Как влиться в новый коллектив и не быть белой вороной

Жизнь в обществе сложна и непредсказуема. И если общество не принимает человека, то он может стать белой вороной. А кто такие эти самые былые вороны? Как не стать представителем этой категории людей? И что делать, если избежать такой участи всё же не удалось?

Кто такие белые вороны?

В природе белой вороной называют ворону-альбиноса. Альбинизм – это аномалия, так что птицы и животные, страдающие таким заболеванием, считаются особенными и довольно редкими. Если же белой вороной называют человека, то наверняка имеют в виду его отличие от всех.

Он выделяется из толпы, является не таким, как все, и часто испытывает сложности с социализацией, социальной адаптацией и взаимодействием с обществом. Белой вороной быть нелегко, но всё же можно научиться жить полноценной и разнообразной жизнью. А если соблюдать некоторые правила, то можно такой участи и вовсе избежать.

Почему люди становятся ними?

Причины, по которым человек может стать белой вороной, могут быть разнообразными. Перечислим самые основные:

Таланты и незаурядные способности. Да, часто белыми воронами становятся талантливые и способные люди или гении, например, учёные, писатели, поэты, композиторы и другие одарённые представители человечества. Остальные люди воспринимают гениев как сумасшедших. Да, способные люди могут вести себя не так, как все. Кроме того, часто они добиваются гораздо больших успехов, чем все остальные. И это не может не раздражать большинство, которое начинает всячески отстраняться от талантливого человека и даже доказывать его неполноценность.
Белой вороной может стать практически любой человек, попавший в сформированный коллектив с устоявшимися межличностными отношениями и строгой иерархией. Новичок воспринимается как лишнее и совсем ненужное звено, поэтому нередко становится настоящим изгоем, причём не по своей вине.
Некоторые молодые люди и подростки всячески пытаются выделиться из толпы и обозначить свою жизненную позицию. Делать это можно разными способами: с помощью эпатажного поведения, экстравагантной внешности, яркой одежды и других методов и средств. Большинство же людей склонно к соблюдению общепринятых правил и норм, так что любые отклонения от них воспринимает как нечто странное, непонятное и ненормальное. Именно поэтому белыми воронами часто становятся представители различных субкультур, например, готы, хиппи, эмо, панки и другие.
Необычная внешность. Белой вороной вполне может стать человек, имеющий внушительный или, напротив, маленький рост, необычные черты лица и другие отличительные черты. В этом случае от самого человека практически ничего не зависит, ведь, по сути, за него всё сделала сама природа.
Явные дефекты или отклонения, такие как разная длина конечностей или отсутствие одной из них, хромота, косоглазие, необычный цвет кожи и так далее. Ситуация изначально усугубляется тем, что сам человек чувствует себя неполноценным и старается избегать внимания и сторонится людей, даже если они проявляют симпатию.
Скорее всего, нелегко в коллективе придётся ребёнку из бедной семьи. К сожалению, сегодня положение в обществе и отношение окружающих зависят от материального благополучия. И если взрослые могут понять небогатого, посочувствовать и даже помочь ему, то дети будут всячески высмеивать бедность.

Как быть таким, как все?

Как не стать белой вороной? Несколько полезных советов:

Если вы начинаете работу в коллективе, то старайтесь сразу в него влиться. Больше общайтесь с коллегами, принимайте активное участие в общественной жизни, не стесняйтесь обращаться за помощью и помогайте тому, кто попросит об этом. Но не стоит превращаться в назойливую муху, навязываться и подлизываться, иначе о вас будут отзываться нелестными словами. Общение с неприятными людьми лучше ограничивать, это лишнее. В сплетнях и кознях участие старайтесь не принимать, но в обсуждениях, касающихся рабочего процесса и организационных моментов, активно участвуйте.
Можно попытаться сразу найти друга или хотя бы приятеля. Сделать это непросто, но всё же возможно. Если вы заметили, что один из коллег с удовольствием общается с вами и проявляет к вам интерес или симпатию, поддержите такое общение. Но дружить ради поддержки или против кого-то (так часто бывает в женских коллективах) не следует, ничего хорошего из этого не выйдет.
Если вы по жизни являетесь одиночкой, и общество других вам крайне неприятно, ни в коем случае не показывайте это. Вы можете работать самостоятельно и отдельно ото всех, но не забудьте спокойно и как бы невзначай рассказать об этом коллегам. Просто скажите, что вы привыкли погружаться в процесс с головой и не реагируете во время работы ни на кого и ни на что. Адекватные люди вас поймут и не будут пытаться заставить принимать участие в коллективном решении задач. И всё же иногда этого необходимо, так что вам придётся переступать через себя.
Если у вас есть какие-то особые способности и таланты, не показывайте их сразу и тем более не рассказывайте о них с гордостью всем и каждому. Вас воспримут как выскочку, и вы абсолютно точно станете изгоем.
Не ведите себя вызывающе, это точно обернётся против вас. Соблюдайте общепринятые правила поведения и нормы морали, и люди будут относиться к вам, как к обычному человеку.
Попав в коллектив, сразу выясните и изучите действующие в нём правила и начинайте их соблюдать, это позволит вам быстрее влиться.
Наблюдайте за окружающими вас людьми, чтобы понять, как лучше вести себя. Анализируйте поступки и ситуации, делайте выводы.
Если вы – замкнутый и стеснительный человек, то боритесь с этим. Больше общайтесь с людьми (пусть даже незнакомыми), бывайте в оживлённых местах, ищите новые знакомства. В общем, боритесь со своими недостатками.
Попробуйте обернуть свои незаурядные способности в достоинства. Например, если вы – поэт, то напишите стихотворение для каждого коллеги. Если вы – художник, подарите всем портреты. Это поможет расположить окружающих к себе и вызвать у них симпатию.
Не бойтесь общаться. На самом деле необычные люди привлекают, ведь с ними интересно общаться. И если вы сможете раскрыться перед окружающими, то, вероятно, найдёте друзей и даже почитателей и поклонников. А некоторые, вероятно, попытаются вам подражать.

Как быть?

Что делать, если вы уже являетесь белой вороной? Есть несколько путей решения проблемы:

Найдите единомышленников. Можно вступить в клуб или найти тематический форум в интернете. Вы сможете общаться с другими неординарными людьми, не будете изменять себе и испытывать дискомфорт из-за своей необычности.
Наслаждайтесь! Если вы любите привлекать внимание, то просто наслаждайтесь им, ведь наверняка недостатка в нём вы не испытываете. Некоторые стараются подчёркивать свои необычные качества, тем самым эпатируя общество, и получают от этого истинное удовольствие. И необязательно беспокоиться о том, что подумают о вас другие.
Белой вороне непросто найти работу. Но можно обернуть свои уникальные способности или даже дефекты в достоинства и начать на этом зарабатывать. Например, вы можете создать видеоблог и рассказывать о себе и своей удивительной жизни. Если у вас большой рост, вы сможете стать моделью или баскетболисткой. Если рост, напротив, маленький, то подумайте о таких же, как и вы. Откройте магазин одежды с изюминкой для невысоких девушек. Кроме того, ведите себя естественно на собеседованиях. Многие успешные бизнесмены и работодатели ценят индивидуальность, креативный подход и необычное мышление.
Постарайтесь привыкнуть к своему статусу и просто смиритесь с ним. Поймите, что природа создала вас такой, какая вы есть. Цените свою индивидуальность и любите себя!

И помните, что белая ворона – это не клеймо, а яркая особенность!

Концерт классической музыки

В последние годы заметно снижается интерес людей к классической музыке. Не к музыке, как таковой, а к походам на инструментальные концерты классических произведений. Одним из факторов стало огромное количество иных способов эту музыку услышать, начиная покупкой компакт-дисков и заканчивая поиском в сети. Однако, ничто не сможет заменить то ощущение, которое дарит исполнение в живую. Когда люди могут слышать великие произведения из музыкальных инструментов, для которых были созданы когда-то, и понимают, что услышанное есть только здесь и сейчас, и больше никогда не повторится в подобной вариации исполнения. Все, кто хотя бы раз бывал на таких концертах, не остались равнодушными.

Почему же все чаще залы заполняют люди более старшего поколения, а молодежь, даже та, что не равнодушна к классике, предпочитает слушать ее в других условиях? Проводимые опросы проясняют ситуацию. Молодых или неопытных слушателей, пришедших на такой концерт впервые, чаще всего напрягает сама атмосфера таких концертов, манерная и несовременная. Неписанные правила поведения, незнание которых, заставляет слушателя чувствовать себя неловко и смущаться. Помимо этого, чувство растерянности добавляет отсутствие специальных знаний о такой музыке.

Справиться с этим просто, достаточно перед концертом немного почитать о предполагаемом композиторе и его музыке, и тогда чувства от прослушивания будут куда более яркими и осознанными. Не обязательно быть знатоком классической музыки или уметь играть на каком-то инструменте, достаточно лишь иметь желание слушать, готовность впустить музыку в себя. Как это сделать?

Важно уметь отвлечься от внешних факторов: не смотреть, что делают соседи по рядам, не разглядывать зал, а постараться сосредоточиться на игре, услышать каждый инструмент по отдельности и тут же соединить огромный оркестр в одно целое. И не нужно переживать, что музыкальное произведение должно вызвать у слушателя определенные эмоции. Суть в том, что на каждого человека одна и та же музыка влияет по-разному, вызывая совершенно противоположные ощущения. И это прекрасно, испытывать разные чувства от прослушивания.

Один из первых вопросов начинающего: «Что надеть на концерт?» Обязательна ли одежда, как на торжественный прием? Действительно, несколько десятилетий назад существовал строгий вечерний дресс-код, а в XIX веке наряжались так, будто собирались на бал или на королевский прием. Сейчас все изменилось. Хотя большие парадные концерты еще предполагают особую пышность наряда, но на концерте обычный смокинг и платье бальное покажутся уже излишеством.

Значит ли это, что можно одеваться на концерт как угодно? Ответить однозначно сложно. Зависит от личного воспитания и возможностей человека. Но музыка заслуживает того, чтобы к ней с уважением относились, как и труд музыкантов. Концерт - это все же неординарное событие, так почему бы не создать себе особый настрой и не принарядится? Специальных предписаний все же не существует, каждый имеет право следовать своему личному вкусу.

По возможности, не опаздывайте на концерт, забегая перед последним звонком в зал. Судорожно разыскивая свои места и шурша программкой, вы точно не оставите о себе впечатление вежливого слушателя. К тому же, программу полезно будет прочесть до того, как заиграет музыка. Нередко сейчас практикуют вступительную беседу, когда дирижер, музыковед или сами исполнители рассказывают о предстоящих произведениях, нюансах исполнения или важные для зрителя факты.

Не стоит идти на концерт, если вы больны, кашель никого из окружающих не порадует. О том, что звук на мобильном нужно выключить, напоминать даже не стоит. Сон, конечно, полезен, но если вы громко захрапите в самый ответственный момент, музыканты обидятся, поверьте.

Если вы решили или вынуждены покинуть выступление раньше времени, постарайтесь сделать это как можно незаметней и тише, не стуча каблуками, не обсуждая увиденное на ходу, не хлопая дверью на выходе из зала. Уважайте других зрителей и музыкантов!

Не слишком ли кусаются цены на билеты классической музыки? Для многих цена является останавливающим фактором. Но если вспомнить о расходах музыкантов, она приобретает адекватный оттенок и не вызывает недоумения. Вспомните, сколько лет и сил нужно потратить музыканту, чтобы выйти на сцену и до первого гонорара, платные уроки, баснословно дорогие инструменты и их содержание. И постоянные репетиции ради совершенствования. Как минимум, музыканту хочется кушать. Конкуренция в этом деле не менее жесткая, чем в современном шоу-бизнесе. Не считая расходов на аренду зала, рекламу, зарплату обслуживающего персонала. Вспоминая цены на выступления поп-звезды или футбольный матч, цена уже не так пугает.

Какое место лучше выбрать? Если деньги позволяют, лучше всего брать места в центре с седьмого по двенадцатый ряд. Тогда хорошо видно музыкантов и, главное, лучше всего слышно. Боковые места неплохи, но все же немного искажают звук. Звук зависит и от многочисленности оркестра. Чем он больше, тем менее важно место, хорошо слышно будет везде. Если хочется видеть руки музыкантов во время игры, выбирайте балкон или ложу.

Кто главный? Существует негласное правило, что главным в оркестре является солист, а дирижер в спорных вопросах подчиняется. Но в жизни чаще всего удается прийти к общему мнению без особых конфликтов, как правило, на выяснение отношений просто не остается времени. Расположение музыкантов в оркестре устанавливалось годами для наилучшего звучания. Но дирижер имеет право поменять его, если посчитает нужным в отдельном случае. Обычно широкой дугой располагаются перед дирижёром струнные инструменты, за ними - деревянные духовые, а по бокам - медные духовые. Позади всех ставят ударные инструменты.

Каждый музыкант точно знает свое место и выходит на сцену со своим инструментом. Исключением являются тяжелые инструменты: арфы, литавры, контрабасы, рояль - их устанавливают заранее. Ноты подготавливают на пультах тоже заблаговременно, для каждого из музыкантов свою партию произведения. Эти партии по отдельности прозвучат странно, только соединив их все вместе, вы услышите то, за чем пришли - музыку!

На сцену каждый музыкант выходит с точно настроенным инструментом, но пусть слушателя не удивляет, что перед началом выступления все равно происходит непродолжительная настройка, все инструменты должны настроиться на одну волну звучания. Звуки настройки не очень радуют слух, но без этой прелюдии не обойтись. Выход дирижера на сцену обозначает финальную готовность к выступлению и обычно приветствуется аплодисментами зрителей.

Одно неписанное правило будет полезным для ознакомления, аплодировать принято только по окончании всего музыкального произведения, а не отдельной его части. А также, не стоит выражать свое восхищение в паузах между частями свистом, отбиванием такта, криками «Браво», каким бы великолепным оно вам ни казалось.

И помните, наиболее уважительна для музыканта, в итоге, тишина, а не аплодисменты. Приятного вам знакомства с классикой.

Идеальное детство глазами родителя: у его ребенка повсеместно есть друзья, с классом сложились прекрасные отношения... Но так бывает не всегда. Некоторые дети по разным причинам становятся изгоями в своих классах, и этот драматичный опыт оставляет отпечаток на всей жизни. Дело ведь даже не в количестве прогулянных на фоне непрекращающегося стресса уроков - дело в том, чтобы сохранить свою личность. Фото: http://images.yandex.ru 25-летняяИнна (имя изменено по этическим соображениям - Прим. ред. ) лишь спустя много лет решилась рассказать свою историю. «Даже не помню, с какого класса все началось, наверное, класса с пятого или шестого. Сперва я со всеми общалась, но авторитета, как у некоторых, у меня не было. Точно не помню из-за чего, но однажды я поссорилась с девочками из класса. Это был какой-то совершенно пустяшный момент, просто не поняли друг друга - обычное дело, но потом все годы учебы я была изгоем., представляете? Временами я мечтала, чтобы это был просто сон, но... Это было не так. Со мной перестали общаться, даже как-то обходили стороной, если я проходила мимо. Постоянные смешки, косые взгляды, осуждения... Я с трудом сосредотачивалась на учебе, одноклассники в любой момент могли что-то обидное в мой адрес крикнуть... Я знала, что они попросту могут избить меня, поэтому не реагировала. Очень сложно, когда ты один и все против тебя, а ведь большинство и понятия не имели, зачем они так поступают. Инстинкт стада. Я часто мучилась вопросом: «За что?» Мы же просто не поняли друг друга... Конечно, была поддержка родителей, но они, как и я, понимали: взрослым вступать в разборки с классом нельзя, станет только хуже. Поддержка поддержкой, советы советами, но каждый день я была одна против всех. Я скатилась на «тройки», ненавидела школу. Мне было страшно, а что я могла? Сложно и больно... Я не могла насытиться выходными, кто-то их любит за отдых, а я любила их потому, что в эти дни нечего бояться, отдыхала душой. Я не любила отвечать родителям, как у меня дела в школе. Мне было стыдно перед ними. Я сама себя начала считать ничтожеством, уходила от разговора о школе, а сама ревела ночами... В старших классах вроде все утихло, изредка что-то проскальзывало мимо ушей, но я так была счастлива остаться «белой вороной», которая вдруг стала не так интересна одноклассникам. Мне хотя бы не страшно было ходить в школу! Только сейчас понимаю, что могла бы что-то исправить, но тогда... Полная растерянность. Дети могут и не говорить о такой ситуации родителям - стыдно или неприятно. Эта проблема, конечно, всплывет рано или поздно, но, скорее всего, будет намного труднее ее решать«. По результатам исследований множества отечественных и зарубежных психологов, путь в изгои прост. Например, активные дети. Они так стремятся оказаться в центре внимания одноклассников, занять лидерскую позицию, не умея при этом вести себя в соответствии со своими притязаниями, выбирая неадекватные способы поведения, что добиваются внимания «со знаком минус» - становятся объектом насмешек и презрения. Также чаще других подвергаются нападкам и насмешкам дети с необычной внешностью (заметные шрамы, хромота, косоглазие и т.д.), тихие и слабые, не умеющие за себя постоять, неопрятно одетые, неуспешные в учебе, слишком опекаемые родителям. Главными людьми, которые в силах помочь такому ребенку, являются родители. Поэтому именно им следует чаще общаться со своим чадом и суметь понять - есть ли у него проблемы. Как вести себя родителям в подобных случаях, мы решили узнать у Ирины Николаевны Якимовой, социального педагога школы № 16. - Ирина Николаевна, расскажите, пожалуйста, ч то в поведении ребенка может послужить сигналом о помощи для родителей? - Проблема любого детского коллектива состоит не только в активном неприятии или травле одного из членов группы, класса, это явление, заметное для окружающих, и, следовательно, его легче отследить и попытаться пресечь в самом начале. Но дело в том, что многим детям очень трудно войти в коллектив, почувствовать себя уютно и уверенно среди сверстников. Если ребенка не обижают, но и не принимают (например, последним выбирают в команду, не радуются его успехам), то ему не менее одиноко и плохо, чем жертве активной неприязни со стороны сверстников. Он думает: «Если однажды я вообще перестану ходить в школу, никто и не заметит». Поэтому нежелание идти в школу - это и есть главный сигнал. - И ч то же делать родителям, если их сын иди дочь оказал ись изгоем в коллективе? - Если ребенок жалуется на то, что его дразнят, родителям следует поговорить с ним о том, как можно и нужно реагировать на обзывание, которое может стать началом для ситуации отвержения. Избежать появления дразнилок в детском коллективе почти невозможно, но бороться с ними необходимо. Есть много различных педагогических приемов, применение которых зависит от конкретной ситуации. В союзе с учителем можно выбрать тактику и алгоритм действий как с коллективом, так и с пострадавшим ребенком. Если же ваша ситуация, что называется, зашла далеко, то не нужно пытаться самим найти и наказать обидчиков ребенка или же перевести его в другое учебное заведение. Без устранения причин в новой школе ваш ребенок вполне может занять старое место отвергнутого. Пассивно ждать и надеяться, что ситуация разрешится сама, тоже не следует. - Есть какие-то пути решения проблемы? - Нужно проанализировать причины, по которым ваш ребенок стал изгоем. Если речь идет о младшем школьном возрасте, обратитесь за помощью к учителю. Положение ребенка в классе вплоть до подросткового возраста на 90% зависит от того, как к нему относится преподаватель. Выясните, в чем именно заключается «гонение» или, другими словами, по какому сценарию идет травля. Попробуйте вместе с ребенком составить антисценарий. Ведь преследователи привыкли и ждут от жертвы определенной реакции, а вы научите ребенка реагировать нестандартно. Такое поведение собьет с толку и, вполне вероятно, что нападки сойдут на нет. И помните: ребенку важно чувствовать, что вы на его стороне, что вы любите и принимаете его таким, какой он есть. Тогда никакое преследование со стороны сверстников не сможет поколебать его уверенности в себе и в мире.

Проблема глазами детей
Как же к изгоям относятся школьники Карпинска? С эти вопросам мы обратились к самим детям. И мнения разделились. Например,17-летняя Дарья считает, что причин конфликтов бывает очень много: «Человек может быть „серой мышью“, и это уже повод для издевательств. Он отделяется от коллектива. Просто если ты другой, не такой, как все, это воспринимается как неуважение, ну я считаю так». А восьмикласница Аня Лисина уверена, что таким детям нужно обязательно обращаться за помощью: «Я думаю, что обратиться лучше к родителям и классному руководителю. Они же взрослые и помогут. Конечно, нужно и самому вливаться в коллектив: участвовать в школьных соревнованиях и в различных мероприятиях класса».

Родителям, порой бывает до слез обидно, когда их ребенок, такой умненький, послушный, прилежный и тихий, становится изгоем среди сверстников.

Быть объектом травли и насмешек жутко, и детской психике справиться с этим, крайне тяжело. А самое страшное, когда отпрыск боится признаться в том, что он стал «белой вороной», даже самым близким и родным для него людям – папе и маме.

Понять, что у ребенка проблемы не сложно – подавленное настроение, нежелание посещать школу или детский сад, отсутствие стремления к знаниям и к изучению окружающего мира, депрессии. Первое и главное, что нужно сделать любящим родителям – наладить доверительные отношения с сыном или дочерью, чтобы знать, что именно происходит с ним в коллективе. Естественно, это не значит, что по первому писку или зову, вам нужно бежать в школу и наказывать всех, кто посмел обидеть или оскорбить любимое чадо, ведь в таком случае вы рискуете еще больше усугубить и без того несладкое положение отпрыска, ведь «ябеда», это клеймо, от которого отмыться еще труднее, чем от «очкарика» или «ботана». Вы должны научить ребенка находить контакт с окружающими его людьми, и при этом, не потерять свою индивидуальность. При правильной подаче, «особенный ребенок» может стать лидером в классе или группе.

Психологи утверждают, что дети, у которых занижена самооценка, чаще всего становятся изгоями в коллективе, и самостоятельно справиться со своей бедой не могут. Они подсознательно считают себя жертвой и всем своим видом демонстрируют это сверстникам. Но как не странно, и завышенная самооценка может стать большой проблемой, ведь ребенок становится заносчивым, считает себя умнее и выше других детей, что, в итоге, так же может закончиться гнобёжкой. Часто болеющие, слишком опекаемые родителями, а так же дети с явными недостатками – все они могут стать «белыми воронами» в коллективе, и чтобы этого избежать, родителям нужно наладить тесный контакт с учителями или воспитателями, ведь во многом, именно от педагога зависит «погода» в детском коллективе.

Давайте подробнее рассмотрим «потенциальных «белых ворон», чтобы понять, как «особенному» ребенку наладить отношения с детьми.

Скромный и застенчивый . Когда ребенок появляется на свет, он практически всегда очень общительный и любознательный, и во многом от родителей или от обстоятельств зависит – останется он таким, или же станет стеснительным и малообщительным. Часто болеющие, или же те дети, которые по другим причинам не посещают школу или сад, имеют дефицит общения, и как следствие, они становятся замкнутыми и нелюдимыми.

Чтобы помочь ребенку, вам нужно сделать так, чтобы максимально расширить его круг общения, приглашая в дом гостей и друзей. Но ни в коем случае не давите и не заставляйте застенчивого малыша общаться. Со временем, ребенок начнет привыкать к людям и ему самому захочется познакомиться поближе или поиграть с гостями.

Кстати не стоит путать застенчивых детей и тех, кто от природы малообщителен и не нуждается в частом контакте с людьми. Если вы видите, что ребенок все время играет в игры, которые требуют концентрировать внимание и сосредотачиваться, если он усидчивый и много времени проводит за рисованием , лепкой, чтением или рассматриванием книг, то вполне нормально, что он не будет прыгать до потолка, вместе с приятелями. Ему просто это не интересно. Главное, чтобы он свободно общался с людьми, находил контакт с друзьями, не стеснялся объяснять взрослым, что ему нужно. Проблема не у него, а у его родителей, которые считают, он должен быть «таким как все».

Конфликтный и ранимый . Есть дети, которые в коллективе ведут себя, мягко говоря – плохо. Они постоянно вступают в конфликты с окружающими, никому не разрешают брать свои игрушки, плачут по поводу и без, обижаются по пустякам и находятся в постоянном напряжении.

Чаще всего, в таком поведении ребенка виноваты его родные. Если мама постоянно тревожится за свою кровиночку, не разрешает бегать и прыгать, чтобы ненароком не упасть, постоянно влезает в детские конфликты, не давая возможности ребенку, самому «разрулить» ситуацию, и относится к окружающим людям, как к врагам, которые желают причинить вред, беззащитному отпрыску, ее напряженное состояние перейдет к крохе. И в этой ситуации помогать нужно не ребенку, а маме, которая должна трезво оценить свое отношение к миру, к окружающим людям, и изменить его.

Нервным, тревожным и конфликтным, ребенок может стать, если в его семье сложилась неблагополучная ситуация. Развод родителей, переезд на новую квартиру, рождение брата или сестры – все это может плохо повлиять на дитё и на его поведение. А чтобы помочь пережить тяжелое время, нужно создать в доме благоприятную атмосферу и максимально оградить ребенка от любого негатива.

Агрессивный ребёнок. Агрессивных детей не любят в компаниях. Тот, кто дерется, ругается и разрушает все вокруг, рискует стать изгоем, с которым не будут общаться. Причинами для агрессии могут быть:

непонимание крохи границ дозволенного
желание отомстить за причиненную боль или за поломанную игрушку
агрессивный характер, требующий помощи специалиста.

Одаренный ребенок или маленький гений. Есть дети, которые не только не могут, но и не хотят общаться со сверстниками, потому как им это неинтересно. Маленькие гении, которые много знают и много умеют, не хотят налаживать контакт с друзьями, потому что они не отвечают их требованиям и ожиданиям. Родителям одаренных детей приходится нелегко, ведь такие малыши требуют к себе особенного подхода. Для них, нахождение в обычной школе или саду, может стать настоящей пыткой. Если вы не хотите, чтобы отпрыск стал «белой вороной» и чудаком, над которым будут глумиться обычные «неучи», вам нужно поместить его в «адекватную» среду, где он будет общаться с друзьями, похожими на него, и будет чувствовать себя своим среди своих.

Но если вы видите, что ситуация стала очень критичной, и над ребенком постоянно издеваются, унижают, или даже избивают, нужно принимать срочные меры! Вам нужно сделать все, чтобы помочь крохе пережить полученную психологическую травму, изолировав его от обидчиков. Самой крайней мерой, может стать перевод в другой класс или другую школу.

Попав на новое место работы, как правило, профессиональные навыки уходят на второй план, а на первый выходит вопрос, как влиться в новый коллектив и не быть белой вороной . Основное в этом правило – понять принципы и схему построения взаимоотношений среди сотрудников. Тогда влиться в новый коллектив будет проще и понятней.

Для этого, когда вам сообщают решение о приеме на работу, попросите показать ваше рабочее место, а еще лучше весь отдел и предприятие. Во время этой экскурсии вы сможете не только узнать, с кем придется сидеть бок о бок, но и завязать с этими людьми знакомство, а также постараться уловить характер отношений, которые царят в коллективе. Эта информация в дальнейшем поможет вам не стать белой вороной.

Как влиться в новый коллектив

Итак, общее представление мы уже имеем, теперь надо решить, как влиться в новый коллектив. Если в нем бытуют строгие деловые отношения, не пытайтесь навязывать свое дружелюбие. Лезть, как говориться, в чужой монастырь со своими правилами – это не есть удачный способ влиться в новый коллектив. Если сотрудники – это дружная семья, все равно держите ухо востро и не выкладывайте все свои мысли и переживания, особенно касательно работы и коллектива. Все это вскоре может сыграть против вас. Проще влиться в новый коллектив с размытыми правилами поведения. Здесь можно вести себя в достаточной мере открыто и непринужденно, сохраняя при этом деловой характер отношений. Главное не стараться переделать себя, просто корректируйте свое поведение.

Чтобы влиться в новый коллектив не стоит отказываться от предложений совместного кофе-брейка, обеда или празднования в коллективе. Это только сыграет вам на руку. Одно из основных правил – проявлять открытость и дружелюбие, готовность прийти на помощь. Но и следить за тем, чтобы вами не начали манипулировать и вы не стали просто мальчиком (или девочкой) на побегушках. Как ни странно, влиться в новый коллектив помогает и периодические обращения (особенно к старшим сотрудникам) за профессиональной помощью. Это характеризует вас как человека, который стремится к профессиональному росту. Также, давая советы, сотрудники перестают чувствовать в вас конкурента. И помним, чтобы не стать белой вороной, не стоит искать излишнего одобрения начальства – выскочек никто не любит.

Тем не менее, бывают ситуации, когда влиться в новый коллектив сразу не удалось и на новичка объявляется травля. В таких случаях отвечать агрессией на агрессию, как правило, бессмысленно. Ваше оружие – подчеркнутая и сдержанная доброжелательность. Это та реакция, которую не ожидают и которая не позволяет развиваться направленной на вас агрессии. Еще один козырь – тщательное и скрупулезное выполнение работы. Во-первых, это уменьшит количество претензий, во-вторых, начальству жалко будет расставаться с ответственным сотрудником. Также посмотрите, кто из коллег не участвует в травле, постарайтесь наладить контакт с ними и тогда можно будет с их помощью постепенно преодолеть агрессию и все же влиться в новый коллектив.

И помните, самое главный способ, как влиться в новый коллектив и не стать белой вороной – проявить ответственность и профессионализм.