Минобрнауки обнародовало результаты мониторинга трудоустройства выпускников российских вузов в 2016 году, согласно которому средняя зарплата молодого специалиста увеличилась на 300 руб. по сравнению с предыдущим годом и составила 27 700 руб. Хотя средний показатель трудоустройства остался прежним - 75%,- эксперты утверждают, что вузы стали более эффективно сотрудничать с работодателями.
Минобрнауки проанализировало данные по итогам трудоустройства 1 млн 267 тыс. выпускников вузов в 2016 году. Информацию предоставили Пенсионный фонд, Рособрнадзор и университеты. Мониторинг проводится в третий раз, одна из его главных задач - проинформировать абитуриентов и их родителей о том, насколько перспективны вузы с точки зрения дальнейшего поиска работы.
По данным мониторинга, средний показатель трудоустройства среди российских вузов не меняется уже третий год и составляет 75% от общего числа выпускников. Средний размер заработной платы на первом году трудового стажа вырос на 300 руб. по сравнению с данными за 2015 год и составил 27 770 руб. в месяц.
Самые высокие зарплаты у выпускников МГУ и СПбГУ (49 986 руб.), лидируют по проценту трудоустройства выпускники учебных заведений с категорией НИУ (национальный исследовательский университет).
При этом полученные данные говорят о неравномерности показателя трудоустроенных выпускников в разных регионах России. Так, средний процент на Северном Кавказе значительно ниже среднероссийского уровня и составляет 52%. Самый низкий показатель по трудоустройству - 29% - в Севастополе. В Минобрнауки не смогли пояснить с чем связан столь низкий процент трудоустройства в этом городе.
В перечень самых популярных вошли инженерные и медицинские направления (доля трудоустройства выше 80%). В списке лидеров: сестринское дело, фармация, ядерная энергетика и технологии, электро- и теплоэнергетика, химические технологии. Самые высокие зарплаты - у инженеров аэрокосмической отрасли (52 тыс. руб.). Стоит отметить, заработная плата юристов и экономистов ниже средней по стране, она составляет 26 282 и 27 772 руб. соответственно.
«Низкая зарплата и невысокий уровень трудоустройства выпускников говорит, прежде всего, о перенасыщении рынка труда данными специалистами »
Однако эти данные противоречат информации, предоставленной в апреле Минтрудом: ведомство опубликовало рейтинг самых востребованных специальностей, куда в числе прочих вошли юристы.
Как сообщили в Минобрнауки, административных решений по итогам этого рейтинга ведомство принимать не будет, хотя изначально заявлялось, что по результатам министерство планирует корректировать цифры приема в вузы и оценивать эффективность работы высших учебных заведений.
По словам эксперта в области высшего образования, директора Центра образовательных разработок «Сколково» Ольги Назайкинской, за последние годы российские вузы улучшили свои показатели в области трудоустройства выпускников, хотя динамика еще не видна в количественных показателях. По мнению госпожи Назайкинской, улучшение связано с появлением программы опорных вузов: университеты, вошедшие в нее, стали эффективней сотрудничать с работодателями. Напомним, в 2016 году Минобрнауки создало программу по поддержке опорных университетов, в рамках которой университеты получают аудиторскую, экспертную и финансовую помощь. Статус опорного получили 33 российских вуза.
При этом, по мнению госпожи Назайкинской, университеты часто попадают в ловушку, прося работодателей сформулировать запрос на кадры - бизнес не может спрогнозировать, какие компетенции на рынке труда будут востребованы через четыре-шесть лет. По словам эксперта, лишь показателя трудоустройства недостаточно, чтобы полностью оценить ситуацию, так как, помимо количественных показателей, нужно анализировать качественные, принимать во внимание динамику зарплат. «Данный рейтинг отличается от зарубежных тем, что оценивает процент трудоустройства по конкретным специальностям, что в мировом экспертном сообществе никогда не обсуждается: важнее, какой вклад сделал выпускник в экономику страны в целом,- рассказала Ольга Назайкинская.- Однако здесь отражается специфика российской системы образования: государство финансирует обучение из бюджета, и оно, конечно, заинтересовано в том, чтобы эти деньги туда вернулись».
Ранее было проведено исследование НИУ ВШЭ, в котором зарплатные ожидания выпускников российских вузов назывались завышенными: в среднем они составляют 56 тыс. руб., что на 15–50% выше фактических зарплат молодых специалистов. Источник_Коммерсант.
Все ли зависит от качества преподавания в высших учебных заведениях, прилежания студента и правильного выбора дела всей жизни? Как обстоят дела на рынке труда, какие специалисты сейчас наиболее востребованы? Что говорит об этом вездесущая статистика? Найти ответы на эти вопросы можно после изучения очередного (третьего) мониторинга трудоустройства выпускников российских ВУЗов
Диплом выпускника ВУЗа - превосходное начало трудовой карьеры. Но только в том случае, если выбор профессии был сделан правильно, а качество полученных знаний соответствует оценкам в дипломе. С большим багажом знаний легко идти по жизни и заниматься любимой работой.
Но все ли зависит от качества преподавания в высших учебных заведениях, прилежания студента и правильного выбора дела всей жизни? Как обстоят дела на рынке труда, какие специалисты сейчас наиболее востребованы? Что говорит об этом вездесущая статистика?
На все эти вопросы можно найти ответы после изучения очередного (третьего) мониторинга трудоустройства выпускников российских ВУЗов, который был проведен Минобрнауки по итогам трудоустройства выпускников 2015 года в 2016 году.
Официальные данные мониторинга: мы в ответе за тех, кого учили!
Сам факт проведения такого исследования радует и вселяет надежду: государству не безразлична судьба молодого специалиста. Видимо чиновники понимают, что бывшие студенты - это трудовой резерв, который поднимает экономику страны на новый уровень. Поэтому на обучение тратятся бюджетные средства, хотя и не такие большие, как на развитие других отраслей - но над этим вопросом обществу и государству еще предстоит долго и упорно работать.
Результаты мониторинговых исследований о трудоустройстве молодых специалистов показывают, что образовательная система, рынок труда и сами выпускники ВУЗов с каждым годом увеличивают процент единодушия и взаимопонимания. Это - залог успешного роста экономики государства.
В последнем мониторинге принимали участие государственные, муниципальные и частные высшие учебные заведения - головные учреждения, филиалы и отделения. Из них:
- Государственных ВУЗов, филиалов и отделений - 376; 426; 12 (соответственно);
- Коммерческих учреждений - 160 ВУЗов; 130 филиалов;
- Муниципальных ВУЗов - 7
Всего в мониторинге участвовало 1115 высших учебных заведений, при этом было опрошено больше 1 млн 200 тысяч выпускников.
К сожалению, цифры, показывающие количество желающих принять участие в мониторинге, говорят о безразличном отношении большей части учебных заведений к проблеме трудоустройства своих выпускников. Ведь на территории РФ и за ее пределами работает 2409 академий, институтов и университетов различного уровня аккредитации, а значит, в мониторинге приняли участие менее половины ВУЗов страны.
Вопрос "почему" остается открытым. Можно, лишь, с уверенностью констатировать, что руководящий состав ВУЗов, проявивший интерес к исследованию определенно вызывает уважение, хотя бы, потому что осознает степень своей ответственности за трудоустройство и устройство судьбы своих выпускников.
Лучшие ВУЗы страны: кто освещает жизненный путь?
Конечно, учитывая, что в мониторинге приняло участие лишь половина ВУЗов страны, нельзя утверждать, что его результаты отражают точную картину о трудоустройстве молодых кадров . Зато можно твердо быть уверенными, что вторая половина высших учебных заведений - лучшая, даже при том, что абсолютных лидеров среди них оказалось немного.
Вот, некоторые проверенные цифры, указывающие на самый главный результат*** - количество выпускников, работающих по специальности:
| № п/п | Наименование ВУЗа | Доля трудоустройства (%) | Средняя зарплата в месяц (рубли) |
| 1 | МГТУ имени Н.Э. Баумана (национальный исследовательский университет) | 86,13 | 56373 |
| 2 | МИФИ (Национальный исследовательский ядерный университет) | 85,80 | 53004 |
| 3 | РГУ нефти и газа имени И.М. Губкина | 84,47 | 58163 |
| 4 | Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации | 80,54 | 47751 |
| 5 | МАИ (национальный исследовательский университет) | 79,33 | 49850 |
В целом же результаты мониторинга показали, что диплом о высшем образовании позволяет трудоустроиться подавляющему большинству (75%) выпускников ВУЗов .
В ходе мониторинга также были выявлены направления подготовки специалистов, гарантирующие удачное трудоустройство выпускников российских ВУЗов.
Кроме того, исследование позволило определить направления подготовки, обеспечивающие наиболее высокий уровень дохода.
*** Итоги мониторинга трудоустройства - по материалам Рособрнадзора, Пенсионного фонда РФ и образовательных организаций высших учебных заведений.
Коротко об итогах, без цифр
Статистика - увлекательная и полезная наука. Глядя на "сухие" цифры, можно узнать, например, что:
Страна нуждается в специалистах инженерных профессий, авиаторах и ракетно-космических техниках;
На втором месте - ядерная энергетика, которая развивается со скоростью двадцать первого века, и постоянно нуждается в пополнении кадров;
К числу самых востребованных профессий относятся геологи и геодезисты, работники горного и нефтегазового дела, специалисты электроники и радиодела, систем связи, астрономы и физики;
Быстро найдут применение своим знаниям после окончания ВУЗа хорошие врачи и фармацевты, а также технологи химической промышленности.
Перечисленные профессии - самые высокооплачиваемые в каждом регионе.
Специалистов этих профессий поддерживает государство, что лишний раз подчеркивает его заинтересованность в квалифицированных кадрах.
Мониторинг также выявил и снижение спроса на специалистов в области экономики и права, что тоже дает повод задуматься, выбирая профессию.
Средний процент трудоустройства выпускников вузов России составляет 75 процентов Пресс-служба Минобрнауки России
В ходе мониторинга были обработаны данные о более 1 млн 267 тысячах выпускников 2015 года по итогам их трудоустройства в 2016 году, предоставленные Пенсионным фондом Российской Федерации, Рособрнадзором и образовательными организациями высшего образования.
Средний процент трудоустройства всех выпускников, как и в прошлогоднем мониторинге, сохранился на уровне 75%. Средний размер заработной платы выпускников очной формы обучения, получивших первое высшее образование, вырос и за первый год их работы составил 27 770 рублей в месяц против 27 482 рублей для выпускников 2014 года по итогам их трудоустройства в 2015 году.
Наиболее востребованными являются выпускники ведущих образовательных организаций, входящих в состав ведущих вузов. В лидеры по заработной плате выходят выпускники МГУ и СПбГУ, в лидеры по доле трудоустройства – выпускники вузов с категорией НИУ (Национальный исследовательский университет).
| Статус вуза | Доля трудоустройства, % | Заработная плата, рублей |
| Все выпускники |
||
| МГУ и СПбГУ | 74,58 | 49 986 |
| 5 топ 100 | 79,07 | 38 297 |
| НИУ | 81,54 | 38 142 |
| ФУ | 75,08 | 31 137 |
| Остальные | 73,49 | 30 447 |
| МГУ и СПбГУ | 73,93 | 43 271 |
| 5 топ 100 | 78,31 | 39 380 |
| НИУ | 79,92 | 29 214 |
| ФУ | 73,53 | 29 072 |
| Остальные | 72,38 | 27 639 |
Согласно результатам мониторинга наихудшие показатели заработной платы для выпускников младше 25 лет у заочной формы обучения и они составляют в среднем по стране 23 420 рублей против 28 104 рублей по очной форме обучения. При этом заработная плата юристов и экономистов меньше средних показателей по стране, например для очной формы обучения 26 282 и 27 772 рублей соответственно.
Кроме того, проведен анализ в разрезе источников финансирования для подготовки всех групп выпускников высшего образования, который показал преимущество при трудоустройстве для выпускников целевой подготовки. Они могут рассчитывать на среднюю заработную плату от 31 558 рублей, и вероятность трудоустройства в 79,6%.
В разрезе квалификаций наиболее высокие результаты достигают выпускники магистратуры, они имеют существенно большую долю трудоустройства и получают большую заработную плату, чем выпускники бакалавриата и специалитета. При этом зарплата последних не имеет существенной разницы.
| Квалификация | Выпуск | Доля трудоустройства, % | Заработная плата, рублей |
| Все выпускники |
|||
| Магистр | 65 653 | 83,40 | 46 120 |
| Бакалавр | 447 625 | 71,84 | 29 714 |
| Специалист | 547 736 | 74,87 | 30 862 |
| Выпускники очной формы обучения, получившие первое высшее |
|||
| Магистр | 33 925 | 86,16 | 42 020 |
| Бакалавр | 161 391 | 68,96 | 25 289 |
| Специалист | 236 259 | 73,76 | 28 389 |
В рамках проведенного исследования был проведен анализ различных карьерных траекторий выпускников, поступивших в вузы 2009 году. Его результаты показали, что по вероятности трудоустройства и уровню заработной платы, знания, полученные в магистратуре, оцениваются выше бакалавров и специалистов, которые вышли на рынок труда на 1-2 года раньше.
Согласно статистическим данным наибольшую среднюю заработную плату получают выпускники очной формы обучения (получившие первое высшее образование) следующих вузов:
| Краткое наименование | Доля трудоустройства (точная), % | Средняя сумма выплат в месяц, рублей |
| Российский государственный университет нефти и газа (национальный исследовательский университет) имени И.М. Губкина | 84,47 | 58 163 |
| Московский государственный технический университет имени Н.Э. Баумана (национальный исследовательский университет) | 86,13 | 56 373 |
| Ульяновский институт гражданской авиации имени Главного маршала авиации Б.П. Бугаева | 69,72 | 55 090 |
| Национальный исследовательский ядерный университет «МИФИ» | 85,80 | 53 004 |
| Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики» | 76,31 | 51 700 |
| Российский национальный исследовательский медицинский университет имени Н.И. Пирогова Минздрава России | 74,04 | 50 435 |
| Московский авиационный институт (национальный исследовательский университет) | 79,33 | 49 850 |
| Московский государственный институт международных отношений (университет) МИД России | 53,17 | 47 760 |
| Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации | 80,54 | 47 751 |
| Московский технологический университет | 74,48 | 45 889 |
Перечень наиболее востребованных укрупненных групп направлений подготовки и специальностей практически не изменился, лучшие результаты показывают выпускники, окончившие инженерные и медицинские направления подготовки и специальности (доля трудоустройства выше 80%). Среди ведущих специальностей и направлений по данному показателю – сестринское дело, фармация, ядерная энергетика и технологии, электро- и теплоэнергетика, химические технологии.
Наиболее высокий показатель средней ежемесячной заработной платы у выпускников‑инженеров. ТОП-5 направлений подготовки с самыми высокими показателями:
1) Аэронавигация и эксплуатация авиационной и ракетно-космической техники – выпускники, окончившие данное направление подготовки, получают в среднем более 63 тысяч рублей в месяц;
2) Прикладная геология, горное дело, нефтегазовое дело и геодезия – более 52 тысяч рублей в месяц;
3) Ядерная энергетика и технологии – более 48 тысяч рублей в месяц;
4) Техника и технологии кораблестроения и водного транспорта – более 46,5 тысяч рублей в месяц;
5) Авиационная и ракетно-космическая техника – более 46 тысяч рублей в месяц.
Полные данные мониторинга доступны на сайте Минобрнауки России «Мониторинг трудоустройства выпускников (http://vo.graduate.edu.ru/)», навигация ресурса позволяет посмотреть все данные как в разрезе субъектов Российской Федерации, образовательных организаций, специальностей и направлений подготовки.
Привет, Хабр!
В 2014 году мы совместно с несколькими министерствами и ведомствами дали старт мониторингу трудоустройства российских вузов, результаты которого были опубликованы в 2015 году на портале http://graduate.edu.ru/ .
Цель
Цель мониторинга – оценить трудоустройство выпускников в следующих разрезах:- Специальность (направление подготовки);
- География трудоустройства.
- Доля трудоустройства (сколько процентов выпускников смогло найти работу);
- Уровень средней заработной платы.
Методика
Вообще говоря, исследования на эту тему не такая уж редкость. Во многих вузах есть службы, анализирующие дальнейшую судьбу выпускников. Различные СМИ и ресурсы интернет-рекрутмента также любят порадовать подобной статистикой. И это замечательно. Но данное исследование принципиально отличается от них в следующем:- Масштаб – в мониторинге участвовали практически все вузы России. На момент мониторинга имелись данные о 1 240 532 выпускниках 2013 года с указанием ФИО, возраста, пола, специальности, квалификации и других, не очень нам интересных, атрибутов.
- Источники данных – Использовались данные ПФР о трудоустройстве и размере заработной платы.
- Визуализация – Удобное и доступное представление результатов на портале http://graduate.edu.ru/ .
0) На «нулевом» этапе все вузы обязаны заносить информацию о выданных дипломах в федеральную ИС ФРДО . Кстати, каждый выпускник может проверить наличие информации по нему в этом реестре frdocheck.obrnadzor.gov.ru (пока есть данные о выпускниках только 2013-2014 годов и частично 2015). Данным сервисом могут пользоваться и работодатели. Если вы себя там не нашли – крайне рекомендуем написать в свой вуз об этом.
1) На первом этапе из данных ФРДО были отобраны все вузы (кроме силовых, зарубежных и тех, чьими учредителями являются религиозные организации).
2) На втором этапе Рособрнадзор проверяет и обрабатывает полученные сведения по каждому выпускнику (в защищенном контуре ФРДО). Исключаются данные о продолживших обучение студентах (допускаем , что если человек продолжает учиться дальше, то это уважительная причина не искать работу). У всех выпускников должны быть верно заполнено: ФИО, пол и дата рождения, иначе ПФР не сможет их идентифицировать.
После этого данные группируются в пакеты и передаются в Пенсионный фонд России для обработки. Каждый пакет соответствует уникальному сочетанию следующих разрезов: вуз, специальность, квалификация, пол. Фактически это и есть группа выпускников, закончивших вуз по одной специальности.
3) На третьем этапе Пенсионный фонд России определяет, был ли трудоустроен выпускник согласно официальным данным (произведено хотя бы одно отчисление в Пенсионный фонд за год или открыто ИП), а также, сколько всего в среднем заработал выпускник за время работы суммируя эти данные в разрезе каждого пакета.
4) ПФР передает данные о трудоустройстве и уровне заработных плат по каждой группе, т.е. в обезличенном виде (понять, сколько конкретно получает ваш бывший одногруппник – нельзя).
Все эти данные анализируются и загружаются на Портал.
Для тех, кто запутался, методика приведена на отдельном рисунке:
Рис. 1
На основе полученных из ПФР данных рассчитываются два основных показателя:
Средняя зарплата считается как этот суммарный доход, разделенный на количество месяцев, которые проработал выпускник в 2014 году.
Особенности методики
Очевидно, что у такой методики (как и у любой другой) есть как плюсы, так и минусы.
Минусы очевидны:
- Учитывается только официальное трудоустройство (если выпускник стал фрилансером, но не оформил ИП, то он будет считаться нетрудоустроенным);
- Учитываются только официальные доходы (подработки и серые зарплаты не попадут в данные ПФР);
- Не отслеживается факт соответствия выпускной специальности и сферы трудоустройства (шутка про гуманитариев и Макдональдс).
К счастью, минусы являются одновременно и плюсами. Главное достоинство методики в том, что выборка практически сплошная (за вычетом продолживших обучение выпускников и данных, предоставленных с ошибками). А значит, минимизируется ошибка репрезентативности, так как мы работаем почти напрямую с генеральной совокупностью.
К сожалению, это был первый проект мониторинга и в нем не были учтены некоторые факторы: форма обучения (очное/заочное), первое или второе высшее, форма оплаты. Все это учтено в мониторинге выпускников 2014 года, который сейчас идет полным ходом.
Входные данные
Всего вузов, участвовавших в мониторинге - 933 (без учета филиалов):
Рис. 2 (интерактив)
Не все из них сдали корректные данные (по разным причинам с этим в основном не справились «частники»):
Рис. 3 (интерактив)
Итого у нас получилось 819 вузов, которые предоставили данные о 1 240 532 выпускниках:
Рис. 4 (интерактив)
Давайте посмотрим, как выпускники распределены по типам вузов (число выпускников будем рассматривать с учетом филиалов, если не указано обратное):
Рис. 5 (интерактив)
Как видно, процентные соотношения по сравнению с Рисунком 4 уже другие. Но это вполне логично – среди государственных вузов много крупных, среди частных – гораздо меньше.
Каждый выпускник обучался по направлению, относящемуся к одной из укрупненных групп направлений подготовки (специальностей), сокращенно – УГС. Например, «машиностроение», «экономика и управление» и т.д. Таких УГС больше 50. Чтобы не приводить здесь такую «простыню» (мы на нее еще насмотримся позже), сгруппируем данные по типу УГС. Классификация довольно условная, но именно такая разбивка присутствует в различных нормативно-правовых актах в России.
Рис. 6 (интерактив)
На самом деле экономика и юриспруденция входят в «науки об обществе», но их показатели были так велики (35% всех выпускников – «экономисты»), что пришлось выделить их в отдельные категории.
Около 3% выпускников продолжили обучение, еще 0,4% данных оказались некорректными (в основном неверные или незаполненные даты рождений) и в обработку «ушли» уже 1 198 276 человек. Их данные и послужили основой для результатов, изложенных ниже.
Результаты
Учитывая объем массива данных, его анализ можно выполнять для огромного количества разрезов и проверять на его основе множество гипотез. Поэтому здесь мы приведем только некоторые результаты анализа. Это лишь малая часть того, что можно получить, изучая данные мониторинга.Для тех, кто хочет самостоятельно поработать с данными (или просто посмотреть на свой родной вуз) – подробные результаты по всем вузам можно увидеть на нашем портале. Там же после регистрации (зато без СМС) можно скачать эти данные в Excel-формате:
Рис. 7
В этой статье не будем рассматривать данные в разрезе вузов – информация по ним есть на портале, да и места для такого анализа здесь не хватит. Скажем лишь, что на первых местах небольшие и не самые известные вузы. В этом нет ничего странного: чем меньше вуз, тем больше у него шансов показать сильно отклоняющийся от средних значений показатель.
Перед тем, как перейти к непосредственному изложению результатов – небольшая ремарка для тех, кто нечасто имеет дело со статистикой. В общем случае, когда речь идет о статистических закономерностях, мы не можем говорить о том, что является причиной, а что следствием. Если выпускники престижного вуза NN имеют хорошие доходы и легко находят работу, это не значит, что в этом обязательно заслуга вуза. В престижные вузы поступает много талантливых и способных учеников, вполне вероятно, что они достигли бы таких же или еще больших высот, обучаясь в другом вузе. Ответ на такие вопросы – тема отдельного большого исследования.
Результаты анализа
Для начала посмотрим на результат трудоустройства и заработную плату по типам вузов:
Рис. 8 (интерактив)
Отчасти ожидаемый результат: согласно статистике, в государственных вузах с точки зрения трудоустройства учиться лучше, чем в условной «Академии Натальи Нестеровой» (не в обиду выпускникам этого вуза).
Впрочем, на уровне заработной платы это не очень сильно сказывается. А вот муниципальные вузы «проседают». Возможно, потому что все они сосредоточены в регионах, где уровень зарплат ниже, чем в Москве или Санкт-Петербурге.
Теперь приведем этот же график, но уже в разрезе специальностей (точнее, «УГС» – укрупненных групп специальностей):
Рис. 9 (интерактив)
В таблице приведен столбец с числом выпускников по каждой УГС, чтобы можно было оценить число трудоустроившихся студентов не только в процентах, но и в абсолютных цифрах.
Как вы помните, вне конкуренции по числу выпускников экономически-управленческие специальности. В тройку лидеров также входят педагоги и юристы. При этом если экономика и педагогика еще держатся в середине «турнирной таблицы» по уровню трудоустройства, то юриспруденция – однозначный аутсайдер. Если же смотреть на абсолютные цифры, то около половины всех нетрудоустроенных выпускников – это юристы и экономисты:
Рис. 10 (интерактив)
При этом различия в результатах поиска работы между представителями этих двух специальностей и остальными выпускниками статистически значимы (
Обратите внимание, что по уровню трудоустройства лидируют специальности технического, медицинского и естественнонаучного профиля. Среди отстающих в основном «гуманитарии» и творческие специальности.
По зарплате лидируют следующие специальности :
- Аэронавигация и эксплуатация авиационной и ракетно-космической техники – 69 470 рублей.
Это неудивительно, учитывая зарплату летчиков гражданской авиации в России. - Прикладная геология, горное дело, нефтегазовое дело и геодезия – 48 290 рублей.
Учитывая сложившуюся ситуацию, интересно будет посмотреть на эту отрасль в динамике следующих лет. - Ядерная энергетика и технологии – 43 460 рублей.
А вот это приятный сюрприз. - Физическая культура и спорт – 42 700 рублей.
Вряд ли детские тренеры и другие специалисты в этой области получают высокие зарплаты, но для того, чтобы поднять среднее значение достаточно и небольшого числа профессиональных футболистов/хоккеистов, получающих баснословные гонорары. - Экранные искусства – 41 150 рублей.
Вероятнее всего, ситуация аналогична описанной в предыдущем пункте.
На следующем рисунке «худшие» и «лучшие» специальности выделены красным цветом и подписаны:
Рис. 11
Так что если вы абитуриент и после окончания вуза не хотите иметь проблем с трудоустройством и зарплатой, идите в физики-ядерщики:-)
Перейдем к еще одному немаловажному показателю – географии.
Вузы каких регионов имеют лучшие показатели трудоустройства? Для удобства будем учитывать только головные организации, так как в общем случае неясно, чьим вузом считать Владивостокский филиал московского вуза – московским или все же дальневосточным. Учет географии филиалов – тема отдельной статьи.
Рис. 12 (интерактив)
Как видно, наибольшие проблемы с показателями трудоустройства в основном у вузов Северного Кавказа. Если посмотреть на список регионов вузов с худшими показателями трудоустройства по РФ, мы убедимся в этом еще раз:
Рис. 13 (интерактив)
Тут стоит отметить и высокий уровень безработицы в данных регионах. Согласно данным Росстата , в СКФО он в два раза выше, чем в среднем по стране. Но нельзя однозначно сказать, что является причиной, а что следствием. Безработица может быть вызвана малым количеством вакантных рабочих мест, а может – низким качеством специалистов или нежеланием жителей регионов устраиваться на (официальную) работу.
Взгляните на карту, на которой указан процент выпускников, уехавших из региона (по отношению к общему числу трудоустроившихся выпускников этого региона). На этот раз филиалы участвуют – их выпускников учитываем как выпускников региона, где физически расположен филиал:
Рис. 14 (интерактив)
Чтобы выяснить конкретные причины высокого оттока выпускников, необходимо анализировать каждый регион отдельно. Для многих соседствующих регионов складывается схожая ситуация: выпускники массово уезжают из «выпускающего» региона в соседний. Возможно, это просто возвращение выпускников домой после окончания учебного заведения. А может быть, соседний регион просто ближайший, в котором легко найти хорошую работу. Например, из Томской области многие уезжают в соседние Новосибирскую и Кемеровскую. Похожая ситуация с Тюменской областью и ХМАО.
У Москвы доля уехавших выпускников неожиданно высока. Причем 18 тысяч уехало в Подмосковье:
Рис. 15 (
