательной системы. Чаще они внедряются по «приказу» вышестоящего руководства и обречены на поражение	Инновации, соответствующие миссии образовательного учреждения, но неподготовленные, с размытыми целями и критериями, не составляют единого целого с системой образовательного учреждения	Инновации, выведенные из проблемного поля с чётко обозначенными целями и задачами, выстроенные на основе учёта интересов учащихся и педагогов, носят характер преемственности с традициями. Они тщательно готовятся, экспортируются и обеспечиваются необходимыми средствами (кадровыми, материальными, научно-методическими)

Как видно, инновации могут быть случайными, либо надуманными, либо пришедшие в административном порядке, часто они не «живучи», не системные, не поддерживаются педагогическим коллективом, и не соответствуют целям учреждения.

Так называемые «полезные» инновации имеют размытые цели и узко направленны на достижение результата.

Системные инновации по своему генезису - проблемные, строятся на реальном интересе всех участников педагогического процесса, они хорошо подготовлены методически и организационно. (Ерофеева, Н.И…2002.). По характеру вклада в науку и практику инновации можно разделить на теоретические и практические (Таблица 4). Важно отличать новые знания от нововведений в области обучения и воспитания. В одном случае происходит формирование новой идеи, нового знания, в другом -- осуществляется процесс его применения.

Таблица 4. Классификация инноваций по характеру вклада в науку практику

Приведенные классификации показывают глубину и неоднозначность всех понятий, описывающих инновационные процессы, Любому специалисту в образовании необходимо учитывать типологию инноваций при создании инновационных образовательных проектов. Как показывает практика, систематизация понятий весьма полезна на начальной стадии ознакомления с новыми понятиями и подходами, позволяющими в дальнейшем избежать ошибок при создании проектов и программ. Особенно это актуально для педагогической теории и практики, где однозначность толкования термина приводит нередко к недоразумениям.

1.3 Критерии педагогических инноваций

Эффективность инноваций, формирование инновационной направленности развития педагогических систем любого уровня предполагает оценку развития инновационного процесса с использованием определенного инструментария, системы критериев. Отталкиваясь от опыта некоторых исследователей, (М. С. Бургин…2009), выделяют следующие критерии педагогических новшеств и их последовательность: новизна, оптимальность, высокая результативность, возможность творческого применения инновации в массовом опыте.

Основной критерий инновации - «новизна», позволяющий оценить, как научные педагогические исследования, так и передовой педагогический опыт. В этой связи для учителя, который желает включиться в инновационный процесс, очень важно определить, в чем состоит суть предлагаемого нового, каков уровень его новизны. Для одного это может быть реально новое, для другого оно таковым может не оказаться. Поэтому необходимо подходить к включению педагогов в инновационную деятельность с учетом добровольности, учетом особенностей личностных, индивидуально-психологических характеристик. Выделяют несколько уровней новизны: абсолютную, локально-абсолютную, условную, субъективную, отличающуюся степенью известности и областью применения

Следующий критерий - «оптимальность» определяет затрату сил и средств педагогов и учащихся для достижения результатов. Разные педагоги могут добиваться одинаково высоких результатов при разной интенсивности собственного труда и труда учащихся. Введение в образовательный процесс педагогической инновации и достижение высоких результатов при наименьших физических, умственных и временных затратах свидетельствуют об оптимальности инновации.

Критерий «результативность» означает определенную устойчивость и достижимость положительных результатов в деятельности педагогов. Слагаемые критерия: технологичность в измерении, наблюдаемость и фиксируемость результатов, однозначность в понимании и изложении позволяют данный критерий использовать в оценке значимости новых приемов, способов обучения и воспитания

Критерий «возможность творческого применения инновации в массовом опыте» трактуется как критерий оценки педагогических инноваций. В действительности, если ценная педагогическая идея или технология остается в рамках узкого, ограниченного применения, обусловленного особенностями и сложностью технического обеспечения или спецификой деятельности учителя, то вряд ли в данном случае можно говорить о педагогическом новшестве.

На начальном этапе внедрения возможность применения инноваций в массовом педагогическом опыте сначала подтверждается в деятельности отдельных педагогов, а после апробации и объективной оценки они могут быть рекомендованы к массовому внедрению. Знание перечисленных выше критериев и умение их использовать при оценке педагогических инноваций создают основу для педагогического творчества.

Анализ специальной литературы и опыта деятельности образовательных учреждений говорит о недостаточной интенсивности внедрения педагогических новшеств в практику педагогической деятельности. Можно выделить как минимум две причины нереализованных педагогических инноваций:

Первая причина - инновации, как правило, не проходят необходимой профессиональной экспертизы и апробации;

Вторая причина - внедрение педагогических инноваций предварительно не было подготовлено ни в организационном, ни в техническом, а самое главное, в личностном, психологическом отношении.

Четкое представление о содержании и критериях педагогических инноваций, владение методикой их применения позволяют как отдельным учителям, так и руководителям учебных заведений объективно оценивать и прогнозировать их внедрение. Торопливость во внедрении инноваций не раз приводила к тому, что рекомендованное, чаще сверху, нововведение по прошествии непродолжительного времени забывалось или отменялось административным приказом и распоряжением (Сластенин В.А…2013). Одной из основных причин подобной ситуации является «…отсутствие в школах инновационной среды -- определенной морально-психологической обстановки, подкрепленной комплексом мер организационного, методического, психологического характера, обеспечивающих введение инноваций в образовательный процесс школы. Отсутствие такой инновационной среды проявляется в методической неподготовленности учителей, в их слабой информированности по существу педагогических нововведений»

Наличие благоприятной инновационной среды в педагогическом коллективе снижает «коэффициент сопротивления» педагогов нововведениям, помогает преодолеть стереотипы профессиональной деятельности. Инновационная среда находит реальное отражение в отношении учителей к педагогическим инновациям (Сластенин В.А. и др.…2002).

Глава II. Тенденции развития современного образовательного учреждения

2.1 Проблемы инновационного развития образовательных учреждений

Эффективность инновационной деятельности в образовательном учреждении зависит от многих факторов: объективных, субъективных, внешних, внутренних, экономических, управленческих. Эффективность деятельности учреждения - это соответствие достигнутого качества результата уровню затрат по обеспечению данной деятельности.

Эффективность инновационной деятельности во многом определяется инновационной инфраструктурой организации, являющейся совокупностью взаимосвязанных, взаимодополняющих производственно-технических систем, соответствующих организационно-управляющих систем, необходимых и достаточных для эффективного осуществления инновационной деятельности и реализации инноваций.

Инновационная деятельность современного образовательного учреждения - «…это процесс, включающий стратегический маркетинг, научные исследования, организационно-технологическую подготовку создания и оформления новшеств в практике обучения и воспитания, распространения и обмена педагогическим опытом, освоения новых форм взаимодействия с социумом, их внедрения и распространения в другие сферы, направленный на удовлетворение какой-либо образовательной потребности» (Белова Н.Е…2013).

Своеобразным «двигателем» развития современного образовательного учреждения является инновационная деятельность, направленная на разрешение существующих проблем, конечным результатом которой могут быть новшества или инновации. Эффективное управление развитием инновационной деятельности в современном образовательном учреждении становится особо актуально в современных условиях, так как является условием «выживания» образовательного учреждения и обеспечения социальной безопасности как его воспитанников, так и всех членов педагогического коллектива (там же, с.7). Именно эффективное развитие инновационной деятельности позволяет образовательному учреждению стать конкурентоспособным в непростых современных условиях. При управлении организацией в быстро меняющихся условиях, условиях ее развития руководитель образовательного учреждения выполняет новый вид деятельности - инновационный, следовательно, появляется и новая подсистема управления - инновационная подсистема образовательного учреждения, которая предполагает осуществление изменений через поиск, разработку и внедрение новшеств в конкретную часть всей системы. Эффективное управление инновационной деятельностью в современном образовательном учреждении может способствовать инновационной деятельности, либо препятствовать ее развитию.

С выше указанных позиций различают функционирующий - пассивно-приспособительный и инновационный - развивающий типы развития учреждения, при котором управленческие решения принимаются на основе учета возможных социально-педагогических изменений. Исходя изданного положения, одни образовательные учреждения работают в режиме функционирования, другие -- в режиме развития. Именно последних можно отнести к инновационным образовательным учреждениям, потому как их педагогические системы находятся в развитии, постоянно приближаясь к удовлетворению все возрастающих запросов личности и общества (Пидкастистый. П.И.,…2009).

Возможно, вся «беда» в классическом подходе, который традиционно рассматривает управление как систему функций планирования, организации, координации, мотивации и контроля, придает большое значение роли личностных характеристик руководителя, которые представляют собой синтез врожденных и приобретенных качеств и способностей. Очевидно, нужно переосмысление традиционного управления в сфере образования с позиций постоянного развития одного из основных ресурсов самообучающейся организации любого образовательного учреждения - интеллектуального ресурса.

Современный менеджмент в сфере образования преследует цель создание новых условий, способствующих развитию интеллектуальных ресурсов. Инновационную деятельность нужно выделить как особый «предмет управления образованием», погружение в инновационную деятельность, направленную на формирование открытого образовательного пространства. Понятие «открытое образовательное пространство» отражает «динамичную взаимосвязь образовательных концептов - ценностно-смысловых ориентиров, целей, норм образовательной деятельности, способов организации и воплощения их в конкретных образовательных институтах, проектах, стратегиях и практиках.

2.2 Тенденции развития современного образовательного учреждения

2.2.1 Успешность инновационного развития учреждения образования

Для современного, динамично развивающегося общества, характерны стремительные и непрерывные перемены, происходящие в различных областях жизни. Все чаще говорят о становлении информационной и техногенной цивилизации, которая предъявляет более высокие образовательные требования к современному человеку. При этом акцент смещен на формировании ценностных ориентаций гуманистического порядка, развитии продуктивного мышления, творчества, а не только на усвоение всевозрастающего потока информации и повышения уровня предметной обученности.

Объектами инновационной деятельности в образовании могут выступать образовательные учреждения, системы воспитания и обучения, отношения между обучающимися и педагогами, а также организационно-педагогические и необходимые психолого-педагогические условия.

Эффективность деятельности современного учреждения образования и его любого структурного подразделения напрямую связана с «…оперативным освоением административными и педагогическими кадрами необходимой инновационной деятельности, заключающейся в разработке и реализации инновационных стратегических документов: программ развития и деятельности учреждения, концепций воспитательной системы, дополнительных образовательных программ, программ научно-экспериментальных площадок, инновационных проектов, программ развития научно-методических служб» (Хисаметдинова Л.Х., 2015). Любая инновационная деятельность на современном этапе требует особых приемов управления, новых методов, средств и форм организации образовательного процесса, а также мониторинга вводимых и проводимых инноваций.

Развитие учреждения на основе инноваций представляет собой сложный и длительный процесс. Как условие успешности инновационного развития образовательного учреждения - разработка соответствующей стратегии управления. Выбор инновационной стратегии - одна из важнейших проблем управления нововведениями. Результаты многочисленных исследований подтверждают, что в основе успеха педагогической деятельности организации лежат выбираемые стратегии нововведений.

Инновационная стратегия - это целенаправленная деятельность по определению важнейших направлений, приоритетов, перспектив развития организации и выработке требуемого для их достижения комплекса мероприятий. Она определена политикой государства в области образования, социальным заказом, региональными и местными особенностями и может меняться в зависимости от состояния образовательной системы и социума.

В стратегии излагаются общие установки, в которых находят должны быть отражены концептуальные подходы к управлению развитием образовательной системы учреждения. Общеизвестно, что «…образовательное учреждение, находясь в «инновационном поле», приобретает некий иммунитет социальной безопасности, защищенности как для обучающихся, так и для педагогических кадров. По данным социологических исследований, более 90% учреждений дополнительного образования детей Российской Федерации находятся в активном поиске новых форм, методов и средств организации образовательной и воспитательной деятельности. Однако качественный анализ указывает на то, что инновационные процессы в образовании почти неуправляемы, разрозненны и неподготовлены» (Хисаметдинова Л.Х., 2015).

Важнейшим условием успешности внедрения инноваций является наличие в ОУ инновационной среды - определенной системы морально-психологических отношений, подкрепленной «комплексом мер организационного, методического, психологического характера, обеспечивающих введение инноваций в образовательный процесс школы».

К признакам инновационной среды относятся: способность педагогов к творчеству, наличие в коллективе партнерских и дружеских отношений, хорошая обратная связь - с учащимися, семьями, социумом, а также интегральные характеристики высокоразвитого коллектива общность ценностных ориентации, интересов, целевых установок.

Как показывает свой опыт, одно из главных условий повышения инновационного потенциала организации - вовлечения педагогов в инновационную деятельность. Участие педагогов в инновационных процессах может проходить через: участие в коллективной экспериментально-исследовательской деятельности в рамках общей проблемы, использование интерактивных методов научно-методической работы; участие в постоянно действующих семинарах по актуальным проблемам, повышение квалификации; участие в педагогических и методических советах, в организации круглых столов, участие в деловых, ролевых, эвристических играх по генерированию новых педагогических идей; творческая работа в школьных и районных методических объединениях; самообразование, работа с научно-методической литературой; описание и представление инноваций как опыта работы, выступления на научно-практических конференциях и семинарах (Инновации в образовании…2015), (Тропой открытий…2011).

Результатом инновационной деятельности могут быть конкретные изменения в объекте преобразований, качестве образовательной, педагогической и управленческой деятельности. Осуществить непрерывное научно обоснованное диагностико-прогностическое наблюдение за состоянием, развитием инновационного процесса, качеством его управления позволяет организованный педагогический мониторинг (Хисаметдинова Л.Х., 2015), (Тропой открытий…2011).

2.2.2 Тенденции инновационного развития учреждения образования

В новых государственных документах решение вопросов комплексной модернизации образования рассматривается через внедрение проектно-целевого подхода в практике управления системами образования всех уровней, взамен программно-целевому подходу. Предлагаемый новый подход предусматривает реализацию образовательных проектов на конкурсной основе, что позволит достигать значительно более высокого уровня мотивации и ответственности заказчиков и разработчиков планируемых проектов.

Проектно-целевой подход позволит использовать возможности проектного управления, а также преимущества программного проектирования образовательного процесса и образовательных технологий. Без использования проектно-целевого метода будет невозможно достижение целей и решение задач, предусмотренных в этих стратегических для отечественного образования документов. Реализация проектно-целевого подхода позволит создать механизм необратимых поступательных позитивных системных изменений в образовании Российской Федерации (О Федеральной целевой программе…2015). Данная смена методических подходов может рассматриваться как главная тенденция инновационного развития образовательных систем на современном этапе.

Среди частных и основных тенденций развития инноваций в образовании можно выделить следующие:

Первая - осознание каждого уровня образования как органической составной части системы непрерывного народного образования. Данная тенденция предполагает решение проблемы преемственности не только между школой и вузом, но и, учитывая задачу повышения профессиональной подготовки студентов- - между вузом и будущей производственной деятельностью студентов.

Вторая - индустриализация обучения - его компьютеризация и сопровождающая ее технологизация, что позволяет качественно усилить интеллектуальную деятельность современного общества.

Третья - переход от преимущественно информационно-демонстрационных форм к активным методам и формам обучения с включением элементов проблемности, научного поиска, широкое использование резервов самостоятельной работы обучающихся.

Четвертая - соотносится с поиском психолого-дидактических условий перехода от жестко регламентированных контролирующих, алгоритмизированных способов организации учебно-воспитательного процесса и управления этим процессом - к развивающим, активизирующим, интенсифицирующим, игровым. Это предполагает стимуляцию, развитие, организацию творческой, самостоятельной деятельности обучающихся.

Пятая - относится к организации принципиально нового взаимодействия обучающегося и педагога: необходимость организации обучения как коллективной, совместной деятельности обучающихся, где акцент переносится с обучающей деятельности педагога на познавательную деятельность обучающегося.

Перечисленные выше общие тенденции характерны как для всей системы образования в целом, так и для отдельно взятого образовательного учреждения.

Анализируя опыт реальных образовательных учреждений, и опираясь на научно-педагогическую литературу (Ковалева У.Ю…2012), можно выделить более «узкие» приоритетные тенденции развития современных учреждений образования детей:

Призвание сущности права ребенка на свободное самоопределение и самореализацию, неотъемлемого права на свободу выбора себя и для себя.

Развитие индивидуальности каждого человека в практике образовательного процесса.

Осознанная системная организация управления учебно-воспитательным процессом на основе стратегии инновационного обучения.

Утверждение единства и целостности образования, где обучение и воспитание есть его составляющие, две подсистемы развития личности.

Непрерывное образование как принцип планирования и организации образовательного развития личности.

Творческое сотрудничество или изменение личностных установок участников образовательного процесса в совместно продуктивно разделенной деятельности.

Продвижение в своем развитии и обновление современного образовательного учреждения.

Процесс управления развитием учреждения дополнительного образования детей в своей основе имеет различные подходы к управлению.

Как общий итог: тенденции изменения общей ситуации образования совпадают с общими принципами его реформирования в мире и в России:

Это интеграция всех воспитывающих сил общества, органическое единство школы и других специальных институтов с целью воспитания подрастающих поколений;

Гуманизации - усиление внимания к личности каждого ребенка как высшей социальной ценности общества,

Установка на формирование гражданина с высокими интеллектуальными, моральными и физическими качествами;

Дифференциация и индивидуализация, создание условий для полного проявления и развития способностей каждого обучающегося;

Демократизация, создание предпосылок для развития активности, инициативы и творчества учащихся и педагогов, заинтересованное взаимодействие учителей и учащихся,

Широкое участие общественности в управлении образованием.

педагогическая инновация образовательный

Заключение

Приведенный краткий обзор, посвященный проблематике истолкования и использования понятий «новация», «инновация» «инновационный процесс» показал глубину и неоднозначность использования данных понятий в педагогической теории и практике. Несмотря на давнюю историю, педагогические инновации на современном этапе развития образования переживают «второе рождение». Данные понятия введены в новые нормативно-правовые государственные документы, широко обсуждаются в педагогической литературе, приводятся в учебниках, являются ключевыми при разработке педагогических инновационных проектов.

В общем виде педагогические инновации следует понимать, как конечный результат введения в образовательную практику «новаций», или нововведений: новых форм, средств, методов, методик, технологий. Основная цель педагогических инноваций - качественно новые положительные подходы в обучении и воспитании школьников. Педагогические инновации имеют свои критерии оценки и систему классификации, позволяющую педагогу осмысленно проектировать инновации, воплощать их в педагогических проектах. Успешность педагогических инноваций зависит от многих факторов - внешний, внутренних, объективных и субъективных - все они должны учитываться при разработке инновационных педагогических проектов.

Тенденции инновационного развития современных образовательных систем находят свое отражение в практике образовательных учреждений: изменения в концепциях и подходах проявляются в нормативных документах, программах развития, образовательных программах учреждения.

Основными тенденциями развития современных образовательных учреждений являются: гуманизации образования, проявляющаяся в усиление внимания к личности каждого ребенка как высшей социальной ценности общества, акцент на формирование гражданина нового типа - интеллектуала с высокими моральными и физическими качествами, демократизация образования, объединение инициативы учащихся и педагогов, дифференциация и индивидуализация обучения - широкое участие общественности в управлении образованием как интеграция всех воспитывающих сил общества, органическое единство школы и других специальных институтов с целью воспитания подрастающих поколений.

Список литературы

1. «Закон об образовании» Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 14.12.2015) "Об образовании в Российской Федерации".

2. Концепция Федеральной целевой программы развития образования на 2016 - 2020 годы /Распоряжение Правительства Российской Федерации от 29 декабря 2014 г. № 2765-р.

3. Стратегии инновационного развития Российской Федерации на период до 2020 года/Распоряжение Правительства РФ от 08.12.2011 N 2227-р.

4. Распоряжение Правительства РФ от 17.11.2008 N 1662-р (ред. от 08.08.2009). О Концепции социально-экономического развития Российской Федерации на период до 2020 года (вместе с "Концепцией долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации на период до 2020 года").

5. «О Федеральной целевой программе развития образования на 2016 - 2020 годы» /Постановление Правительства РФ от 23.05.2015 N 497 от 23 мая 2015 г. N 497.

6. Бургин М.С. Инновация и новизна в педагогике /Молодежь в постиндустриальном обществе: Материалы международной научно-практической конференции /сборник научных трудов - Саратов-Дюссельдорф - Пресс-Лицей - 2013. - 256 с.

7. Бордовская Н.В. Психология и педагогика. Стандарт третьего поколения: учебник для вузов / Н.В. Бордовская, - С.-Пб. Питер. - 2014. - 586 с.

8. Белова Е.Н., Гуртовенко Г.А., Бутенко С.В., Яковлева Н.Ф. Управление развитием инновационной деятельности в современном образовательном учреждении: коллективная монография /Е.Н. Белова, Г.А. Гуртовенко С.В. Бутенко, Н.Ф. Яковлева. Изд. 2-е стереотип. - Красноярск: Краснояр. гос. пед. ун-т им. В.П. Астафьева, 2013. - 164 с.

9. Ерофеева, Н.И. Управление проектами в образовании [Текст] /Н.И. Ерофеева. //Народное образование. -2002.-№?5.- с. 94.

10. Ковалева У.Ю. Система управления развитием образовательного учреждения дополнительного образования детей на основе программно-целевого подхода [Текст] / У.Ю. Ковалева // Теория и практика образования в современном мире: материалы II междунар. науч. конф. (г. Санкт-Петербург, ноябрь 2012 г.), - СПб, Реноме, 2012,- с,120 - 124.

11. Общая и профессиональная педагогика: Учебное пособие для студентов, обучающихся по специальности «Профессиональное обучение»: в 2-х книгах / Под ред. В.Д. Симоненко, М.В. Ретивых. - Брянск: Изд-во Брянского государственного университета, 2003. - Кн.1 - 174 с.

12. Ожегов С. И. Словарь русского языка/1949, 22-е издание, 1990; с 1992 - "Толковый словарь русского языка", совместно с Н. Ю. Шведовой.

13. Поляков С.Д. Педагогическая инноватика: от идеи до практики / С.Д. Поляков. М.: Центр «Педагогический поиск», 2007. -- 176 с.

14. Пидкастистый П.И. Педагогика /Педагогическое сообщество России, 2009. -576 с.

15. Полонский В.М. Инновации в образовании Методологический анализ /Инновации в образовании № 2 2007 - с 134.

16. Сластенин, В. А. Педагогика [Текст]: учебник / В. А. Сластенин, И. Ф. Исаев, Е. Н. Шиянов. - 6-е изд., стереотип. - М.: Академия, 2013. - 496 с.

17. Сластенин В.А. и др. Педагогика: Учеб. пособие для студ. высш. пед. учеб. заведений / В. А. Сластенин, И. Ф. Исаев, Е. Н. Шиянов; Под ред. В.А. Сластенина. - М.: Издательский центр "Академия", 2002. - 576 с.

18. Тропой открытий /Инновационный образовательный проект /коллектив авторов. МАУ ДО ГорСЮН. Н. Тагил, 2011. - 27 с.

19. Хуторской А. В. Педагогическая инноватика: учеб. пособие для студентов высших учеб. заведений / А. В. Хуторской. - М., 2010. - 256 с.

20. Юсуфбекова Н.Р. Общие основы педагогической инноватики: опыт разработки теории инновационных процессов в образовании. М., 1991.

21. Голубцов Н.В. Кожин В.А., Чехов К.О., Чехова С.Э., Фёдоров О.В. Анализ инновационной деятельности высших учебных заведений России /монография М., -Академия естествознания [Электронный ресурс] - 2012 - 10 дек. Режим доступа: http://www.monographies.ru/143.

22. Макова Т.И., Пономарева С А. Инновационная деятельность в образовании Научное издание. Подготовка инновационных кадров для рынка труда в условиях непрерывного образования: Материалы Международной научно-практической конференции Нижний Тагил, - 2012 - 17 дек. [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://arbir.ru/articles/a_2897.htm.

23. Хисаметдинова Л.Х. ГБУДОД ООДТДМ им. В.П. Поляничек

Инновационное развитие современного учреждения дополнительного образования: Материалы научно-практической интернет-конференции «Образование: вчера, сегодня, завтра» /- [Электронный ресурс], - 2015 - 12 дек.- Режим доступа: http://orenik.odtdm.ru/index.php.

24. Глоссарий ФОП "Российское образование"/ Открытый класс [Электронный ресурс], - 2015 - 28 ноября. Режим доступа: http://www.edu.ru/index.

25. Инновации в образовании, Материалы VII-й Всероссийской дистанционной августовской научно-практической конференции, [Электронный ресурс] - электронный интернет-журнал «Эйдос» - 2015 - 5 дек. Режим доступа: http://www.eidos.ru/journal/htm.

Размещено на Allbest.ru

Подобные документы

Значение Государственного образовательного стандарта в деятельности дошкольных образовательных учреждений. Основные понятия теории физического воспитания. Содержание социально-нравственного развития детей. Педагогическая инновация, ее классификация.

контрольная работа , добавлен 30.04.2014


Педагогические инновации как предмет специального изучения. Понятия "новация", "инновация" и "реформа". Основные этапы инновационного процесса: генерирование идеи, ее разработка в прикладном аспекте, реализация нововведения. Единичный инновационный цикл.

реферат , добавлен 27.08.2009


Сущность педагогических инноваций. Условия эффективной реализации педагогических инноваций при подготовке педагогов в колледже. Разработка рекомендаций по совершенствованию подготовки педагогов в колледже с использованием новых педагогических технологий.

дипломная работа , добавлен 25.05.2015


Разнообразие форм и типов образовательных учреждений. Государственная аккредитация образовательных учреждений. Обеспечение необходимого качества образования и система его контроля. Анализ подготовки к процедуре аккредитации образовательного учреждения.

курсовая работа , добавлен 04.05.2011


Педагогические инновации - нововведения в педагогической системе, улучшающие течение и результаты учебно-воспитательного процесса. Пути реализации педагогических инноваций в современном образовании. Реализация в российской школе профильного обучения.

курсовая работа , добавлен 26.03.2011


Личность ребенка как объект и субъект в образовательной технологии. Сущность, характеристика, принципы и концептуальные положения 50-ти педагогических технологий, охватывающих все основные современные тенденции и направления развития образования.

книга , добавлен 25.03.2011


Классификация дошкольных образовательных учреждений в соответствии с направленностью. Учреждения дошкольного, общего образования, их основные виды. Учреждения дополнительного и специального образования. Характеристики авторских школ, этапы деятельности.

контрольная работа , добавлен 09.06.2010


Схема инновационного процесса. Роли, места и функций специалистов начального профессионального образования. Инновационные подходы к организации учебного процесса в условиях интеграции образовательных учреждений. Повышение качества подготовки кадров.

реферат , добавлен 07.12.2010


Способности и одаренность - основные понятия и виды. Современные тенденции разработки проблемы развития творческих способностей в контексте культуры. Тенденции реализации педагогических методов и условий для развития творческих способностей личности.

дипломная работа , добавлен 16.03.2011


Основные концепции профессионализма. Выявление условий активизации профессионального развития руководителя образовательного учреждения на основе концепции личности, ряд ее сущностных характеристик. Причины затруднений в развитии инновации в образовании.

Читать

Читать

Купить

Автореферат диссертации по теме ""

На правах рукописи

Развитие образовательного учреждения на основе инновационной деятельности

13.00.01 - Общая педагогика, история педагогики и образования

Нижний Новгород - 2010

работа выхтт в ю/ его «ниняетодюй гоодагсшмьй /ингеио1№и^ужвш1Ш"илаАДЗбРС1/1юе»4»

Научный руководитель

доктор педагогических наук, профессор Дмитриева Елена Николаевна

Официальные оппоненты:

доктор педагогических наук, профессор Червова Альбина Александровна

кандидат педагогических наук, доцент Перфильева Евгения Ивановна

Ведущая организация

ГОУ ВПО «Татарский государственный гуманитарно-педагогический

университет»

Защита состоится « 6 » декабря 2010 г. в 1300 час. на заседании диссертационного совета ДМ 212.162.05 при ГОУ ВПО «Нижегородский государственный архитектурно-строительный университет» по адресу: 603022, г. Нижний Новгород, ул. Тимирязева, д. 31, ауд. 215.

С диссертацией можно ознакомиться в библиотеке ГОУ ВПО

«Нижегородский государственный архитектурно-строительный университет».

Ученый секретарь диссертационного совета кандидат педагогических наук,

Н.Ф. Комарова

ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ИССЛЕДОВАНИЯ

Получила импульс к развитию новая область научного знания -педагогическая инноватика. Инновационные педагогические системы и новаторская деятельность педагогов в 90-х гг. XX в. стали объектом многих педагогических исследований. В этот период были выполнены исследования, развивающие идеи об инновационной деятельности как факторе развития общеобразовательной школы и системы образования в целом (В.Н.Аверкин, Л.И.Атгаева, Т.НДемина, Н.П.Корнюшкин, Н.М.Мартынова, С.Д.Намсараев, А.Б.Панькин, Л.С. Подымова, И.И.Проданов, Н.А.Садовский и др.). В диссертационных исследованиях указанных авторов отмечается, что система образования может развиваться за счет творчества, новаторства педагогов, внедрения новшеств, созданных в результате инновационного подхода к образовательной деятельности.

В последние годы в педагогической инноваггике внедрение и распространение передового опыта стали рассматриваться как виды инновационных процессов. Значительное место отводится изучению жизненного цикла инновационных процессов, классификации нововведений, источникам идей инновационной педагогики, актуализируется важность нормативно-правового обеспечения инноваций (А.Н.Бойко, В.И.Гусев, В.И.Загвязинский, М.В.Кларин, В.С.Лазарев и др.). Анализ научных публикаций показывает, что обеспечение инновационной деятельное™ в

образовании предполагает исследование группы вопросов, включающих выявление социокультурных и нравственно-духовных факторов, детерминирующих потребность в расширении инновационной деятельности, в новом социальном типе образовательного учреждения, продуцирующего и реализующего педагогические инновации в практике учебно-воспитательной деятельности; выработку методических рекомендаций по переводу научных инноваций в массовую практику.

Вопрос об инновациях особенно остро стоит в современный период, так как намечены основные пути модернизации российского образования, а, следовательно, и активного реформирования этой системы. В настоящее время предложены разные модели осуществления изменений в деятельности образовательных учреждений (Ю.К. Бабанский, В.П. Беспалько, П. Далин, В. Руст, B.C. Лазарев, М.М. Поташник, В.А. Сериков); складывается понятийный аппарат педагогической инноватики (К. Ангеловски, Г.А. Бордовский, В.И. Загвязинский, В.А Извозчиков, З.Ф. Мазур, Б.П. Мартиросян, А.М. Моисеев, А.Я. Найн, С.Д. Поляков, В.А. Сластенин, JI.C. Подымова, М.М. Поташник, Т.Н. Шамова и др.); изучается структура инновационных процессов (В.И. Журавлев, В.И. Загвязинский, B.C. Лазарев, С.Д. Поляков, Т.И. Шамова и др.); предложены методы решения различных задач инновационной деятельности. (A.A. Арламов, B.C. Лазарев, Б.П. Мартиросян, О.Г. Хомерики и др.). ,

Проблема создания и внедрения нововведений требует исследования многих вопросов, не получивших исчерпывающего; раскрытия в отечественной педагогике - зависимость распространения новшеств от особенностей среды, закономерности восприятия новшеств учителями, технология инновационной образовательной практики, педагогические механизмы инновационного развития образовательных учреждений и др.

В современных условиях реформирования всех уровней образования с инновационностью связывается представление о развитии образовательного учреждения, приводящем к повышению качества его образовательной деятельности. В исследованиях инновационных процессов акцентирован уровень среднего общего образования (от опыта педагогов-новаторов середины XX в. , до инновационных программ развития в рамках Национального проекта «Образование» в настоящее время) и, в последние 10 - 15 лет, г.уровень высшего образования. Инновационная развивающая деятельность -учреждения среднего профессионального образования в исследованиях представлена в меньшей степени и до настоящего времени не получила целостного научного осмысления как фактор его развития.

Принимая во внимание востребованность учреждений среднего профессионального образования в системе образования России, а также необходимость исследования механизмов их инновационного развития в контексте модернизации системы образования, изучение развития образовательного учреждения в настоящем исследовании осуществлялось на примере педагогического колледжа. Рассматривая систему образования как единство общего, особенного и единичного, мы принимаем, в качестве общего, сложившиеся в педагогической науке исходные представления об образовательном учреждении как сложной педагогической системе, отличающейся целенаправленностью, последовательностью, целостностью, единством структурных и организационно-функциональных характеристик. Особенным представляются специфические черты, свойственные образовательному процессу учреждения среднего профессионального образования с его направленностью на продуцирование общей и профессиональной культуры личности, формирование системы ключевых и профессиональных компетенций, определяющих эффективность образовательной деятельности данного учебного заведения. Единичное - то, что свойственно педагогическому колледжу как компоненту системы образования.

Анализ научных публикаций по теме исследования и практики инновационной деятельности педагогического колледжа позволил обнаружить ряд противоречий, главные го которых:

Между объективными требованиями модернизации образования и недостаточно изученными педагогическими механизмами развитая образовательного учреждения в современных условиях;

Цель исследования: теоретическое обоснование и опытно-экспериментальная проверка концептуальной модели развития образовательного учреждения на основе инновационной деятельности.

Выявлен и реализован в образовательном учреждении комплекс организационно-педагогических условий его развитая, способствующих прогрессивному преобразованию всех компонентов образовательной системы учреждения;

Задачи исследования:.

3. Выявить ^комплекс организационно-педагогических условий развития образовательного учреждения.

; 5. Определить критерии и разработать показатели развития образовательного учреждения.

Теоретическими основами исследования явились: совокупность общепедагогических положений о содержании и сущности деятельности образовательного учреждения, социально-культурной детерминированности педагогических явлений (Л.П.Буева, С.Н.Митин, Ю-АЛебедев, Л.В.Филиппова и др.); теоретические основы педагогической инноватики (Е.И.Казакова, В.М.Кпарин, В.С.Лазарев, М.М.Поташник, А.П.Тряпицына); положения системно-ориентационного и программно-целевого подходов к развитию образовательных систем (В.СЛазарев, С.Н.Митин, А.П.Тряпицына и др.); научные положения педагогического и образовательного менеджмента (И.В. Бестужев-Лада, В.П. Васильев, Б.С. Герцгунский, М.М.Поташник и др.); положения известных педагогических подходов - культурологического, личностного, деятельноегного, средового (Б.Г. Ананьев, М.Н. Берулава, Е.В. Бондаревская, М.А. Викулина, E.H. Дмитриева, И.А.Зимняя, И.О.Якиманская, В. А. Ясвин и др.)

Организация и этапы исследования. Исследование было проведено в период с 2005 по 2010 гг. и состояло из трех основных этапов. На первом этапе (2005-2006 гг.) изучалась и анализировалась научная литература по проблеме, проводился анализ теории и практики инновационных процессов, опыта управления инновационной деятельностью, определялась методологическая база исследования, была выдвинута исходная гипотеза и

определен научный аппарат исследования. На втором этапе исследования (2007-2009 гг.) уточнялся понятийный аппарат исследования, проходили экспериментальную проверку и реализацию организационно-педагогические условия и концептуальная модель развития; шла разработка критериев и показателей развития образовательного учреждения. Третий этап (2009 -2010 гг.) был посвящен коррекции и анализу результатов, полученных в ходе апробации разработанных условий, их педагогической интерпретации; формулированию выводов, оформлению текста диссертации и автореферата.

выявлены и раскрыты философские, психолого-педагогические, социальные предпосылки инновационной деятельности в образовательном учреждении (педагогическом колледже);

Раскрыты сущность и содержание инновационной деятельности в педагогическом колледже;

Выявлен комплекс организационно-педагогических условий развития образовательного учреждения на основе инновационной деятельности;

Практическая значимость исследования состоит в следующем: положения и выводы исследования свидетельствуют о существенном повышении результативности инновационных процессов в педагогическом колледже и, как следствие, эффективности функционирования образовательного учреждения в целом; внедрены организационно-педагогические условия осуществления инновационной деятельности в педагогическом колледже; разработаны рекомендации для руководителей по организации процесса инновационного развитая образовательного учреждения.

Апробация и внедрение результатов исследования, его выводов и

результатов осуществлялась: в ходе опытно-экспериментальной проверки основных положений на опытно-экспериментальной базе - в Муромском педагогическом колледже; в процессе обсуждения хода исследования и его материалов на кафедре педагогики и психологии ГОУ ВПО «Нижегородский государственный лингвистический университет им. Н.А.Добролюбова» (2006 - 2010 гг., г. Нижний Нйвгорбд);- вгформе "выступлений и докладов на научных конференциях разного уровня в городах: Арзамас (2008 г.), Москва (2008 г.), Муром (2009 г.); путем опубликования статей в научных журналах и сборниках научных трудов. ; !

1. Теоретическое обоснование организованной инновационной деятельности как фактора развития образовательного учреждения. ■" "

3. Комплекс организационно-педагогических условий, способствующих развитию образовательного учреждения," реализующих механизмы развития, включающих: целенаправленную педагогическую организацию инновационной деятельности в учреждении, приводящую к созданию инновационной развивающей среды учреждения; формирование готовности педагогического коллектива к инновационной деятельности.

Структура диссертации. Работа содержит введение, две главы, выводы по главам, заключение, библиографический список, приложения.

Во Введении обоснована актуальность исследования, определены цель, задачи, объект и предмет исследования, сформулирована гипотеза, указаны методологические, теоретические основы исследования и его

методы; раскрыты научная новизна, теоретическая и практическая значимость работы, сформулированы положения, выносимые на защиту.

В первой главе, «Теоретико-методологические предпосылки развития образовательного учреждения да основе инновационной деятельности», обоснована инновационная деятельность в образовательном учреждении как фактор его развития, рассматривается системный характер развития образовательного учреждения, исследуются общепедагогические основы развития образовательного учреждения.

Понятие «инновация» появилось в науке в конце ХГХ века. В тридцатые годы XX века на Западе возникла специальная отрасль исследования нововведений - инноватика. Она появилась как отражение обострившейся в кризисные и послекризисные времена потребности фирм в деятельности по разработке и внедрению новых услуг, идей.

Первоначально предметом изучения инноватики были экономические и социальные закономерности создания и распространения научно-технических новинок. Но довольно быстро интересы новой научной отрасли расширились и стали охватывать и собственно социальные новшества в организациях и на предприятиях (изменение их структуры, способов принятия решений, освоение новой деятельности).

Инноватика изначально становилась как меж- и многодисциплинарная сфера исследований. Свое начало она получила из философии и социологии, теории управления и психологии, экономики и культурологии.

В трудах отечественных ученых (Н.И. Лапина, А.И.Пригожина, И.П. Подласова и др.) сложилось представление об инновации как целенаправленном изменении, которое вносит в определенную социальную единицу - организацию, поселение, общество, группу, - новые, относительно стабильные элементы. На основе этого определения в диссертации рассматривается модель педагогических инноваций С.Д.Полякова, рассматриваются психолого-педагогический и социологический аспекты в становлении педагогической инноватики.

Рассматривая педагогическую инновацию как процесс, необходимо отметить его возникновение, развитие и результат. В инноватике это отражается в понятии «жизненный цикл нововведения» (по Лапину Н. И.). Теоретическое исследование позволило констатировать, что педагогическая инноватика полидисциплинарна, для ее анализа существенную роль играют культурология, психология, социология и другие науки. Это позволило проанализировать психолого-педагогический, аксиологический, культурологический и рефлексивно-креативный аспекты в становлении

педагогической инноватики, выявить основные подходы к- сущностной характеристике инноваций и инновационных процессов. Психолого-педагогический подход рассматривает инновационные процессы как направление демократизации, фундаментализации, гуманитаризации и гуманизации, компьютеризации образования, а также индивидуализации обучения и учебного труда учащихся. Аксиологический подход трактует инновационные образовательные процессы, инновационную деятельность педагогов как отражение ценностной концепции учреждения и ценностных ориентаций личности в профессиональной деятельности. С позиций культурологического подхода инновационные образовательные процессы выступают как явление культуры, которая задает им социально-гуманистическую программу и избирательную направленность. Рефлексивно-креативный подход описывает инновационные образовательные процессы как процессы творчества, включая его высший уровень - разработку и создание авторских педагогических систем, установку педагогов на непрерывное самопознание, самоизменение, саморазвитие. ... .

Исследование теоретико-методологического аспекта изучаемой проблемы показало, что в инновационных процессах имеет место как объективный (социальный), так и субъективный компоненты. Инновационная деятельность в образовательном учреждении создает рефлексивно-креативную среду, наилучшим образом благоприятствующую развитию педагога и педагогического коллектива (Н.В.Вишнякова).

Изучение имеющихся научных публикаций, раскрывающих сущность понятия «инновация» и характеристики инновационных процессов, приводит нас к убеждению в том, что в современном образовательном учреждении назревает необходимость превращения; ; изменения, преобразования и воплощения инновационных идей от теории и единичного новаторства к массовому педагогическому сознанию и массовой педагогической деятельности. Источники этого преобразования таковы:

Государственный заказ, выраженный в распоряжении Правительства Российской Федерации «О концепции модернизации российского образования на период до 2010 года», где обозначен переход российской системы образования на новую содержательную и технологическую модель;

Влияние на восприятие новых педагогических идей тех общественных настроений, идеалов, ожиданий, которые приоритетны в обществе в целом, в педагогике, в региональном общественном мнении;

Деятельность интерпретаторов нового, а также самих адептов нововведений;

Традиции педагогической деятельности, закрепленные в укладе, атмосфере конкретного учебного заведения;

Личностные особенности членов данного педагогического сообщества, в том числе - педагогического коллектива образовательного учреждения.

г В работах современных исследователей (В.СЛеднев, Б.ТЛихачев, В,А.Поляков, В.Д.Шадриков и др.) утверждается, что образование - не столько способ просвещения индивида, сколько механизм развития культуры, присвоения ее ценностей, формирования образа мира и человека в нем. Соответственно, инновационные образовательные процессы должны включить в свое содержание новые ценностные ориентиры, которые помогут современным и будущим поколениям обеспечить выживание и прогресс человечества, преодолеть негативные тенденции в образовании, рефлексировать соотношение образования с другими формами социальной жизни, культуры, перспективами мирового развития.

Важной задачей изучения инновационных процессов является раскрытие возможностей управления процессами создания и применения педагогических новшеств в практике образовательных учреждений. Высокий динамизм деятельности современных образовательных учреждений, изменчивость внешних условий предполагают целенаправленную организацию инновационной деятельности. Модернизация, концептуализация, моделирование и обеспечение результативной организации инновационной деятельности как механизмы развития образовательного учреждения становятся важным направлением обеспечения этого развития.

В современной ситуации образовательные учреждения начинают рассматриваться де только как педагогическая система (В.П. Беспалько, Н.В. Кузьмина, В.П. Симонов и др.), но и как социально-педагогическая (Ю.А. Конаржевский и др.), социокультурная (Т.Ю. Базаров, Б.Л. Еремина и др.), социально-психологическая (Т.С. Кабаченко, В.А. Розанова и др.), социотехническая (М.В. Удальцова и др.), социально-экономическая (Закон РФ «Об образовании»), особая социальная деловая организация (B.C. Лазарев). Подобные трактовки объясняются тем, что внешняя среда активно проникает во внутреннюю среду образовательного учреждения, раздвигает ее границы, меняет ее структуру и культуру. То есть, образовательное учреждение начинает терять свое родовое понятие «педагогическая

система», обретает много новых" характеристик, обусловливающих актуальность инновационных преобразов;аний.

Мы исходим из того, что инновационный процесс в образовании есть процесс организации образовательной среды, в шторой обучение и воспитание рассматриваются с культурологических позиций, когда причастность педагога к культурным ценностям становится важным фактором развития общественного и национального сознания, а также -образовательного учреждения, реализующего инновации.

В основе инновационного процесса лежит противоречие между социально обусловленной потребностью в созидании нового и отсутствием условий и средств, необходимых для ее удовлетворения. Для-утверждения нового необходимо отчуждение хотя бы от части старого, традиционного. Отталкиваясь от этого старого и ориентируясь на педагогические ценности, педагоги делают выбор в пользу преобразования сложившейся образовательной практики, при этом они должны придерживаться принципа «не навреди». На очередном витке инновационной деятельности наступает, проявляется рассогласование между сущим и должным, возникает неудовлетворенность ранее принятыми решениями, созревает новая проблема, требующая новых подходов.

Во второй пиве, «Опытно-экспериментальное исследование развития образовательного учреждения на основе инновационной деятельности», описана концептуальная модель процесса развития педагогического колледжа, раскрываются организационно-педагогические условия, представлены критерии и показатели развития, описаны результаты опытно-экспериментальной проверки разработанных положений в практике деятельности педагогического колледжа.

Для обеспечения целенаправленного развития образовательного учреждения в исследовании была разработана концептуальная модель процесса развития на основе инновационной деятельности. В основе создания модели - положения педагогического моделирования (М. Вартофский, Н.В. Кузьмина, И.Б. Новик, В.Н. Садовский), положения системно-ориентационного и программно-целевого подхода к организации развития образовательного учреждения (В.СЛазарев, С.Н.Мигин, А.П. Тряпицина и др.).

Концептуальное основание модели исходит из совершающегося во времени и пространстве перехода в новое состояние образовательной системы и одновременно перевода в желаемое состояние образовательного учреждения, знаменующее его развитие. Логика организации инновационной

деятельности, способствующей развитию образовательного учреждения, строится на основании признанной в педагогической науке последовательности:

Проблемно-ориентированный анализ образовательной системы колледжа;,.

Формирование концептуального проекта желаемого состояния (будущего);

Разработка стратегии, основных направлений и задач перехода к обновленной образовательной системе; > ■

Формулирование целей движения к обновленной системе;

Разработка операционального плана осуществления преобразований (плана деятельности);

Экспертиза (оценка) программы инновационного развития.

Проблемно-ориентированный анализ направлен на выявление

основных" проблем, требующих решения и тормозящих развитие учреждения. Для этого осуществлялось изучение целей и результатов образования, состояния образовательного процесса и организационно-педагогических условий образовательной деятельности.

Формирование концептуального проекта желаемого состояния включало следующие этапы: определение миссии учреждения, поиск новшеств, реализация которых позволяет решить имеющиеся проблемы, формулирование основной идеи, лежащей в основе обновления образовательной системы, формирование обобщенного образа педагогического колледжа.

Разработка стратегии перехода к обновленной образовательной системе включает следующую последовательность действий: группировка изменений по степени приоритетности; оценка продолжительности каждого направления деятельности учреждения, подлежащего преобразованию; построение обобщенного графика осуществления преобразований; определение сроков их реализации. Применительно к каждому из направлений формулировались конкретные прогностически заданные цели.

Операциональное планирование осуществлялось в процессе исследования по каждому из направлений обновления и включало: определение состава конкретных действий, обеспечение их координации и целостности, ресурсное обеспечение, систематический контроль осуществления целей.

В процессе исследования были выявлены и реализованы организационно-педагогические условия развития образовательного

учреждения (педагогического колледжа), включающие: целенаправленную педагогическую организацию инновационной деятельности в учреждении, приводящую к созданию инновационной развивающей среды учреждения; формирование готовности педагогического коллектива к инновационной деятельности.

Суммируя позиции исследователей по вопросам управления инновационными процессами, мы определяем ряд принципиальных позиций (правил), лежащих в основании организации инновационной деятельности в колледже:

Приоритет прогнозирования, плановости, стимулирования педагогов к творческому поиску;

Ориентация на успех, создание ситуации привлекательности творческого подхода к работе;

Создание ситуаций коллегиальности в решении проблем внутренней жизни образовательного учреждения и стимулирование инициативы сотрудников в нахождении решений;

Поэтапность осуществления целей;

Создание «поля» эмоциональной привлекательности нововведений;

Личное осознание педагогами значимости предпринимаемой работы.

Логическая схема организации инновационной деятельности в

колледже представлена на рисунке 1.

Рисунок 1. Логическая схема организации инновационной деятельности в образовательном учреждении Данная логическая схема демонстрирует один цикл организации инновационной деятельности в учреждении. Достижение определенного положительного результата знаменует некоторое промежуточное состояние развития. После стабилизации данного состояния осуществляется следующий организационный цикл.

Готовность учителя к инновационной деятельности во многом

определяется состоянием потребностно-мотивационной сферы его личности. Формирование готовности педагогического коллектива к инновационной деятельности осуществлялось посредством целенаправленного включения педагогов в аналитическую и проектную деятельность в учреждении, повышение квалификации в области владения современными образовательными технологиями, стимулирование творческой деятельности педагогов колледжа, развитие инновационной компетенции преподавателей.

Структурная характеристика концептуальной модели развития образовательного учреждения (педагогического колледжа) на основе инновационной деятельности представлена на рисунке 2.

йриш пшы оргзядащзда тарятттШ дежеятши с недш иййовшкингог-о разйкш: «брази&ажшюго учреждения

Рисунок 2. Концептуальная модель процесса развития образовательного учреждения на основе инновационной деятельности При оценке программы инновационного развития образовательного учреждения учитывалась как управляемость системы, так и ее относительная автономность, что связано с присутствием и активной деятельностью субъектов образовательной системы (учащихся, педагогов, представителей общественности - социальных партнеров колледжа). В связи с эти применялась разнонаправленная оценка эффективности инновационной деятельности колледжа в плане достижения развивающего эффекта. В процессе исследования были применены балльные оценки инноваций, рекомендованные B.C. Лазаревым (инновационного потенциала новшества, надежности получения ожидаемого полезного эффекта, перспективности).

Опираясь на исследования в области педагогической диагностики, а также на опыт оценки эффективности развития инновационных школ в нашей стране, мы предлагаем следующие критерии:

А - критерий результативности или выявление соответствия нормативам и стандартам (показатели: рост или стабилизация результатов); методика выявления: экспертиза и объективные данные комиссий -экзаменационных, аттестаций и тд.

Б - критерии результативности на уровне роста научно-методического обеспечения (показатели: рост образованности педагогов, конкретные научно-методические разработки); методика выявления: эмпирический анализ.

В - критерии удовлетворенности всех субъектов развития; методика выявления: опросы, анализ конфликтности.

Г - критерии «углубления развития», наличия тенденции к развитию всех школьных подсистем; методики выявления: экспертиза положения дел во всех подсистемах учреждения.

Д - критерии роста достижений школы в целом и всех ее субъектов (методики: анализ поля достижений);

Е - критерии непротиворечивости и соответствия принципам развития системы более высокого порядка; методика выявления: целевая экспертиза.

Ж - критерии экономического и материального развития (объективные показатели ресурсов трудозатрат и т.д.)

Критерии А, В, Ж - оценивают функционирование, остальные отражают развитие.

Указанные критерии можно рассматривать как «критерии факта» и «критерии качества». Первые - помогают ответить на вопрос о наличии требуемых соответствий: соответствие содержания, объема и характера

образовательной практики возможностям и условиям образовательного учреждения; целесообразное размещение новшеств во времени: и пространстве; скоординированность ситуаций и мероприятий; согласованность программ, планов; связь учебной и внеучебной деятельности; наличие правил, традиций; законов; интегрированность содержания и организационных форм педагогической работы в подсистемы (клубы, тематические программы, проекты, творческие объединения и т.п.). «Критерии качества» помогают определить достижения системы, эффективность ее развития: адекватность поставленным целям, реализация педагогической концепции, самочувствие всех субъектов системы, эмоциональный климат, стиль отношений и пр.

Опираясь на имеющиеся в научно-педагогических источниках свидетельства о качествах развития и его показателях, мы считаем, что развитие носит прогрессивный характер, если:

Образовательные результаты учащихся не снижаются, а растут;

Имеет место удовлетворенность положением дел и собственным положением в образовательной системе со стороны коллектива и каждого педагога;

Гарантирован рост научно-методического обеспечения образовательного процесса (включая кадровый потенциал);

Ярко выражена тенденция к развитию всех подсистем;

Не ухудшается (возможно, улучшается) материально-техническая база образовательного процесса;

идет процесс большей согласованности образовательной деятельности и концепции развития учреждения с достижениями системы более высокого порядка;

Имеет место ярко выраженный рост личностных и системных достижений.

Мы придерживаемся мнения, что по динамике вышеизложенных показателей в течение ряда лет можно судить о развитии педагогической системы и образовательного учреждения в целом.

В основу анализа эффективности развития педагогического колледжа в диссертации положено сопоставление полученных результатов, характеризующих достигнутое и предыдущее состояние образовательного учреждения по разным" показателям. В диссертации приведены количественные данные оценки изменений в соответствии с приведнными критериями, свидетельствующие о положительной динамике развития образовательного учреждения при условии целенаправленной организации инновационной деятельности. Эти данные мы характеризуем как результаты компонентного анализа.

Приведем данные, полученные в результате осуществления организационно-педагогических условий. В таблице 1 приведены кЬличественные "данные по показателю готовности педагогов колледжа к инновационной деятельности. В исследовании приняли участие 30 преподавателей Муромского педагогического колледжа. Данные получены по материалу опросов и диагностической беседы. Дробь (х/у) показывает результаты до (х) и после (у) формирующею эксперимента в абсолютных цифрах.

Таблица 1

Урозии готовности педагогов колдгджа к инновационной деятельности

Готовность к

Позитив- использованию

Уровни Этическая Ориента- ность Готовность инновационных

готов- готовность ция на восприятия принять методов и

ности кИД изменение условий новшество технологий

ид образовательной

деятельности

Высокий 4/16 4/10 2/10 0/3 0/3

Средний 16/9 12/14 9/17 5/27 5/25

Низкий 10/5 14/6 19/3 25/0 25/2

Для обобщенной характеристики положительных результатов внедрения концептуальной модели развития образовательного учреждения и реализации организационно-педагогических условий была использована оценочная матрица баллов «Радар», построенная в рамках Модели высокого качества Европейского фонда управления качеством (Results - результаты, Approach - подход (прием), Deployment - развертывание (моделирование), Assesment and - оценка и Reviw - анализ). Критерии, по которым осуществляется оценка в логике «Радар», относятся к деятельности любой организации и не противоречат критериям и показателям, использованным в диссертации для компонентной оценки развития образовательного учреждения, что позволяет применить их для суммарного представления количественных результатов исследования. В соответствии с данной матрицей баллов на контрольном этапе выявляется положительная динамика развития образовательного учреждения по суммарному показателю (обобщенному до целых чисел):

По элементам «результата» (достижения организации), «подход» и «развертывание» (моделирование) - от 25% на констатирующем этапе до 75% на контрольном;

По элементу «оценка и анализ» - от 15% на констатирующем этапе до 75% на контрольном.

Полученные результаты показывают существенные достижения образовательного учреждения в; плане развития и повышения, в целом, качества образовательной деятельности в результате целенаправленной организации инновационной деятельности и подтверждают справедливость выдвинутой гипотезы.

В Заключении представлены основные выводы исследования.

1. Уточнены сущность, структура й характеристики инновационной деятельности в образовании с точки зрения влияния на целостное развитие образовательного учреждения; обоснована закономерная диалектическая взаимосвязь процесса "развития образовательного учреждения и инновационных процессов в образовательной системе колледжа. Доказано, что инновационная деятельность в образовательном учреждении по качеству и эффективности обучающего, воспитывающего и развивающего воздействия позволяет опережать имеющиеся возможности образовательной системы учреждения и приводить к качественному преобразованию ее компонентов и структуры (то есть, к развитию).

2. Выявлены механизмы развития образовательного учреждения, как совокупность требований, программ, рекомендаций, обеспечивающих разрешение внутренних противоречий в образовательной системе колледжа и внешних " противоречий, возникающих во взаимодействий образовательного учреждения и системы образования, позволяющих практически осуществлять процесс развития образовательного учреждения и обусловливающие цикличный характер этого процесса.

3. Выявлен и содержательно разработан комплекс организационно-педагогических условий развития образовательного учреждения, включающий следующие составлющие: целенаправленную педагогическую организацию инновационной деятельности в учреждении, приводящую к созданию инновационной развивающей среды учреждения и формирование готовности педагогического коллектива к инновационной деятельности. В исследовании обоснованы: логическая схема организации инновационной деятельности, определяющая последовательность осуществления ее содержательных компонентов, и содержание работы по формированию готовности педагогического коллектива к инновационной деятельности.

5. Определены критерии и разработаны показатели развития

образовательного учреждения, позволяющие осуществлять разносторонний анализ и оценку результатов инновационной деятельности.

Основные положения исследования отражены в следующих публикациях:

1. Волченкова, Т. В. Формирование у педагогов колледжа готовности к инновационной педагогической деятельности как условие достижения нового качества образования / Т. В. Волченкова!! Среднее профессиональное образование. - 2009. - № 12. - С. 2-4.

Статьи и тезисы докладов -

2. Волченкова, Т. В. Применение компьютера в преподавании иностранного языка в педагогическом колледже / Т. В. Волченкова, А. Б. Борисова // Вестник Владимирского государственного педагогического университета. - Владимир, 2007. - № 14. - С. 109-110.

3. Волченкова, Т.В. Развитие личности и поощрение продуктивной самореализации ученика на основе использования в учебном процессе метода проекта / Т.В.Волченкова И Вестник ВГПУ. - 2007. - № 15. -Владимир: Нерль. - С. 12 - 13.

4. Волченкова, Т. В. Организация исследовательской деятельности учащихся - необходимый компонент инновационной деятельности в образовательном учреждении / Т. В. Волченкова // Развитие детской одаренности в современной образовательной среде: материалы всерос. науч.-пракг. конф. с междунар. участием (Арзамас, 22-24 мая 2008 г.) : сб. ст. / Арзамас, гос. пед. ин-т. - М.; Арзамас, 2008. - С. 332.

5. Волченкова, Т. В. Необходимость инновационной деятельности в образовании / Т. В. Волченкова // Наука и образование в развитии промышленной, социальной и экономической сфер регионов России: сб. тез. и докл. Врерос. межвуз. науч. конф, (Муром, б февр. 2009 г.): в 3 т. / Муром, ин-т Владгалир.,го?. ун-та (МИВГУ). - Муром, 2009. - Т. 3. - С. 27.

г б. Волченкова, Т. В. Деятельность научного общества учащихся в колледже / Т. В. Волченкова // Инновации в образовании: человекосообразный ракурс:: сб. науч. тр. всерос. конф. (Москва, 6-8 нояб. 2008 г.) / под ред. А. В. Хуторского, г-М., 2009.-С. 115-116.

7. Волченкова, ТВ, Социально-педагогические основы развития

инновационных процессов в отечественном образовании / Т.В.Волченкова // Проблемы теории и практики подготовки современного специалиста: межвуз. сб. науч. трудов / отв. ред. М.А. Викулина. - Н. Новгород: Нижегород. гос. лингвистич. ун-т, 2009. - Вып. 10. - С. 75 - 79.

8. Волченкова, Т.В. Рефлексивно-креативный подход к анализу инновационных процессов в образовании / Т.В.Волченкова // Проблемы теории и практики подготовки современного специалиста: межвуз. сб. науч. трудов / Отв. ред. М.А. Викулина. - Н. Новгород: Нижегород. гос. лингвистич. ун-т, 2010. - Вып. 11. - С. 71 - 75.

9. Волченкова, Т.В. Теоретико-методологические предпосылки инновационной деятельности в образовании / Т.В.Волченкова // Актуальные проблемы науки и гуманитарного образования: межвуз. сб. науч. трудов / Отв. ред. В.В. Рыжов - М.: Рос. - Америк, ин-т, 2010. - Вып. 15. - С. 60 - 68.

Волченкова Тамара Владимировна

Развитие образовательного учреждения на основе инновационной деятельности

Подписано к печати 4.11.2010 г. Формат 60x84/16. Печать ризография. Бумага для множ. техники. Усл. печ. л. 1,16 Тираж 100 экз. Заказ 34. Типография ИП Спиридонов В.В. 607102, Нижегородская обл., г. Навашино, ул. Калинина, 27.

Содержание диссертации автор научной статьи: кандидата педагогических наук, Волченкова, Тамара Владимировна, 2010 год

ВВЕДЕНИЕ.

ГЛАВА I. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ПРЕДПОСЫЛКИ РАЗВИТИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ НА ОСНОВЕ ИННОВАЦИОННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ.

1.1. Инновационная деятельность как фактор развития образовательного учреждения.

1.2. Системный характер развития образовательного учреждения. 1.3. Общепедагогические основы развития образовательного учреждения. ВЫВОДЫ по первой главе.

ГЛАВА II. ОПЫТНО-ЭКСПЕРИМЕНТАЛЬНОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ РАЗВИТИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ НА ОСНОВЕ ИННОВАЦИОННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ. II. 1. Концептуальная модель процесса развития образовательного учреждения (на примере педагогического колледжа). П.2. Организационно-педагогические условия инновационной деятельности в колледже. П.З. Анализ развития образовательного учреждения на основе инновационной деятельности. ВЫВОДЫ по второй главе.

Введение диссертации по педагогике, на тему "Развитие образовательного учреждения на основе инновационной деятельности"

Актуальность исследования. Понятие «инновация» прочно входит в педагогику в середине 80-х годов XX в. для обозначения начавшихся процессов перестройки отечественной системы образования. В это время в нашей стране исследования инновационных процессов стали оформляться в самостоятельное направление научной деятельности. Но сами инновационные процессы в практике работы образовательных учреждений и отдельных педагогов шли и ранее.

Коренные преобразования в обществе в конце XX в., введение в 1992 г. Закона РФ «Об образовании» создали реальные предпосылки для демократизации и гуманизации школы, для обновления системы управления образованием. Пришел в действие механизм саморазвития школы, выявилось, что его источники находятся в творчестве учителей, в их инновационной деятельности, которая нашла свое отражение в создании школ нового типа, в разработке и введении элементов нового содержания образования, новых образовательных технологий, укрепления связей школы с наукой, в обращении к мировому педагогическому опыту.

Получила импульс к развитию новая область научного знания -педагогическая инноватика. Инновационные педагогические системы и новаторская деятельность педагогов в 90-х гг. XX в. стали объектом многих педагогических исследований. В этот период были выполнены исследования, развивающие идеи об инновационной деятельности как факторе развития общеобразовательной школы и системы образования в целом (В.Н.Аверкин, Л.И.Аттаева, Т.Н.Демина, Н.П.Корнюшкин, Н.М.Мартынова, С.Д.Намсараев, А.Б.Панышн, Л.С. Подымова, И.И.Проданов, Н.А.Садовский и др.). В диссертационных исследованиях указанных авторов отмечается, что система образования может развиваться за счет творчества, новаторства педагогов, внедрения новшеств, созданных в результате инновационного подхода к образовательной деятельности.

В последние годы в педагогической инноватике внедрение и распространение передового опыта стали рассматриваться как виды инновационных процессов. Значительное место отводится изучению жизненного цикла инновационных процессов, классификации нововведений, источникам идей инновационной педагогики, актуализируется важность нормативно-правового обеспечения инноваций (А.Н.Бойко, В.И.Гусев, В.И.Загвязинский, М.В.Кларин, В.С.Лазарев и др.). Анализ научных публикаций показывает, что обеспечение инновационной деятельности в образовании предполагает исследование группы вопросов, включающих выявление социокультурных и нравственно-духовных факторов, детерминирующих потребность в расширении инновационной деятельности, в новом социальном типе образовательного учреждения, продуцирующего и реализующего педагогические инновации в практике учебно-воспитательной деятельности; выработку методических рекомендаций по переводу научных инноваций в массовую практику.

Вопрос об инновациях особенно остро стоит в современный период, так как намечены основные пути модернизации российского образования, а, следовательно, и активного реформирования этой системы. В настоящее время предложены разные модели осуществления изменений в деятельности образовательных учреждений (Ю.К. Бабанский, В.П. Беспалько, П. Далин, В. Руст, B.C. Лазарев, М.М. Поташник, В.А. Сериков); складывается понятийный аппарат педагогической инноватики (К. Ангеловски, Г.А. Бордовский, В.И. Загвязинский, В.А Извозчиков, З.Ф. Мазур, Б.П. Мартиросян, A.M. Моисеев, А.Я. Найн, С.Д. Поляков, В.А. Сластенин, Л.С. Подымова, М.М. Поташник, Т.И. Шамова и др.); изучается структура инновационных процессов (В.И. Журавлев, В.И. Загвязинский, B.C. Лазарев, С.Д. Поляков, Т.И. Шамова и др.); предложены методы решения различных задач инновационной деятельности. (A.A. Арламов, B.C. Лазарев, Б.П. Мартиросян, О.Г. Хомерики и др.).

Проблема создания и внедрения нововведений требует исследования многих вопросов, не получивших исчерпывающего раскрытия в отечественной педагогике - зависимость распространения новшеств от особенностей среды, закономерности восприятия новшеств учителями, технология инновационной образовательной практики, педагогические механизмы инновационного развития образовательных учреждений и др.

В современных условиях реформирования всех уровней образования с инновационностью связывается представление о развитии образовательного учреждения, приводящем к повышению качества его образовательной деятельности. В исследованиях инновационных процессов акцентирован уровень среднего общего образования (от опыта педагогов-новаторов середины XX в. до инновационных программ развития в рамках Национального проекта «Образование» в настоящее время) и, в последние 10-15 лет, - уровень высшего образования. Инновационная развивающая деятельность учреждения среднего профессионального образования в исследованиях представлена в меньшей степени и до настоящего времени не получила целостного научного осмысления как фактор его развития.

Необходимо отметить, что, несмотря на растущий интерес к инновационным процессам и широту распространения понятия «инновация», до настоящего времени не сложилась ни общая теория инновационных процессов, ни специальная педагогическая инноватика, имеющая отношение к конкретным типам педагогических систем (образовательных учреждений).

Принимая во внимание востребованность учреждений среднего профессионального образования в системе образования России, а также необходимость исследования механизмов их инновационного развития в контексте модернизации системы образования, изучение развития образовательного учреждения в настоящем исследовании осуществлялось на примере педагогического колледжа. Рассматривая систему образования как единство общего, особенного и единичного, мы принимаем, в качестве общего, сложившиеся в педагогической науке исходные представления об образовательном учреждении как сложной педагогической системе, отличающейся целенаправленностью, последовательностью, целостностью, единством структурных и организационно-функциональных характеристик. Особенным представляются специфические черты, свойственные образовательному процессу учреждения среднего профессионального образования с его направленностью на продуцирование общей и профессиональной культуры личности, формирование системы ключевых и профессиональных компетенций, определяющих эффективность образовательной деятельности данного учебного заведения. Единичное -то, что свойственно педагогическому колледжу как компоненту системы образования.

Необходимость научно-педагогического обеспечения решения проблем инновационного развития образовательных учреждений определяет актуальность исследований в данном направлении.

Анализ научных публикаций по теме исследования и практики инновационной деятельности педагогического колледжа позволил обнаружить ряд противоречий, главные из которых:

Между объективными требованиями модернизации образования и недостаточно изученными педагогическими механизмами развития образовательного учреждения в современных условиях;

Между теоретическим базисом педагогической инноватики и недостаточной разработанностью организационно-педагогических условий развития образовательного учреждения на основе инновационной деятельности.

Необходимость разрешения данных противоречий определяет актуальность изучения проблемы построения концептуальной модели процесса развития образовательного учреждения на основе инновационной деятельности.

Цель исследования: теоретическое обоснование и опытно-экспериментальная проверка концептуальной модели развития образовательного учреждения на основе инновационной деятельности.

Объект исследования: системное развитие образовательного учреждения на основе инновационной деятельности.

Предмет исследования: организационно-педагогические условия развития образовательного учреждения на основе инновационной деятельности.

В основу исследования положена гипотеза, согласно которой целенаправленное развитие образовательного учреждения на основе инновационной деятельности возможно, если:

Инновационная деятельность в учреждении обоснована как фактор его развития и носит системный, организованный характер;

Выявлен и реализован в образовательном учреждении комплекс организационно-педагогических условий его развития, способствующих прогрессивному преобразованию всех компонентов образовательной системы учреждения;

Создана и внедрена концептуальная модель процесса развития образовательного учреждения на основе инновационной деятельности;

Определены критерии и показатели развития образовательного учреждения.

Задачи исследования:

1. Выявить сущность и содержание инновационной деятельности в образовательном учреждении, обосновать ее развивающее влияние.

2. Выявить внешние и внутренние механизмы развития образовательного учреждения.

3. Выявить комплекс организационно-педагогических условий развития образовательного учреждения.

4. Разработать концептуальную модель развития образовательного учреждения на основе инновационной деятельности и апробировать ее в педагогическом колледже.

5. Определить критерии и разработать показатели развития образовательного учреждения.

6. Провести опытно-экспериментальную проверку разработанных положений в практике деятельности педагогического колледжа.

Методологические основы исследования составили: положения общей теории систем применительно к анализу образовательной системы; общенаучные положения о связи методологии, теории и практики; принципы системности, целостности, историзма, взаимосвязи и взаимозависимости социальных явлений; общенаучные положения, раскрывающие понятия «инновация» и «развитие»; положения философской и педагогической антропологии о творческой природе педагогических систем и развития личности.

Теоретическими основами исследования явились: совокупность общепедагогических положений о содержании и сущности деятельности образовательного учреждения, социально-культурной детерминированности педагогических явлений (Л.П.Буева, С.Н.Митин, Ю.А.Лебедев, Л.В.Филиппова и др.); теоретические основы педагогической инноватики (Е.И.Казакова, В.М.Кларин, В.С.Лазарев, М.М.Поташник, А.П.Тряпицына); положения системно-ориентационного и программно-целевого подходов к развитию образовательных систем (В.С.Лазарев, С.Н.Митин, А.П.Тряпицына и др.); научные положения педагогического и образовательного менеджмента (И.В. Бестужев-Лада, В.П. Васильев, Б.С. Гершунский, М.М.Поташник и др.); положения известных педагогических подходов - культурологического, личностного, деятельностного, средового (Б.Г. Ананьев, М.Н. Берулава, Е.В. Бондаревская, М.А. Викулина, E.H. Дмитриева, И.А.Зимняя, И.О.Якиманская, В.А. Ясвин и др.)

Методы исследования. Для проверки гипотезы и решения поставленных задач был применен комплекс методов исследования: анализ научных источников по проблеме исследования; моделирование; обобщение инновационного опыта работы педагогов школы; наблюдение; мониторинг состояния образовательного процесса в колледже; естественный педагогический эксперимент.

Опытно-экспериментальная база исследования: Муромский педагогический колледж.

Организация и этапы исследования. Исследование было проведено в период с 2005 по 2010 гг. и состояло из трех основных этапов. На первом этапе (2005-2006 гг.) изучалась и анализировалась научная литература по проблеме, проводился анализ теории и практики инновационных процессов, опыта управления инновационной деятельностью, определялась методологическая база исследования, была выдвинута исходная гипотеза и определен научный аппарат исследования. На втором этапе исследования (2007-2009 гг.) уточнялся понятийный аппарат исследования, проходили экспериментальную проверку и реализацию организационно-педагогические условия и концептуальная модель развития; шла разработка критериев и показателей развития образовательного учреждения. Третий этап (2009 -2010 гг.) был посвящен коррекции и анализу результатов, полученных в ходе апробации разработанных условий, их педагогической интерпретации; формулированию выводов, оформлению текста диссертации и автореферата.

Научная новизна исследования состоит в следующем:

Выявлены и раскрыты философские, психолого-педагогические, социальные предпосылки инновационной деятельности в образовательном учреждении (педагогическом колледже);

Раскрыты сущность и содержание инновационной деятельности в педагогическом колледже; выявлен комплекс организационно-педагогических условий развития образовательного учреждения на основе инновационной деятельности;

Разработана концептуальная модель развития образовательного учреждения на основе инновационной деятельности;

Определены критерии и показатели развития образовательного учреждения на основе инновационной деятельности.

Теоретическая значимость исследования состоит в том, что в нем: поставлена и решена научная проблема, имеющая важное значение для развития педагогической инноватики и научных представлений о закономерностях развития образовательного учреждения; уточнены сущностные характеристики инновационного развития образовательного учреждения; сформулированы педагогические принципы организации инновационной деятельности в образовательном учреждении.

Практическая значимость исследования состоит в следующем: положения и выводы исследования свидетельствуют о существенном повышении результативности инновационных процессов в педагогическом колледже и, как следствие, эффективности функционирования образовательного учреждения в целом; внедрены организационно-педагогические условия осуществления инновационной деятельности в педагогическом колледже; разработаны рекомендации для руководителей по организации процесса инновационного развития образовательного учреждения.

Апробация и внедрение результатов исследования, его выводов и результатов осуществлялась: в ходе опытно-экспериментальной проверки основных положений на опытно-экспериментальной базе - в Муромском педагогическом колледже; в процессе обсуждения хода исследования и его материалов на кафедре педагогики и психологии ГОУ ВПО «Нижегородский государственный лингвистический университет им. Н.А.Добролюбова» (2006 - 2010 гг., г. Нижний Новгород); в форме выступлений и докладов на научных конференциях разного уровня в городах: Арзамас (2008 г.), Москва (2008 г.), Муром (2009 г.); путем опубликования статей в научных журналах и сборниках научных трудов.

Достоверность и обоснованность результатов исследования достигается опорой на фундаментальные психолого-педагогические подходы и ведущие педагогические концепции; использованием комплекса методов исследования; опытно-экспериментальной апробацией на базе Муромского педагогического колледжа.

Основные положения, выносимые на защиту:

1. Теоретическое обоснование организованной инновационной деятельности как фактора развития образовательного учреждения.

2. Концептуальная модель процесса развития образовательного учреждения на основе инновационной деятельности, реализующая непротиворечивое единство системно-ориентационного и программно-целевого подходов к развитию образовательной системы учреждения, позволяющая целенаправленно организовать процесс инновационного развития, обеспечивая связи инновационной системы деятельности образовательного учреждения и его образовательной системы.

3. Комплекс организационно-педагогических условий, способствующих развитию образовательного учреждения, реализующих механизмы развития, включающих: целенаправленную педагогическую организацию инновационной деятельности в учреждении, приводящую к созданию инновационной развивающей среды учреждения; формирование готовности педагогического коллектива к инновационной деятельности.

Структура диссертации содержит введение, две главы, выводы по главам, заключение, библиографический список, приложения.

Заключение диссертации научная статья по теме "Общая педагогика, история педагогики и образования"

ВЫВОДЫ ПО ВТОРОЙ ГЛАВЕ

Проведенное нами опытно-экспериментальное исследование позволяет сделать ряд выводов.

Понимание образовательного учреждения как целостного социального организма, который строится по алгоритму: идея - концепция -программа - механизм реализации - практика, помогает последовательно обеспечить практические шаги по изменению характера воспитательного процесса в направлении его культуросообразности и достижения наибольшего развивающего эффекта. Концептуализация всех аспектов инновационной педагогической системы школы позволяет создать основу для нахождения общих ценностных приоритетов и их реализации в учебном заведении.

2. Наличие общей идеи, символически заявленной и поддержанной содержанием инновационной деятельности, способствует сплочению коллектива единомышленников, в качестве которых выступают не только педагоги, но и студенты, родители, представители общественности. Общие ценностные установки формируют общие черты мировоззрения и чувства принадлежности и сопричастности к некоторому развивающемуся педагогическому сообществу - в образовательном учреждении складывается инновационная развивающая среда, в которой осуществляется становление готовности педагогов к инновационной деятельности и ее организация.

3. Важнейшим средством реализации задачи развития образовательного учреждения является организация инновационной деятельности и включение в нее субъектов педагогической системы.

4. Механизмом осуществления задачи развития колледжа на основе инновационной деятельности является разработка программы развития образовательного учреждения и осуществление в рамках данной программы индивидуальных и групповых проектов и инновационных программ.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

1. Уточнены сущность, структура и характеристики инновационной деятельности в образовании с точки зрения влияния на целостное развитие образовательного учреждения; обоснована закономерная диалектическая взаимосвязь процесса развития образовательного учреждения и инновационных процессов в образовательной системе колледжа. Доказано, что инновационная деятельность в образовательном учреждении по качеству и эффективности обучающего, воспитывающего и развивающего воздействия позволяет опережать имеющиеся возможности образовательной системы учреждения и приводить к качественному преобразованию ее компонентов и структуры (то есть, к развитию).

2. Выявлены механизмы развития образовательного учреждения, как совокупность требований, программ, рекомендаций, обеспечивающих разрешение внутренних противоречий в образовательной системе колледжа и внешних противоречий, возникающих во взаимодействии образовательного учреждения и системы образования, позволяющих практически осуществлять процесс развития образовательного учреждения и обусловливающие цикличный характер этого процесса.

3. Выявлен и содержательно разработан комплекс организационно-педагогических условий развития образовательного учреждения, включающий следующие составляющие: целенаправленную педагогическую организацию инновационной деятельности в учреждении, приводящую к созданию инновационной развивающей среды учреждения и формирование готовности педагогического коллектива к инновационной деятельности. В исследовании обоснованы: логическая схема организации инновационной деятельности, определяющая последовательность осуществления ее содержательных компонентов, и содержание работы по формированию готовности педагогического коллектива к инновационной деятельности.

4. Разработана концептуальная модель процесса развития образовательного учреждения на основе инновационной деятельности, структурированная следующими компонентами: целевой, теоретический, организационно-педагогический, инновационно-средовой, результативный.

5. Определены критерии и разработаны показатели развития образовательного учреждения, позволяющие осуществлять разносторонний анализ и оценку результатов инновационной деятельности.

6. Опытно-экспериментальным путем доказана эффективность организационно-педагогических условий. Полученные эмпирические данные свидетельствуют о положительной динамике развития образовательного учреждения на основе инновационной деятельности.

Список литературы диссертации автор научной работы: кандидата педагогических наук, Волченкова, Тамара Владимировна, Нижний Новгород

1. Аверьянов А.Н. Системное познание мира. М.: Политиздат, 1985. 263с.

2. Амонашвили, Ш. А. Созидание человека / Ш. А. Амонашвили. М. : Знание, 1982. - 95 с.

3. Амонашвили, Ш. А. Как живете, дети?: Пособие для учителя/ Ш. А. Амонашвили. М. : Просвещение, 1986. - 174 с.

4. Амонашвили, Ш. А. Педагогическая симфония: учебн.-метод. изд. / Ш. А. Амонашвили. Екатринбург: изд-во Урал, ун-та, 1993 . 4.1. 1993,- 224 е., ч. 2. 1992. - 176 е., ч.З. 1993. - 216 с.

5. Ангеловски, К. Учителя и инновации / К. Ангеловски. М. : Просвещение, 1991. - 157 с.

6. Андреев, В. И. Диалектика воспитания и самовоспитания творческой личности: основы педагогического творчества / В. И. Андреев. Казань: Изд-во Казанского ун-та, 1988. - 236 с.

7. Андреев, В.И. Педагогика: Учебный курс для творческого саморазвития / В.И.Андреев. Казань: Центр инновационных технологий, 2000. 608с.

8. Асмолов, А.Г. Феноменология неадаптивной активности в культурно-исторической парадигме / А.Г. Асмолов, М.С. Гусельцева // Культурно-историческая психология. 2008. № 1. - С. 44 - 48.

9. Афанасьев, В.Г. Человек в управлении обществом / В.Г. Афанасьев. М.: Политиздат, 1977. - 332 с.

10. Афанасьев, В.Г. Моделирование как метод исследования социальных систем / В.Г.Афанасьев // Системные исследования. Методологические проблемы. Ежегодник. М.: Наука, 1982. С. 26-46.

11. Афанасьев В.Г. О системном подходе к воспитанию //Советская педагогика, 1991. №2. С.74-80.

12. Бабанский, Ю.К. Оптимизация учебно-воспитательного процесса: методические основы / Ю. К. Бабанский. М. : Просвещение, 1982. - 192 с.

13. Бабанский, Ю. К. Педагогическая наука и творчество учителя / Ю. К. Бабанский // Сов. педагогика. 1987. - №2. - с. 3 - 8.

14. Берталанфи, J1. Общая теория систем критический обзор / JI. Берталанфи // Исследования по общей теории систем / Общ. ред. В.Н.Садовского и Э.Г.Юдина. М.: Прогресс, 1969. - С.23 - 82.

15. Берулава, М.Н. Гуманизация образования: направление и проблема / М.Н. Берулава // Педагогика. 1996. - № 4. - С. 23 - 31.

16. Беспалько, В.П. О возможностях системного подхода в педагогике / В.П. Беспалько // Советская педагогика. 1990. - № 7. - С. 59 -62.

17. Бим-Бад, Б. М. Антропологическое основание теории и практики современного образования / Б. М. Бим - Бад. М. : РОУ. - 1994. -37 с.

18. Блауберг, И.В. Системный подход: предпосылки, проблемы, трудности / И.В. Блауберг, В.Н.Садовский, Э.Г.Юдин. М.: Знание, 1969. -48 с.

19. Богоявленская, Д. Б. Пути к творчеству / Д. Б. Богоявленская. -М. : Знание,- 1981.-210 с.

20. Бодалев, A.A. Личность и общение / A.A. Бодалев. М.: МПА, 1995.-325 с.

21. Бондаревская, Е.В. Смыслы и стратегии личностно-ориентированного воспитания / Е.В. Бондаревская // Педагогика. 2001. -№1,- С. 17-24.

22. Бургин, М. С. Инновации и новизна в педагогике / М. С. Бургин // Сов. педагогика. 1989. - № 12. - С. 36 - 40.

23. Валицкая, А.П. Культуроведческая школа: концепция и модель образовательного процесса / А.П. Валицкая // Педагогика. -1998.-№4.с. 12-18.

24. Вартофский, М. Модели. Репрезентация и научное понимание. Пер. с англ. / Общ. ред. и послесл. И.Б. Новика и В.Н. Садовского // М. Вартофский.- М.: Прогресс, 1988.-507 с.

25. Ветров, Ю.П. Проблемы моделирования педагогических систем / Ю.П. Ветров, М.М. Мельникова // Высшее образование в России. 2005. -№ 5. - С. 59 - 62.

26. Вишнякова, Н. В. Креативная психопедагогика / Н.К. Вишнякова. Минск. - 1995.

27. Внутришкольное управление: теория и опыт педагогических и управленческих инноваций. / Под ред. И. В. Голубевой. М. : Новая школа, 1995. - 110 с.

28. Волкова, В.Н. Основы теории систем и системного анализа / В.Н.Волкова, A.A. Денисов. СПб., Изд. СПбГТУ, 1997. - 510 с.

29. Вопросы психологии личности: сб. статей / Под ред. Е. И. Игнатьева. М. : Учпедгиз, 1960. - 214 с.

30. Вопросы воспитания: системный подход / Общ. ред. Л.И. Новиковой. М.: Прогресс, 1981. - 224 с.

31. Выготский, Л.С. Педагогическая психология / Л.С. Выготский. -М.: Педагогика, 1991. 480 с.

32. Гаврилин, A.B. Управление школой как воспитательной системой / А.В.Гаврилин. Владимир: Изд-во ВГПИ, 1993. - 88с.

34. Гальперин, П. Я. К проблеме внимания: доклад / П. Я. Гальперин, М.: АПН РСФСР, 1958.-№3

35. Гершунский, Б.С. Философия образования для XXI века / Б.С.Гершунский. М.: «Совершенство», 1998. - 608с.

36. Гессен, С. И. Основы педагогики: введение в прикладную философию / С. И. Гессен. М.: «Школа-Пресс», 1995. - 447 с.

37. Гинецинский, В.И. Основы теоретической педагогики / В.И.Гинецинский. СПб.: Изд-во СПбУ, 1992. - 154с.

38. Гумилев,Л. Н. Этногенез и биосфера Земли / Л.Н. Гумилев,-СПб.: Кристал, 2001.- 560 с.

39. Гусинский, Э.Н.Введение в философию образования: Учеб. пособие / Э.Н.Гусинский, Ю.И. Турчанинов. М.: Логос, 2000. - 223 с.

40. Давыденко, Т.М. Рефлексивное управление школой: теория и практика / Т.М. Давыденко. Москва-Белгород, 1995. - С. 69.

41. Давыдов, В. В. Воспитание молодежи в новых социально-экономических условиях / В.В.Давыдов // Сов. педагогика. 1991. - № 7. с.18-29.

42. Дудченко, B.C. Рефлексивные структуры в инновационных играх / B.C. Дудченко // Социологические проблемы интенсификации социально-экономического развития: Сб. трудов ВНИИ системных исследований. 1987. - № 7.

43. Елманова, В.К. Высшее образование за рубежом / В.К. Елманова. МГУ, 1989. - 50 с.

44. Железнякова, О.М. Феномен дополнительности в научно-педагогическом знании / О.М. Железнякова //Автореф. д-ра пед. наук. Ульяновск, 2008. 39 с.

45. Журавлев, В. И. Взаимосвязь педагогической науки и практики / В. И. Журалев. М.: Педагогика, 1984. - 324 с.

46. Загвязинский, В. И. Инновационные процессы в образовании и педагогическая наука / В. И. Загвязинский // Инновационные процессы в образовании. Тюмень. : 1990. - С. 5 - 14.

47. Заир-Бек, Е.С. Основы педагогического проектирования / Е.С. Заир-Бек. СПб.: Просвещение, 1995. 234 с.

48. Закон Российской Федерации «Об образовании» от 13.01.1996 // Российская газета. № 13.

49. Занков, JI. В. Дидактика и жизнь / JI. В. Занков. -М., 1968.

50. Зимняя, И.Я. Педагогическая психология: учебник для вузов / И.Я. Зимняя. -М, 2001. 378 с.

51. Иванова, Н. Между идеальным и реальным. На какие ценности ориентируется учитель / Н. Иванова // Директор школы. 1998. - №1. - С. 17-26.

52. Ильин, B.C. Формирование личности школьника / В.С.Ильин. М. : Педагогика, 1984. - 144 с.

53. Инновационные процессы в образовании. Тюмень.: 1990.97 е.,

54. Инновационное образование в России: инноватика и практика / Ред. сост. А. Русаков. - М.: Изд-во «Школа», 1994. - 263 с.

55. Инновационное обучение: стратегия и практика//Материалы первого научно-практического семинара психологов и организаторов школьного образования. Сочи, 1993 / Под ред. В. Я. Ляудис. М. : 1994. -203 с.

56. Казакова, Е.И. Диалог на лестнице успеха (Школа на пороге XXI века) / Е.И. Казакова, А.П. Тряпицына. СПб.: Петербург-XXI век, 1997.-160 с.

57. Караковский, В.А. Воспитательная система школы как объект педагогического управления: автореф. дис. д-ра пед.наук / В.А.Караковский. -М., 1989.-37 с.

58. Кармаев, А. Г. Творческий потенциал важное условие для работы педагога / А. Г. Кармаев. - М., 1993.

59. Кармаев, А. Г. Педагогический процесс и его особенности в инновационных учебных заведениях / А. Г. Кармаев. М., 1996.

60. Кларин М.В. Инновации в обучении: Метафоры и модели. Анализ зарубежного опыта.-М.: Наука, 1997. 367 с.

61. Климов, Е. А. Индивидуальный стиль деятельности / Е. А. Климов. Казань, 1996.

62. Козлов, В.Д. Управление организационной культурой / В.Д. Козлов. -М.: Аспект-Пресс, 1990.

63. Конаржевский, Ю.А. Внутришкольный менеджмент / Ю.А.Конаржевский. М.: Новая школа, 1993. - 131 с.

64. Кондратьева, В. А. Идеи деятельностного подхода в современной педагогике / В.А. Кондратьева // Концепция философии образования и современная антропология: Сб. статей. Новосибирск: Изд-воГЦРО, 2001.-364 с.

65. Концепция модернизации российского образования на период до 2010 года. Режим доступа: http//www/mschools.ru/ - 7 с.

66. Корнетов, Г.Б. Парадигмы базовых моделей образовательного процесса / Г.Б. Корнетов // Педагогика. 1999. - № 3. - С. 43 - 49.

67. Краевский, В.В. Общие основы педагогики / В.В. Краевский. -М.: Академия, 2008. 256 с.

68. Краткий словарь по социологии. М., 1989. - С. 336-340.

69. Кузьмин, C.B. Инновационная деятельность педагогического коллектива как фактор его развития: автореф. дисс. канд. пед. наук / C.B. Кузьмин. Ярославль, 2003. - 21 с.

70. Лазарев, B.C. Системное развитие школы / В.С.Лазарев. М.: Пед. общество России, 2002. - 304 с.

71. Лазарев, B.C. и др. Руководство педагогическим коллективом: модели и методы / B.C. Лазарев, Т.П.Афанасьева, И.А. Елисеева, Т.И.Пуденко / Под редакцией В. С. Лазарева. М. : Центр социальных и экономических исследований, 1995.- 158 с.

72. Лапин, Н. И. Системно-деятельностная концепция исследования нововведений / Н. И. Лапин // Диалектика и системный анализ. М., 1986. - с. 275.

73. Леонтьев, А. Н. Деятельность. Сознание. Личность / А. Н. Леонтьев. 2-е изд. - М.: Политиздат, 1977. - 304 с.

74. Лернер, И. Я. Проблемное обучение / И. Я. Лернер. М. : Знание, 1974. - 64 с.

75. Ломов, Б. Ф. Методологические и теоретические проблемы психологии / Б.Ф. Ломов. М., 1984.

76. Лутошкин, А.Н. Эмоциональные потенциалы коллектива / А.Н. Лутошкин. М.: Педагогика, 1988. - 128 с.

77. Лысенкова, С. Н. Когда легко учиться / С. Н. Лысенкова. М.: Педагогика, 1985. - 176 с.

78. Ляудис, В. Я. Инновационное обучение и наука / В. Я. Ляудис. М. : Из-во РАН ИНИОН, 1992. - 50 с.

79. Ляудис, В.Я. Принципы психолого-педагогического проектирования инновационного обучения в школе / В.Я. Ляудис // Инновационное обучение: стратегия и практика. М., 1994. С. 13-32.

80. Мануйлов, Ю.С. Средовой подход в воспитании / Ю.С. Мануйлов // Педагогика, 2000. № 7. - С. 36-41.

81. Матюшкин, А. М. Проблемные ситуации в мышлении и обучении / А. М. Матюшкин. М., 1972.

82. Махмутов, М. И. Проблемное обучение / М. И. Махмутов. -М.: Педагогика, 1975.

83. Менеджмент в управлении школой / Под науч. ред. Т. И. Шамовой.-М, МИЛ «Магистр», 1992.-231 с.

84. Митин, С.Н. Формирование культурологических знаний и умений у руководителей школ в системе повышения квалификации: дисс. . канд. пед.наук / С.Н.Митин. М.,1995. - 183 с.

85. Моделирование воспитательных систем: теория практике: Сб. науч. статей / Под ред. Л.И.Новиковой, Н.Л.Селивановой. М.: Изд-во РОУ,1995. 144с.

86. На переломе. Философские дискуссии 20-х годов: Философия и мировоззрение / Сост. П. В. Алексеев. М.: Политиздат, 1990

87. Найн, А.Я. Инновации в образовании / А.Я. Найн. Челябинск: ЧТУ, 1995.-297 с.

88. Национальная доктрина образования в Российской Федерации // Официальные документы в образовании,- 2001,- № 24.- С. 3-13.

89. Новиков A.M. Как работать над диссертацией. М.: Академия.1996.- 108 с.

90. Новикова, Л.И. Школа и среда / Л.И. Новикова. М.: Знание, 1985. -80с.

91. Новикова, Л.И. Воспитательная система школы: исходные позиции / Л.И. Новикова // Советская педагогика. 1991. -№11.- С.61-64.

92. Педагогика: педагогические теории, системы, технологии /С.А.Смирнова, И.Б.Котова, Е.КШиянов и др. М.: Академия, 1999. 512 с.

93. Педагогический поиск / Сост. И. Н. Баженова. М.: Педагогика, 1987. - 544 с.

94. Петрова, Г.И. Современные тенденции изменения содержания образования: Опыт становления философии образования в образовательных практиках: Монография / Г.И. Петрова. Томск: Томский ЦНТЦ, 2001. - С. 18-21.

95. Петровский, В. А. Психология неадаптивной активности / В. А. Петровский. М., 1992. - 426 с.

96. Петровский, В.А. Личность в психологии: парадигма субъектности / В. А. Петровский. Р-н/Д.: Феникс, 1996. - 512 с.

97. Подласый, И. П. Педагогика: новый курс / И. П. Подласый. М. : Гуманит. изд. центр ВЛАДОС, 2003,- С.180.

98. Подольская, Б. А. Ценностные ориентации и проблема активности личности / Е.А. Подольская. Харьков: Основа, 1991. - 258 с.

99. Подымова, Л.С. Подготовка учителя к инновационной деятельности / Л.С. Подымова. -М., 1995,- 227 с.

100. Поляков, С. Д. В поисках педагогических инноваций / С. Д. Поляков. М.: Типография ОХОМУП, 1993.

101. Посталюк, Н. Ю. Творческий стиль деятельности: педагогический аспект / Н. Ю. Посталюк. Казань. : Изд-во Казанского унта, 1989.-209 с.

102. Поташник, М. М. Освоение теории и методики оптимизации педагогического процесса в школе: инновационный анализ / М. М. Поташник// Инновационные процессы в школе. Тюмень, 1990.

103. Поташник, М. М. Демократизация управления школой /М. М. Поташник. М.: Знание, 1991,- 64 с.

104. Пригожин, А. Инноватика зачем она? / А. Пригожи н // Проблемы теории и практика управления.- М., 1988. - № 2. - С. 52 - 59.

105. Пригожин А.И. Современная социология организаций. -М.:,1995. с. 54-56.

106. Профессиональная педагогика.-М., 1997. С. 497

107. Психология. Словарь / Под ред. А. В. Петровского. М.: Политиздат, 1990.

108. Реан, A.A. Социальная педагогическая психология / A.A. Реан, Я. Л. Коломинский. СПб.: Питер Ком, 1999. (Серия «Мастера психологии»). - 763 с.

110. Рубинштейн, С.Л. Основы общей психологии / C.JI. Рубинштейн. - М.: Просвещение,1946. 704 с.

111. Сериков, В.В. Образование и личность. Теория и практика проектирования образовательных систем / В.В. Сериков. М.: Логос, 1999. -272 с.

112. Сластенин, В. А. О формировании творческой личности учителя / В. А. Сластенин // Сов. педагогика. 1975. - № 1.

113. Сластенин, В. А. Педагогика: инновационная деятельность / В.

114. A. Сластенин, Л. С. Подымова. М.: «Магистр», 1997. - 221 с.

115. Степанов, E.H. Моделирование воспитательной системы школы / E.H. Степанов // Классный руководитель. 1998. - № 1. - С. 10 -19.

116. Терентьев, A.A. Школа как социальный институт российского общества (струкгурно-гинетический анализ): автореф. дис. д-ра филос. наук / A.A. Терентьев. Нижний Новгород, 1998. - 40 с.

117. Третьяков, П.И. Управление общеобразовательной школой в крупном городе / П.И. Третьяков. М.: Педагогика, 1991. - 188 с.

118. Управление развитием инновационных процессов в школе / Под ред. Т.И. Шамовой и П.И. Третьякова. М.: , 1995.

119. Управление развитием школы / Под ред. М.М.Поташника и

120. B.С.Лазарева. М.: Новая школа, 1995. 312 с.

121. Управление школой: теоретические основы и методы / Под ред. В.С.Лазарева. М.: Педагогическое общество России, 1997. - 342 с.

122. Управление организацией / Под ред А.Г. Поршнева, З.П. Румянцевой, H.A. Соломатина. -М.: 1998.

123. Федеральный закон «О внесении изменений и дополнений в Закон Российской Федерации «Об образовании». М. : Издательство «Ось-89», 1996.- 64 с.

124. Философский энциклопедический словарь / Под ред. И.Т.Фролова. М.: Инфра-М, 1997. - 576 с.

125. Фишман, Л.И. Обратная связь в управлении педагогическими системами: автореф. дис. д-ра пед. наук / Л.И. Фишман -. СПб, 1994. 40 с.

126. Фрумин, И.Д. Образовательное пространство как пространство развития / И.Д. Фрумин, Д.Б. Эльконин // Вопросы психологии, 1993. № 1.-С. 42-50.

127. Хомерики, О. Г. Развитие школы как инновационный процесс: методическое пособие для руководителей образовательных учреждений / О.Г. Хомерики, М.М. Поташник, A.B. Лоренсон / Под ред. М. М. Поташника. М. : Новая школа, 1994. - 64 с.

128. Ценностные приоритеты общего и профессионального образования: М лы междунар. научно-практич. конфер. (12-14 сент. 2000 г.). 4.1.- М.: МПГУ. - 200 с.

129. Цирульников, А. М. Педагогическое новаторство: механизмы управления / А. М. Цирульников // Сов. педагогика. 1988. - № 5. - С. 54 -59.

130. Цырлина, Т.В. На путях к совершенству. Антология интересных школ и педагогических находок XX века / Т.В. Цырлина. М.: 1997. - 112 с.

131. Шаталов, В. Ф. Эксперимент продолжается / В. Ф. Шаталов. -М. : Педагогика, 1989. 336 с.

132. Шевандрин, Н.И. Социальная психология в образовании / Н.И. Шевандрин. М.: Владос, 1995. - 118 с.

133. Щетинин, М. П. Объять необъятное / М. П. Щербаков. М. : Педагогика, 1986. - 177 с.

134. Щукина, Г. И. Роль деятельности в учебном процессе / Г. И. Щукина.-М.: Просвещение, 1986. 144 с

135. Эльконин, Д. Б. Психология обучения младшего школьника / Д. Б. Эльконин. М. : Знание, 1974. - 64 с.

136. Эльконин, Д. Б. Избранные психологические труды / Д. Б. Эльконин. М., 1989. - 476 с.

137. Юдин, Э.Г. Системный подход и принцип деятельности / Э.Г. Юдин. М.: Наука, 1978. - 167 с.

138. Юсуфбекова, Н. Р. К проблеме разработки основ педагогической инноватики / Н. Р. Юсуфбекова // Новые исследования в педагогических науках. -М., 1990. № 1. - С. 51-56.

139. Юсуфбекова, Н. Р. Общие основы педагогической инноватики / Н. Р. Юсуфбекова. М.: Пед. общ-во России, 1991. - 258 с.

140. Ясвин, В.А. Психолого-педагогическое проектирование образова-тельной среды / В.А. Ясвин // Дополнительное образование. -2000,- №2.-С. 31 -38.

141. Ясвин, В.А. Психологическое моделирование образовательных сред / В.А. Ясвин // Психологический журнал, 2000.- Том 21.- № 4. С. 78 -88.

142. Ясвин В.А. Образовательная среда: от моделирования к проектированию / В.А. Ясвин,- М.: Смысл, 2001,- 365 с.

143. Schein, Е. Organizational Culture & Leadership / Е. Schein. San Francisco, CA: Jossey-Bass, 1985. - P. 7.

144. Перечень исследований, посвященных вопросам педагогическойинноватики

145. Анищенко В.А. Педагогические условия управления творческой инновационной деятельностью многопрофильного колледжа. 2001.

146. Баранникова С.А. Управление процессом включения педагогического коллектива в инновационную деятельность. На примере среднего педагогического учебного заведения. 2002.

147. Волчок JÏ.A. Управление процессом формирования мотивации педагогического коллектива к инновационной деятельности. 2001.

148. Габдрахманова К.Ф. Педагогическое управление инновационной деятельностью в средней школе. 2006.

149. Герасименко C.B. Управление научно-исследовательской деятельностью субъектов инновационного процесса в педагогическом колледже. 2004.

150. Курилова JI.M. Инновационная деятельность преподавателей педагогического колледжа как фактор развития их проффесионально-педагогической компетентности. 2003.

151. Суриков Ю.Н. Организационно-педагогические условия деятельности инновационных образовательных учреждений на примере Архангельского Севера. 2002.1. ИСТОРИЯ КОЛЛЕДЖА

152. Новаторские традиции опытно-показательной школы были унаследованы последующими коллективами педагогических работников.

153. Переход в статус колледжа дал новые возможности для развития личности студента и лицеиста в процессе профессиональной подготовки.

154. В настоящее время Муромский педагогический колледж -современное учебное заведение со сложившимся работоспособным творческим коллективом.

155. Совместная деятельность администрации, педагогов и студентов колледжа направлена на создание развивающей образовательной среды учебного заведения как условия достижения нового качества образования.

156. С 2000 по 2005 год в МПК открыты 4 новые специальности: «Иностранный язык», «Физическая культура, «Государственное и муниципальное управление», «Дизайн». С 2005 года введена новая форма обучения экстернат.

157. Таким образом, в Муромском педагогическом колледже функционируют следующие отделения и специальности.

В настоящее время в нашей стране происходят существенные изменения в национальной образовательной политике. В послании В.В. Путина от 05 сентября 2005 года выделена цель государственной политики в области образования: «…создание механизмов, способных кардинально поднять качество отечественного образования». Таким образом, инновационные процессы в образовании рассматриваются в качестве «…основы для прорывного инновационного развития страны, для укрепления ее конкурентоспособности…». В послании Федеральному Собранию от 5 ноября 2008 года президент РФ Д.А. Медведев говорит о том, что «сегодня основной акцент делается именно на школьном образовании. Так как оно представляет собой один из определяющих и самых длительных этапов жизни каждого человека».

В выступлении Министра А.А. Фурсенко от 17 марта 2009 говорится о том, что «Экономический кризис ставит перед страной совершенно новые задачи. Прежде всего - это задача повышения национальной конкурентоспособности».

В этих акцентах прослеживается то новое, что появилось в понятии «инновация» в последнее время. Инновация - это то, что позволяет аккумулировать научные, технические, образовательные ресурсы и превращать их в экономический фактор развития. То есть, изменения не ради самих изменений, но для повышения эффективности управления образовательным учреждением. Показатели эффективности использованы в качестве критериев отбора в рамках конкурса образовательных учреждений, активно внедряющих инновационные программы в ходе реализации приоритетного национального проекта «Образование». Этот конкурс позволил осуществить адресную поддержку инициатив, которые уже успешно реализуются в образовательной практике конкретной школы и могут быть использованы в практике других школ.

Изменение роли образования в обществе обусловило большую часть инновационных процессов. Многие образовательные учреждения стали вводить некоторые новые элементы в свою деятельность, но практика преобразований столкнулась с серьезным противоречием между имеющейся потребностью в быстром развитии и неумением руководителей это делать. Чтобы научиться управлять инновационным развитием школы, нужно, прежде всего, осмыслить саму суть таких понятий, как «новшество», «инновация», «инновационный процесс», которые отнюдь не так просты и однозначны, как это может показаться на первый взгляд.

Одной из важнейших проблем в инновационной деятельности является проблема организации этой деятельности, т.е. проблема управления. Анализ практики работы современных образовательных организаций в условиях конкурентной среды позволяет сделать вывод о том, что для успешности их деятельности все большее значение приобретает качество управления. Квалификация менеджера, руководителя становится важнейшим фактором обеспечения эффективности инновационного процесса. В этой ситуации от менеджера требуется виртуозное владение всем набором инструментов управления.

Инновационное развитие образовательных учреждений осуществляется под воздействием изменений внешних условий и с учетом внутренних тенденций саморазвития.

Внешнее воздействие, складывается из государственных инициатив в сфере образования и образовательного заказа ближайшего социального окружения школы.

Внешнее воздействие в современных условиях можно структурировать так, как показано на схеме (рис. 1).

Рис.1 Внешнее воздействие в современных условиях

Первоочередная задача инновационного образовательного учреждения - это разработка программы инновационной деятельности, направленной на создание, освоение, закрепление и распространение инноваций.

Этапы управления инновациями в учреждении образования представлены на рис. 2.

Рис. 2. Этапы процесса управления инновациями в образовательном учреждении

На этапе планирования необходимо выполнить следующие действия: определить основную цель и содержание инновации, составить план действий, проанализировать движущие и сдерживающие силы в отношении инновации, разработать стратегию и проанализировать проблемы и риски, которые могут быть вызваны инновацией, определить критерии, по которым будет осуществляться контроль и оценка результатов внедрения инноваций, определить необходимые ресурсы.

На подготовительном этапе следует предусмотреть время для снятия психологического напряжения в организации, выбрать методы подготовки и информирования сотрудников, осуществлять контроль готовности школы к внедрению инноваций, а при необходимости провести корректировку плана.

На этапе внедрения инноваций следует:

• иметь резервы времени и ресурсов на случай неожиданных затруднений;
• быть готовым изменить стратегию;
• регулярно информировать сотрудников о результатах инновационной деятельности.

На этапе закрепления инноваций необходимо:

• рассмотреть вопросы последующего обучения сотрудников (для работы в новых условиях);
• осуществлять планы (по использованию результатов инновации) с учетом актуальной ситуации.

На этапе оценки результатов инновационной деятельности следует:

• проводить более глубокие исследования;
• организовать и поддерживать обратную связь с теми, на кого влияют изменения;
• информировать коллектив и заинтересованных лиц о результатах внедрения инновации.

Таким образом, необходимость выполнения вышеперечисленных действий на определённых стадиях инновационного процесса позволит субъектам управления эффективно осуществить принятые управленческие решения с целью успешного внедрения инноваций.

Администрация образовательного учреждения, в котором активно ведется работа по внедрению инноваций, может столкнуться с несколькими проблемами:

• изменение политики финансирования системы образования;
• нежелание некоторых сотрудников участвовать в данном проекте;
• консерватизм опытных учителей, не желающих менять устоявшийся порядок работы;
• отсутствие у сотрудников необходимой подготовки и квалификации для работы в новых условиях;
• низкая инновационная культура учителей.

Можно также определить следующие позитивные и негативные тенденции в управлении инновационным развитием образовательного учреждения (Таблица № 1).

Таблица № 1

Позитивные и негативные тенденции управления инновационным развитием образовательного учреждения

Позитивные тенденции

Негативные тенденции

1. Создание благоприятного морально-психологического климата в образовательном учреждении. 2. Карьерный рост – возможность любого сотрудника стать председателем методического объединения, руководителем проекта. 3. Возможность у сотрудников проявить себя в полной мере, возможность в самореализации каждого учителя.

1. Недостаточное финансирование образовательного учреждения 2. Недостаточное материально-техническое оснащение 3. Недостаточно высокая инновационная культура учителей 4. Консерватизм опытных учителей 5. Низкая мотивация ряда сотрудников, нежелание менять уже существующее. 6. Коллектив не полностью информирован о инновационной деятельности руководства. 7. Внедрение нововведений не подготовлено ни в организационном, ни в техническом, ни в психологическом отношении.

Для устранения негативных явлений в управлении можно предложить использовать следующие действия:

1. Привлекать внебюджетные средства (спонсоры, благотворители, платные образовательные услуги).
2. Расходовать внебюджетные средства на усовершенствование материально-технической базы гимназии, обновление существующего и приобретение нового оборудования, наглядных и учебных пособий, мебели.
3. Повышать инновационную культуру учителей.
4. Повышать мотивацию сотрудников.
5. Сообщать коллективу цель и задачи нововведения, способы реализации.
6. Правильно организовывать и подготавливать любое нововведение.

Предложенные способы устранения негативных явлений в управлении инновационным развитием, позволят сделать управление инновационным развитием образовательного учреждения более эффективным.

Список использованных источников и литературы

1. Абасов А.А. Инновации в системе управления гимназией. – М.: Новая школа, 1997. – 32 с.
2. Верстакова Ю.В., Симоненко Е.С. Управление инновациями: теория и практика: учебное пособие – М.: Эксмо, 2008 г – 432 с.
3. Воронина Е.В. Инновационный проект образовательного учреждения: опыт описания инновационных проектов школ для участия в /Приоритетном Национальном проекте «Образование» - М.: изд-во «5 за знания», 2008 г. – 368 с.
4. Зайцева Л.В., Земляченко С.В. Управление инновационным учреждением в режиме функционирования и развития (программа РОСТ). – М.: Новая школа, 1997. – 80 с.
5. Загвязинский В. И //Инновационные процессы в образовании: Сборник научных трудов. – Тюмень: 1990
6. Поташник М.М., Моисеев А.М. Управление современной школой (В вопросах и ответах): Пособие для руководителей образовательных учреждений и органов образования – М.: Новая школа, 1997. – 352 с.
7. Управление развитием школы: пособие для руководителей образовательных учреждений. / Под ред. Поташника М.М. , Лазарева В.С.. – М.: Новая школа, 1995. – 464 с.
8. Управление современной школой. Пособие для директоров школы. Под ред. чл. - корр. Российской академии образования, д-ра пед. наук М.М.Поташника – М.: АПП ЦИТП. 1992.- 168 с.

Волченкова, Тамара Владимировна

Ученая cтепень:

Кандидат педагогических наук

Место защиты диссертации:

Нижний Новгород

Код cпециальности ВАК:

Специальность:

Общая педагогика, история педагогики и образования

Количество cтраниц:

ГЛАВА I. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ПРЕДПОСЫЛКИ РАЗВИТИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ НА ОСНОВЕ ИННОВАЦИОННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ .

1.1. Инновационная деятельность как фактор развития образовательного учреждения .

1.2. Системный характер развития образовательного учреждения. 1.3. Общепедагогические основы развития образовательного учреждения. ВЫВОДЫ по первой главе.

ГЛАВА II. ОПЫТНО-ЭКСПЕРИМЕНТАЛЬНОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ РАЗВИТИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ НА ОСНОВЕ ИННОВАЦИОННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ. II. 1. Концептуальная модель процесса развития образовательного учреждения (на примере педагогического колледжа ). П.2. Организационно-педагогические условия инновационной деятельности в колледже . П.З. Анализ развития образовательного учреждения на основе инновационной деятельности. ВЫВОДЫ по второй главе.

Введение диссертации (часть автореферата) На тему "Развитие образовательного учреждения на основе инновационной деятельности"

Актуальность исследования. Понятие «инновация » прочно входит в педагогику в середине 80-х годов XX в. для обозначения начавшихся процессов перестройки отечественной системы образования. В это время в нашей стране исследования инновационных процессов стали оформляться в самостоятельное направление научной деятельности. Но сами инновационные процессы в практике работы образовательных учреждений и отдельных педагогов шли и ранее.

Коренные преобразования в обществе в конце XX в., введение в 1992 г. Закона РФ «Об образовании » создали реальные предпосылки для демократизации и гуманизации школы, для обновления системы управления образованием. Пришел в действие механизм саморазвития школы, выявилось, что его источники находятся в творчестве учителей, в их инновационной деятельности, которая нашла свое отражение в создании школ нового типа, в разработке и введении элементов нового содержания образования, новых образовательных технологий, укрепления связей школы с наукой, в обращении к мировому педагогическому опыту.

Получила импульс к развитию новая область научного знания -педагогическая инноватика . Инновационные педагогические системы и новаторская деятельность педагогов в 90-х гг. XX в. стали объектом многих педагогических исследований. В этот период были выполнены исследования, развивающие идеи об инновационной деятельности как факторе развития общеобразовательной школы и системы образования в целом (В.Н.Аверкин, Л.И.Аттаева, Т.Н.Демина, Н.П.Корнюшкин, Н.М.Мартынова, С.Д.Намсараев, А.Б.Панышн, Л.С. Подымова , И.И.Проданов, Н.А.Садовский и др.). В диссертационных исследованиях указанных авторов отмечается, что система образования может развиваться за счет творчества, новаторства педагогов, внедрения новшеств, созданных в результате инновационного подхода к образовательной деятельности.

В последние годы в педагогической инноватике внедрение и распространение передового опыта стали рассматриваться как виды инновационных процессов. Значительное место отводится изучению жизненного цикла инновационных процессов, классификации нововведений, источникам идей инновационной педагогики , актуализируется важность нормативно-правового обеспечения инноваций (А.Н.Бойко, В.И.Гусев, В.И.Загвязинский, М.В.Кларин, В.С.Лазарев и др.). Анализ научных публикаций показывает, что обеспечение инновационной деятельности в образовании предполагает исследование группы вопросов, включающих выявление социокультурных и нравственно-духовных факторов, детерминирующих потребность в расширении инновационной деятельности, в новом социальном типе образовательного учреждения, продуцирующего и реализующего педагогические инновации в практике учебно-воспитательной деятельности; выработку методических рекомендаций по переводу научных инноваций в массовую практику.

Вопрос об инновациях особенно остро стоит в современный период, так как намечены основные пути модернизации российского образования, а, следовательно, и активного реформирования этой системы. В настоящее время предложены разные модели осуществления изменений в деятельности образовательных учреждений (Ю.К. Бабанский , В.П. Беспалько, П. Далин, В. Руст, B.C. Лазарев , М.М. Поташник, В.А. Сериков); складывается понятийный аппарат педагогической инноватики (К. Ангеловски, Г.А. Бордовский, В.И. Загвязинский , В.А Извозчиков, З.Ф. Мазур, Б.П. Мартиросян , A.M. Моисеев, А.Я. Найн, С.Д. Поляков , В.А. Сластенин, Л.С. Подымова, М.М. Поташник , Т.И. Шамова и др.); изучается структура инновационных процессов (В.И. Журавлев , В.И. Загвязинский, B.C. Лазарев, С.Д. Поляков, Т.И. Шамова и др.); предложены методы решения различных задач инновационной деятельности. (A.A. Арламов , B.C. Лазарев, Б.П. Мартиросян, О.Г. Хомерики и др.).

Проблема создания и внедрения нововведений требует исследования многих вопросов, не получивших исчерпывающего раскрытия в отечественной педагогике - зависимость распространения новшеств от особенностей среды, закономерности восприятия новшеств учителями, технология инновационной образовательной практики, педагогические механизмы инновационного развития образовательных учреждений и др.

В современных условиях реформирования всех уровней образования с инновационностью связывается представление о развитии образовательного учреждения, приводящем к повышению качества его образовательной деятельности. В исследованиях инновационных процессов акцентирован уровень среднего общего образования (от опыта педагогов-новаторов середины XX в. до инновационных программ развития в рамках Национального проекта «Образование » в настоящее время) и, в последние 10-15 лет, - уровень высшего образования. Инновационная развивающая деятельность учреждения среднего профессионального образования в исследованиях представлена в меньшей степени и до настоящего времени не получила целостного научного осмысления как фактор его развития.

Необходимо отметить, что, несмотря на растущий интерес к инновационным процессам и широту распространения понятия «инновация », до настоящего времени не сложилась ни общая теория инновационных процессов, ни специальная педагогическая инноватика, имеющая отношение к конкретным типам педагогических систем (образовательных учреждений).

Принимая во внимание востребованность учреждений среднего профессионального образования в системе образования России, а также необходимость исследования механизмов их инновационного развития в контексте модернизации системы образования, изучение развития образовательного учреждения в настоящем исследовании осуществлялось на примере педагогического колледжа . Рассматривая систему образования как единство общего, особенного и единичного, мы принимаем, в качестве общего, сложившиеся в педагогической науке исходные представления об образовательном учреждении как сложной педагогической системе, отличающейся целенаправленностью, последовательностью, целостностью, единством структурных и организационно-функциональных характеристик. Особенным представляются специфические черты, свойственные образовательному процессу учреждения среднего профессионального образования с его направленностью на продуцирование общей и профессиональной культуры личности, формирование системы ключевых и профессиональных компетенций, определяющих эффективность образовательной деятельности данного учебного заведения . Единичное -то, что свойственно педагогическому колледжу как компоненту системы образования.

Необходимость научно-педагогического обеспечения решения проблем инновационного развития образовательных учреждений определяет актуальность исследований в данном направлении.

Анализ научных публикаций по теме исследования и практики инновационной деятельности педагогического колледжа позволил обнаружить ряд противоречий, главные из которых:

Между объективными требованиями модернизации образования и недостаточно изученными педагогическими механизмами развития образовательного учреждения в современных условиях;

Между теоретическим базисом педагогической инноватики и недостаточной разработанностью организационно-педагогических условий развития образовательного учреждения на основе инновационной деятельности.

Необходимость разрешения данных противоречий определяет актуальность изучения проблемы построения концептуальной модели процесса развития образовательного учреждения на основе инновационной деятельности.

Цель исследования: теоретическое обоснование и опытно-экспериментальная проверка концептуальной модели развития образовательного учреждения на основе инновационной деятельности.

Объект исследования: системное развитие образовательного учреждения на основе инновационной деятельности.

Предмет исследования: организационно-педагогические условия развития образовательного учреждения на основе инновационной деятельности.

В основу исследования положена гипотеза, согласно которой целенаправленное развитие образовательного учреждения на основе инновационной деятельности возможно, если:

Инновационная деятельность в учреждении обоснована как фактор его развития и носит системный, организованный характер;

Выявлен и реализован в образовательном учреждении комплекс организационно-педагогических условий его развития, способствующих прогрессивному преобразованию всех компонентов образовательной системы учреждения;

Создана и внедрена концептуальная модель процесса развития образовательного учреждения на основе инновационной деятельности;

Определены критерии и показатели развития образовательного учреждения.

Задачи исследования:

1. Выявить сущность и содержание инновационной деятельности в образовательном учреждении, обосновать ее развивающее влияние.

2. Выявить внешние и внутренние механизмы развития образовательного учреждения.

3. Выявить комплекс организационно-педагогических условий развития образовательного учреждения.

4. Разработать концептуальную модель развития образовательного учреждения на основе инновационной деятельности и апробировать ее в педагогическом колледже .

5. Определить критерии и разработать показатели развития образовательного учреждения.

6. Провести опытно-экспериментальную проверку разработанных положений в практике деятельности педагогического колледжа.

Методологические основы исследования составили: положения общей теории систем применительно к анализу образовательной системы; общенаучные положения о связи методологии, теории и практики; принципы системности, целостности, историзма, взаимосвязи и взаимозависимости социальных явлений; общенаучные положения, раскрывающие понятия «инновация » и «развитие »; положения философской и педагогической антропологии о творческой природе педагогических систем и развития личности.

Теоретическими основами исследования явились: совокупность общепедагогических положений о содержании и сущности деятельности образовательного учреждения, социально-культурной детерминированности педагогических явлений (Л.П.Буева, С.Н.Митин, Ю.А.Лебедев, Л.В.Филиппова и др.); теоретические основы педагогической инноватики (Е.И.Казакова, В.М.Кларин, В.С.Лазарев, М.М.Поташник, А.П.Тряпицына); положения системно-ориентационного и программно-целевого подходов к развитию образовательных систем (В.С.Лазарев, С.Н.Митин, А.П.Тряпицына и др.); научные положения педагогического и образовательного менеджмента (И.В. Бестужев-Лада, В.П. Васильев , Б.С. Гершунский, М.М.Поташник и др.); положения известных педагогических подходов - культурологического , личностного, деятельностного, средового (Б.Г. Ананьев , М.Н. Берулава, Е.В. Бондаревская, М.А. Викулина , E.H. Дмитриева, И.А.Зимняя, И.О.Якиманская, В.А. Ясвин и др.)

Методы исследования. Для проверки гипотезы и решения поставленных задач был применен комплекс методов исследования: анализ научных источников по проблеме исследования; моделирование; обобщение инновационного опыта работы педагогов школы; наблюдение; мониторинг состояния образовательного процесса в колледже; естественный педагогический эксперимент.

Опытно-экспериментальная база исследования: Муромский педагогический колледж .

Организация и этапы исследования. Исследование было проведено в период с 2005 по 2010 гг. и состояло из трех основных этапов. На первом этапе (2005-2006 гг.) изучалась и анализировалась научная литература по проблеме, проводился анализ теории и практики инновационных процессов, опыта управления инновационной деятельностью, определялась методологическая база исследования, была выдвинута исходная гипотеза и определен научный аппарат исследования. На втором этапе исследования (2007-2009 гг.) уточнялся понятийный аппарат исследования, проходили экспериментальную проверку и реализацию организационно-педагогические условия и концептуальная модель развития; шла разработка критериев и показателей развития образовательного учреждения. Третий этап (2009 -2010 гг.) был посвящен коррекции и анализу результатов, полученных в ходе апробации разработанных условий, их педагогической интерпретации; формулированию выводов, оформлению текста диссертации и автореферата.

Научная новизна исследования состоит в следующем:

Выявлены и раскрыты философские, психолого-педагогические, социальные предпосылки инновационной деятельности в образовательном учреждении (педагогическом колледже);

Раскрыты сущность и содержание инновационной деятельности в педагогическом колледже; выявлен комплекс организационно-педагогических условий развития образовательного учреждения на основе инновационной деятельности;

Разработана концептуальная модель развития образовательного учреждения на основе инновационной деятельности;

Определены критерии и показатели развития образовательного учреждения на основе инновационной деятельности.

Теоретическая значимость исследования состоит в том, что в нем: поставлена и решена научная проблема, имеющая важное значение для развития педагогической инноватики и научных представлений о закономерностях развития образовательного учреждения; уточнены сущностные характеристики инновационного развития образовательного учреждения; сформулированы педагогические принципы организации инновационной деятельности в образовательном учреждении.

Практическая значимость исследования состоит в следующем: положения и выводы исследования свидетельствуют о существенном повышении результативности инновационных процессов в педагогическом колледже и, как следствие, эффективности функционирования образовательного учреждения в целом; внедрены организационно-педагогические условия осуществления инновационной деятельности в педагогическом колледже; разработаны рекомендации для руководителей по организации процесса инновационного развития образовательного учреждения.

Апробация и внедрение результатов исследования, его выводов и результатов осуществлялась: в ходе опытно-экспериментальной проверки основных положений на опытно-экспериментальной базе - в Муромском педагогическом колледже; в процессе обсуждения хода исследования и его материалов на кафедре педагогики и психологии ГОУ ВПО «Нижегородский государственный лингвистический университет им. Н.А.Добролюбова» (2006 - 2010 гг., г. Нижний Новгород); в форме выступлений и докладов на научных конференциях разного уровня в городах: Арзамас (2008 г.), Москва (2008 г.), Муром (2009 г.); путем опубликования статей в научных журналах и сборниках научных трудов.

Достоверность и обоснованность результатов исследования достигается опорой на фундаментальные психолого-педагогические подходы и ведущие педагогические концепции; использованием комплекса методов исследования; опытно-экспериментальной апробацией на базе Муромского педагогического колледжа.

Основные положения, выносимые на защиту:

1. Теоретическое обоснование организованной инновационной деятельности как фактора развития образовательного учреждения.

2. Концептуальная модель процесса развития образовательного учреждения на основе инновационной деятельности, реализующая непротиворечивое единство системно-ориентационного и программно-целевого подходов к развитию образовательной системы учреждения, позволяющая целенаправленно организовать процесс инновационного развития, обеспечивая связи инновационной системы деятельности образовательного учреждения и его образовательной системы.

3. Комплекс организационно-педагогических условий, способствующих развитию образовательного учреждения, реализующих механизмы развития, включающих: целенаправленную педагогическую организацию инновационной деятельности в учреждении, приводящую к созданию инновационной развивающей среды учреждения; формирование готовности педагогического коллектива к инновационной деятельности.

Структура диссертации содержит введение, две главы, выводы по главам, заключение, библиографический список, приложения.

Заключение диссертации по теме "Общая педагогика, история педагогики и образования", Волченкова, Тамара Владимировна

ВЫВОДЫ ПО ВТОРОЙ ГЛАВЕ

Проведенное нами опытно-экспериментальное исследование позволяет сделать ряд выводов.

Понимание образовательного учреждения как целостного социального организма, который строится по алгоритму: идея - концепция -программа - механизм реализации - практика, помогает последовательно обеспечить практические шаги по изменению характера воспитательного процесса в направлении его культуросообразности и достижения наибольшего развивающего эффекта. Концептуализация всех аспектов инновационной педагогической системы школы позволяет создать основу для нахождения общих ценностных приоритетов и их реализации в учебном заведении .

2. Наличие общей идеи, символически заявленной и поддержанной содержанием инновационной деятельности, способствует сплочению коллектива единомышленников, в качестве которых выступают не только педагоги , но и студенты, родители, представители общественности. Общие ценностные установки формируют общие черты мировоззрения и чувства принадлежности и сопричастности к некоторому развивающемуся педагогическому сообществу - в образовательном учреждении складывается инновационная развивающая среда, в которой осуществляется становление готовности педагогов к инновационной деятельности и ее организация.

3. Важнейшим средством реализации задачи развития образовательного учреждения является организация инновационной деятельности и включение в нее субъектов педагогической системы.

4. Механизмом осуществления задачи развития колледжа на основе инновационной деятельности является разработка программы развития образовательного учреждения и осуществление в рамках данной программы индивидуальных и групповых проектов и инновационных программ.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

1. Уточнены сущность, структура и характеристики инновационной деятельности в образовании с точки зрения влияния на целостное развитие образовательного учреждения; обоснована закономерная диалектическая взаимосвязь процесса развития образовательного учреждения и инновационных процессов в образовательной системе колледжа. Доказано, что инновационная деятельность в образовательном учреждении по качеству и эффективности обучающего , воспитывающего и развивающего воздействия позволяет опережать имеющиеся возможности образовательной системы учреждения и приводить к качественному преобразованию ее компонентов и структуры (то есть, к развитию).

2. Выявлены механизмы развития образовательного учреждения, как совокупность требований, программ, рекомендаций, обеспечивающих разрешение внутренних противоречий в образовательной системе колледжа и внешних противоречий, возникающих во взаимодействии образовательного учреждения и системы образования, позволяющих практически осуществлять процесс развития образовательного учреждения и обусловливающие цикличный характер этого процесса.

3. Выявлен и содержательно разработан комплекс организационно-педагогических условий развития образовательного учреждения, включающий следующие составляющие: целенаправленную педагогическую организацию инновационной деятельности в учреждении, приводящую к созданию инновационной развивающей среды учреждения и формирование готовности педагогического коллектива к инновационной деятельности. В исследовании обоснованы: логическая схема организации инновационной деятельности, определяющая последовательность осуществления ее содержательных компонентов, и содержание работы по формированию готовности педагогического коллектива к инновационной деятельности.

4. Разработана концептуальная модель процесса развития образовательного учреждения на основе инновационной деятельности, структурированная следующими компонентами: целевой, теоретический, организационно-педагогический, инновационно-средовой, результативный.

5. Определены критерии и разработаны показатели развития образовательного учреждения, позволяющие осуществлять разносторонний анализ и оценку результатов инновационной деятельности.

6. Опытно-экспериментальным путем доказана эффективность организационно-педагогических условий. Полученные эмпирические данные свидетельствуют о положительной динамике развития образовательного учреждения на основе инновационной деятельности.

Список литературы диссертационного исследования кандидат педагогических наук Волченкова, Тамара Владимировна, 2010 год

1. Аверьянов А.Н. Системное познание мира. М.: Политиздат, 1985. 263с.

2. Амонашвили , Ш. А. Созидание человека / Ш. А. Амонашвили. М. : Знание, 1982. - 95 с.

3. Амонашвили, Ш. А. Как живете, дети?: Пособие для учителя/ Ш. А. Амонашвили. М. : Просвещение, 1986. - 174 с.

4. Амонашвили, Ш. А. Педагогическая симфония: учебн.-метод. изд. / Ш. А. Амонашвили. Екатринбург: изд-во Урал, ун-та, 1993 . 4.1. 1993,- 224 е., ч. 2. 1992. - 176 е., ч.З. 1993. - 216 с.

5. Ангеловски , К. Учителя и инновации / К. Ангеловски. М. : Просвещение, 1991. - 157 с.

6. Андреев, В. И. Диалектика воспитания и самовоспитания творческой личности: основы педагогического творчества / В. И. Андреев. Казань: Изд-во Казанского ун-та, 1988. - 236 с.

7. Андреев, В.И. Педагогика : Учебный курс для творческого саморазвития / В.И.Андреев. Казань: Центр инновационных технологий, 2000. 608с.

8. Асмолов , А.Г. Феноменология неадаптивной активности в культурно-исторической парадигме / А.Г. Асмолов , М.С. Гусельцева // Культурно-историческая психология. 2008. № 1. - С. 44 - 48.

9. Афанасьев, В.Г. Человек в управлении обществом / В.Г. Афанасьев. М.: Политиздат, 1977. - 332 с.

10. Афанасьев, В.Г. Моделирование как метод исследования социальных систем / В.Г.Афанасьев // Системные исследования. Методологические проблемы. Ежегодник. М.: Наука, 1982. С. 26-46.

11. Афанасьев В.Г. О системном подходе к воспитанию //Советская педагогика, 1991. №2. С.74-80.

12. Бабанский , Ю.К. Оптимизация учебно-воспитательного процесса: методические основы / Ю. К. Бабанский. М. : Просвещение, 1982. - 192 с.

13. Бабанский, Ю. К. Педагогическая наука и творчество учителя / Ю. К. Бабанский // Сов. педагогика. 1987. - №2. - с. 3 - 8.

14. Берталанфи, J1. Общая теория систем критический обзор / JI. Берталанфи // Исследования по общей теории систем / Общ. ред. В.Н.Садовского и Э.Г.Юдина. М.: Прогресс, 1969. - С.23 - 82.

15. Берулава , М.Н. Гуманизация образования: направление и проблема / М.Н. Берулава // Педагогика. 1996. - № 4. - С. 23 - 31.

16. Беспалько , В.П. О возможностях системного подхода в педагогике / В.П. Беспалько // Советская педагогика. 1990. - № 7. - С. 59 -62.

17. Бим-Бад, Б. М. Антропологическое основание теории и практики современного образования / Б. М. Бим - Бад. М. : РОУ . - 1994. -37 с.

18. Блауберг , И.В. Системный подход: предпосылки, проблемы, трудности / И.В. Блауберг, В.Н.Садовский, Э.Г.Юдин. М.: Знание, 1969. -48 с.

19. Богоявленская, Д. Б. Пути к творчеству / Д. Б. Богоявленская. -М. : Знание,- 1981.-210 с.

20. Бодалев , A.A. Личность и общение / A.A. Бодалев. М.: МПА , 1995.-325 с.

21. Бондаревская , Е.В. Смыслы и стратегии личностно-ориентированного воспитания / Е.В. Бондаревская // Педагогика. 2001. -№1,- С. 17-24.

22. Бургин , М. С. Инновации и новизна в педагогике / М. С. Бургин // Сов. педагогика. 1989. - № 12. - С. 36 - 40.

23. Валицкая , А.П. Культуроведческая школа: концепция и модель образовательного процесса / А.П. Валицкая // Педагогика. -1998.-№4.с. 12-18.

24. Вартофский, М. Модели. Репрезентация и научное понимание. Пер. с англ. / Общ. ред. и послесл. И.Б. Новика и В.Н. Садовского // М. Вартофский.- М.: Прогресс, 1988.-507 с.

25. Ветров , Ю.П. Проблемы моделирования педагогических систем / Ю.П. Ветров, М.М. Мельникова // Высшее образование в России. 2005. -№ 5. - С. 59 - 62.

26. Вишнякова, Н. В. Креативная психопедагогика / Н.К. Вишнякова. Минск. - 1995.

27. Внутришкольное управление: теория и опыт педагогических и управленческих инноваций. / Под ред. И. В. Голубевой. М. : Новая школа, 1995. - 110 с.

28. Волкова , В.Н. Основы теории систем и системного анализа / В.Н.Волкова, A.A. Денисов . СПб., Изд. СПбГТУ, 1997. - 510 с.

29. Вопросы психологии личности: сб. статей / Под ред. Е. И. Игнатьева. М. : Учпедгиз , 1960. - 214 с.

30. Вопросы воспитания: системный подход / Общ. ред. Л.И. Новиковой. М.: Прогресс, 1981. - 224 с.

31. Выготский , Л.С. Педагогическая психология / Л.С. Выготский. -М.: Педагогика, 1991. 480 с.

32. Гаврилин, A.B. Управление школой как воспитательной системой / А.В.Гаврилин. Владимир: Изд-во ВГПИ, 1993. - 88с.

34. Гальперин , П. Я. К проблеме внимания: доклад / П. Я. Гальперин, М.: АПН РСФСР, 1958.-№3

35. Гершунский , Б.С. Философия образования для XXI века / Б.С.Гершунский. М.: «Совершенство », 1998. - 608с.

36. Гессен, С. И. Основы педагогики : введение в прикладную философию / С. И. Гессен. М.: «Школа-Пресс», 1995. - 447 с.

37. Гинецинский , В.И. Основы теоретической педагогики / В.И.Гинецинский. СПб.: Изд-во СПбУ, 1992. - 154с.

38. Гумилев,Л. Н. Этногенез и биосфера Земли / Л.Н. Гумилев,-СПб.: Кристал, 2001.- 560 с.

39. Гусинский , Э.Н.Введение в философию образования: Учеб. пособие / Э.Н.Гусинский, Ю.И. Турчанинов . М.: Логос, 2000. - 223 с.

40. Давыденко , Т.М. Рефлексивное управление школой: теория и практика / Т.М. Давыденко. Москва-Белгород, 1995. - С. 69.

41. Давыдов, В. В. Воспитание молодежи в новых социально-экономических условиях / В.В.Давыдов // Сов. педагогика. 1991. - № 7. с.18-29.

42. Дудченко, B.C. Рефлексивные структуры в инновационных играх / B.C. Дудченко // Социологические проблемы интенсификации социально-экономического развития: Сб. трудов ВНИИ системных исследований. 1987. - № 7.

43. Елманова, В.К. Высшее образование за рубежом / В.К. Елманова. МГУ , 1989. - 50 с.

44. Железнякова, О.М. Феномен дополнительности в научно-педагогическом знании / О.М. Железнякова //Автореф. д-ра пед . наук. Ульяновск, 2008. 39 с.

45. Журавлев, В. И. Взаимосвязь педагогической науки и практики / В. И. Журалев. М.: Педагогика, 1984. - 324 с.

46. Загвязинский , В. И. Инновационные процессы в образовании и педагогическая наука / В. И. Загвязинский // Инновационные процессы в образовании. Тюмень. : 1990. - С. 5 - 14.

47. Заир-Бек, Е.С. Основы педагогического проектирования / Е.С. Заир-Бек. СПб.: Просвещение, 1995. 234 с.

48. Закон Российской Федерации «Об образовании » от 13.01.1996 // Российская газета. № 13.

49. Занков , JI. В. Дидактика и жизнь / JI. В. Занков. -М., 1968.

50. Зимняя, И.Я. Педагогическая психология: учебник для вузов / И.Я. Зимняя. -М, 2001. 378 с.

51. Иванова, Н. Между идеальным и реальным. На какие ценности ориентируется учитель / Н. Иванова // Директор школы. 1998. - №1. - С. 17-26.

52. Ильин, B.C. Формирование личности школьника / В.С.Ильин. М. : Педагогика, 1984. - 144 с.

53. Инновационные процессы в образовании. Тюмень.: 1990.97 е.,

54. Инновационное образование в России: инноватика и практика / Ред. сост. А. Русаков. - М.: Изд-во «Школа », 1994. - 263 с.

55. Инновационное обучение: стратегия и практика//Материалы первого научно-практического семинара психологов и организаторов школьного образования. Сочи, 1993 / Под ред. В. Я. Ляудис . М. : 1994. -203 с.

56. Казакова , Е.И. Диалог на лестнице успеха (Школа на пороге XXI века) / Е.И. Казакова, А.П. Тряпицына . СПб.: Петербург-XXI век, 1997.-160 с.

57. Караковский , В.А. Воспитательная система школы как объект педагогического управления: автореф. дис. д-ра пед.наук / В.А.Караковский. -М., 1989.-37 с.

58. Кармаев , А. Г. Творческий потенциал важное условие для работы педагога / А. Г. Кармаев. - М., 1993.

59. Кармаев, А. Г. Педагогический процесс и его особенности в инновационных учебных заведениях / А. Г. Кармаев. М., 1996.

60. Кларин М.В. Инновации в обучении: Метафоры и модели. Анализ зарубежного опыта.-М.: Наука, 1997. 367 с.

61. Климов, Е. А. Индивидуальный стиль деятельности / Е. А. Климов. Казань, 1996.

62. Козлов, В.Д. Управление организационной культурой / В.Д. Козлов. -М.: Аспект-Пресс, 1990.

63. Конаржевский , Ю.А. Внутришкольный менеджмент / Ю.А.Конаржевский. М.: Новая школа, 1993. - 131 с.

64. Кондратьева, В. А. Идеи деятельностного подхода в современной педагогике / В.А. Кондратьева // Концепция философии образования и современная антропология: Сб. статей. Новосибирск: Изд-воГЦРО, 2001.-364 с.

65. Концепция модернизации российского образования на период до 2010 года. Режим доступа: http//www/mschools.ru/ - 7 с.

66. Корнетов, Г.Б. Парадигмы базовых моделей образовательного процесса / Г.Б. Корнетов // Педагогика. 1999. - № 3. - С. 43 - 49.

67. Краевский , В.В. Общие основы педагогики / В.В. Краевский. -М.: Академия, 2008. 256 с.

68. Краткий словарь по социологии. М., 1989. - С. 336-340.

69. Кузьмин, C.B. Инновационная деятельность педагогического коллектива как фактор его развития: автореф. дисс. канд. пед. наук / C.B. Кузьмин. Ярославль, 2003. - 21 с.

70. Лазарев, B.C. Системное развитие школы / В.С.Лазарев. М.: Пед. общество России, 2002. - 304 с.

71. Лазарев , B.C. и др. Руководство педагогическим коллективом: модели и методы / B.C. Лазарев, Т.П.Афанасьева, И.А. Елисеева , Т.И.Пуденко / Под редакцией В. С. Лазарева. М. : Центр социальных и экономических исследований, 1995.- 158 с.

72. Лапин, Н. И. Системно-деятельностная концепция исследования нововведений / Н. И. Лапин // Диалектика и системный анализ. М., 1986. - с. 275.

73. Леонтьев, А. Н. Деятельность. Сознание. Личность / А. Н. Леонтьев. 2-е изд. - М.: Политиздат, 1977. - 304 с.

74. Лернер , И. Я. Проблемное обучение / И. Я. Лернер. М. : Знание, 1974. - 64 с.

75. Ломов, Б. Ф. Методологические и теоретические проблемы психологии / Б.Ф. Ломов. М., 1984.

76. Лутошкин , А.Н. Эмоциональные потенциалы коллектива / А.Н. Лутошкин. М.: Педагогика, 1988. - 128 с.

77. Лысенкова, С. Н. Когда легко учиться / С. Н. Лысенкова. М.: Педагогика, 1985. - 176 с.

78. Ляудис, В. Я. Инновационное обучение и наука / В. Я. Ляудис. М. : Из-во РАН ИНИОН, 1992. - 50 с.

79. Ляудис, В.Я. Принципы психолого-педагогического проектирования инновационного обучения в школе / В.Я. Ляудис // Инновационное обучение: стратегия и практика. М., 1994. С. 13-32.

80. Мануйлов, Ю.С. Средовой подход в воспитании / Ю.С. Мануйлов // Педагогика, 2000. № 7. - С. 36-41.

81. Матюшкин , А. М. Проблемные ситуации в мышлении и обучении / А. М. Матюшкин. М., 1972.

82. Махмутов , М. И. Проблемное обучение / М. И. Махмутов. -М.: Педагогика, 1975.

83. Менеджмент в управлении школой / Под науч. ред. Т. И. Шамовой.-М, МИЛ «Магистр », 1992.-231 с.

84. Митин, С.Н. Формирование культурологических знаний и умений у руководителей школ в системе повышения квалификации: дисс. . канд. пед.наук / С.Н.Митин. М.,1995. - 183 с.

85. Моделирование воспитательных систем: теория практике: Сб. науч. статей / Под ред. Л.И.Новиковой, Н.Л.Селивановой. М.: Изд-во РОУ,1995. 144с.

86. На переломе. Философские дискуссии 20-х годов: Философия и мировоззрение / Сост. П. В. Алексеев. М.: Политиздат, 1990

87. Найн , А.Я. Инновации в образовании / А.Я. Найн. Челябинск: ЧТУ , 1995.-297 с.

88. Национальная доктрина образования в Российской Федерации // Официальные документы в образовании,- 2001,- № 24.- С. 3-13.

89. Новиков A.M. Как работать над диссертацией. М.: Академия.1996.- 108 с.

90. Новикова, Л.И. Школа и среда / Л.И. Новикова. М.: Знание, 1985. -80с.

91. Новикова, Л.И. Воспитательная система школы: исходные позиции / Л.И. Новикова // Советская педагогика. 1991. -№11.- С.61-64.

92. Педагогика: педагогические теории, системы, технологии /С.А.Смирнова, И.Б.Котова, Е.КШиянов и др. М.: Академия, 1999. 512 с.

93. Педагогический поиск / Сост. И. Н. Баженова. М.: Педагогика, 1987. - 544 с.

94. Петрова, Г.И. Современные тенденции изменения содержания образования: Опыт становления философии образования в образовательных практиках: Монография / Г.И. Петрова. Томск: Томский ЦНТЦ, 2001. - С. 18-21.

95. Петровский, В. А. Психология неадаптивной активности / В. А. Петровский. М., 1992. - 426 с.

96. Петровский, В.А. Личность в психологии: парадигма субъектности / В. А. Петровский. Р-н/Д.: Феникс, 1996. - 512 с.

97. Подласый , И. П. Педагогика: новый курс / И. П. Подласый. М. : Гуманит. изд. центр ВЛАДОС , 2003,- С.180.

98. Подольская, Б. А. Ценностные ориентации и проблема активности личности / Е.А. Подольская. Харьков: Основа, 1991. - 258 с.

99. Подымова , Л.С. Подготовка учителя к инновационной деятельности / Л.С. Подымова. -М., 1995,- 227 с.

100. Поляков, С. Д. В поисках педагогических инноваций / С. Д. Поляков. М.: Типография ОХОМУП, 1993.

101. Посталюк , Н. Ю. Творческий стиль деятельности: педагогический аспект / Н. Ю. Посталюк. Казань. : Изд-во Казанского унта, 1989.-209 с.

102. Поташник , М. М. Освоение теории и методики оптимизации педагогического процесса в школе: инновационный анализ / М. М. Поташник// Инновационные процессы в школе. Тюмень, 1990.

103. Поташник, М. М. Демократизация управления школой /М. М. Поташник. М.: Знание, 1991,- 64 с.

104. Пригожин, А. Инноватика зачем она? / А. Пригожи н // Проблемы теории и практика управления.- М., 1988. - № 2. - С. 52 - 59.

105. Пригожин А.И. Современная социология организаций. -М.:,1995. с. 54-56.

106. Профессиональная педагогика.-М., 1997. С. 497

107. Психология. Словарь / Под ред. А. В. Петровского. М.: Политиздат, 1990.

108. Реан , A.A. Социальная педагогическая психология / A.A. Реан , Я. Л. Коломинский. СПб.: Питер Ком, 1999. (Серия «Мастера психологии »). - 763 с.

110. Рубинштейн , С.Л. Основы общей психологии / C.JI. Рубинштейн. - М.: Просвещение,1946. 704 с.

111. Сериков , В.В. Образование и личность. Теория и практика проектирования образовательных систем / В.В. Сериков. М.: Логос, 1999. -272 с.

112. Сластенин , В. А. О формировании творческой личности учителя / В. А. Сластенин // Сов. педагогика. 1975. - № 1.

113. Сластенин, В. А. Педагогика: инновационная деятельность / В.

114. A. Сластенин, Л. С. Подымова . М.: «Магистр », 1997. - 221 с.

115. Степанов, E.H. Моделирование воспитательной системы школы / E.H. Степанов // Классный руководитель. 1998. - № 1. - С. 10 -19.

116. Терентьев, A.A. Школа как социальный институт российского общества (струкгурно-гинетический анализ): автореф. дис. д-ра филос. наук / A.A. Терентьев. Нижний Новгород, 1998. - 40 с.

117. Третьяков, П.И. Управление общеобразовательной школой в крупном городе / П.И. Третьяков. М.: Педагогика, 1991. - 188 с.

118. Управление развитием инновационных процессов в школе / Под ред. Т.И. Шамовой и П.И. Третьякова. М.: , 1995.

119. Управление развитием школы / Под ред. М.М.Поташника и

120. B.С.Лазарева. М.: Новая школа, 1995. 312 с.

121. Управление школой: теоретические основы и методы / Под ред. В.С.Лазарева. М.: Педагогическое общество России, 1997. - 342 с.

122. Управление организацией / Под ред А.Г. Поршнева , З.П. Румянцевой, H.A. Соломатина. -М.: 1998.

123. Федеральный закон «О внесении изменений и дополнений в Закон Российской Федерации «Об образовании ». М. : Издательство «Ось-89», 1996.- 64 с.

124. Философский энциклопедический словарь / Под ред. И.Т.Фролова. М.: Инфра-М, 1997. - 576 с.

125. Фишман, Л.И. Обратная связь в управлении педагогическими системами: автореф. дис. д-ра пед. наук / Л.И. Фишман -. СПб, 1994. 40 с.

126. Фрумин , И.Д. Образовательное пространство как пространство развития / И.Д. Фрумин , Д.Б. Эльконин // Вопросы психологии, 1993. № 1.-С. 42-50.

127. Хомерики , О. Г. Развитие школы как инновационный процесс: методическое пособие для руководителей образовательных учреждений / О.Г. Хомерики , М.М. Поташник, A.B. Лоренсон / Под ред. М. М. Поташника . М. : Новая школа, 1994. - 64 с.

128. Ценностные приоритеты общего и профессионального образования: М лы междунар. научно-практич. конфер. (12-14 сент. 2000 г.). 4.1.- М.: МПГУ . - 200 с.

129. Цирульников, А. М. Педагогическое новаторство: механизмы управления / А. М. Цирульников // Сов. педагогика. 1988. - № 5. - С. 54 -59.

130. Цырлина, Т.В. На путях к совершенству. Антология интересных школ и педагогических находок XX века / Т.В. Цырлина. М.: 1997. - 112 с.

131. Шаталов, В. Ф. Эксперимент продолжается / В. Ф. Шаталов. -М. : Педагогика, 1989. 336 с.

132. Шевандрин , Н.И. Социальная психология в образовании / Н.И. Шевандрин. М.: Владос, 1995. - 118 с.

133. Щетинин, М. П. Объять необъятное / М. П. Щербаков. М. : Педагогика, 1986. - 177 с.

134. Щукина , Г. И. Роль деятельности в учебном процессе / Г. И. Щукина.-М.: Просвещение, 1986. 144 с

135. Эльконин , Д. Б. Психология обучения младшего школьника / Д. Б. Эльконин. М. : Знание, 1974. - 64 с.

136. Эльконин, Д. Б. Избранные психологические труды / Д. Б. Эльконин. М., 1989. - 476 с.

137. Юдин, Э.Г. Системный подход и принцип деятельности / Э.Г. Юдин. М.: Наука, 1978. - 167 с.

138. Юсуфбекова , Н. Р. К проблеме разработки основ педагогической инноватики / Н. Р. Юсуфбекова // Новые исследования в педагогических науках. -М., 1990. № 1. - С. 51-56.

139. Юсуфбекова, Н. Р. Общие основы педагогической инноватики / Н. Р. Юсуфбекова. М.: Пед. общ-во России, 1991. - 258 с.

140. Ясвин , В.А. Психолого-педагогическое проектирование образова-тельной среды / В.А. Ясвин // Дополнительное образование. -2000,- №2.-С. 31 -38.

141. Ясвин, В.А. Психологическое моделирование образовательных сред / В.А. Ясвин // Психологический журнал, 2000.- Том 21.- № 4. С. 78 -88.

142. Ясвин В.А. Образовательная среда: от моделирования к проектированию / В.А. Ясвин,- М.: Смысл, 2001,- 365 с.

143. Schein, Е. Organizational Culture & Leadership / Е. Schein. San Francisco, CA: Jossey-Bass, 1985. - P. 7.

144. Перечень исследований, посвященных вопросам педагогическойинноватики

145. Анищенко В.А. Педагогические условия управления творческой инновационной деятельностью многопрофильного колледжа . 2001.

146. Баранникова С.А. Управление процессом включения педагогического коллектива в инновационную деятельность. На примере среднего педагогического учебного заведения . 2002.

147. Волчок JÏ.A. Управление процессом формирования мотивации педагогического коллектива к инновационной деятельности. 2001.

148. Габдрахманова К.Ф. Педагогическое управление инновационной деятельностью в средней школе. 2006.

149. Герасименко C.B. Управление научно-исследовательской деятельностью субъектов инновационного процесса в педагогическом колледже . 2004.

150. Курилова JI.M. Инновационная деятельность преподавателей педагогического колледжа как фактор развития их проффесионально-педагогической компетентности . 2003.

151. Суриков Ю.Н. Организационно-педагогические условия деятельности инновационных образовательных учреждений на примере Архангельского Севера. 2002.1. ИСТОРИЯ КОЛЛЕДЖА

152. Новаторские традиции опытно-показательной школы были унаследованы последующими коллективами педагогических работников.

153. Переход в статус колледжа дал новые возможности для развития личности студента и лицеиста в процессе профессиональной подготовки.

154. В настоящее время Муромский педагогический колледж -современное учебное заведение со сложившимся работоспособным творческим коллективом.

155. Совместная деятельность администрации, педагогов и студентов колледжа направлена на создание развивающей образовательной среды учебного заведения как условия достижения нового качества образования.

156. С 2000 по 2005 год в МПК открыты 4 новые специальности: «Иностранный язык », «Физическая культура, «Государственное и муниципальное управление », «Дизайн ». С 2005 года введена новая форма обучения экстернат .

157. Таким образом, в Муромском педагогическом колледже функционируют следующие отделения и специальности.

Обратите внимание, представленные выше научные тексты размещены для ознакомления и получены посредством распознавания оригинальных текстов диссертаций (OCR). В связи с чем, в них могут содержаться ошибки, связанные с несовершенством алгоритмов распознавания.
В PDF файлах диссертаций и авторефератов, которые мы доставляем, подобных ошибок нет.