Однако, если вымогательство – это незаконный способ вытребовать у жертвы деньги, то шантаж в правовой практике определяется как способ совершения иного преступления, в большинстве случаев вымогательства, который выражается в виде угрозы совершения каких-либо нежелательных для подвергшегося шантажу человека действий, которые не связаны с угрозами расправы или убийства.
То есть, если человеку угрожают избиением или убийством, шантажом это считаться не может, это попадает под соответствующую статью УК РФ об угрозах.
Таким образом, законодательно шантаж приравнивается к вымогательству. Наказанием за это правонарушение может быть лишение свободы на срок до четырёх лет и штраф до 80 тысяч рублей в том случае, если отсутствуют отягчающие обстоятельства, если же они имеют место быть, то наказание может быть сроком от семи до пятнадцати лет и штраф до миллиона рублей.
Виды шантажа
Существует несколько основных видов шантажа, однако вне зависимости от степени тяжести того или иного вида, все они несут опасность как для отдельно взятого человека, так и для общества в целом.
Эмоциональный шантаж
По сути, эмоциональный шантаж – это определённый способ манипулирования человеком, и носит он, скорее, психологический характер, чем юридический.
С такой формой шантажа сталкивался практический каждый человек, чаще всего его применяют к вам близкие люди, и выражается он в форме условия «если…, то…».
Уголовного наказания за подобное проявления шантажа нет, однако не нужно забывать, что эмоциональный шантаж легко может перерасти в более серьёзный вид, что впоследствии может повлечь за собой правовое решение проблемы.
Шантаж от знакомых
Это неприятная ситуация. Но зачастую в роли шантажиста выступает знакомое жертве лицо: коллеги, соседи, случайные знакомые и т.д. Такое преступление раскрыть легче, потому как лицо подозреваемого не нуждается в установлении, в отличии от ситуации, когда шантаж ведётся анонимно.
Шантаж от чужого имени
Самый распространённый вид шантажа. Опасен он тем, что вы не знаете, кто конкретно вас шантажирует. Часто именно данный тип встречается .
Вообще излюбленное место шантажистов, при наличии доступа к вашему личному аккаунту, преступнику ничего не стоит завладеть какой-либо конфиденциальной информацией, которой делиться с общественностью вы не собирались, и далее шантажировать вас обнародованием этих сведений.
Политический шантаж
Данный вид шантажа особенно часто встречается на сегодняшний день. Он может быть публичный или закрытый, и связан чаще всего не с манипуляцией каким-то определённым человеком, а желанием добиться чего-либо от сообщества, которое он представляет. Такой шантаж может быть чреват самыми разными последствиями.
Как распознать шантаж и как вести себя
По каким признакам можно определить, что вас шантажируют? Причём речь сейчас идёт не о бытовом шантаже, а об уголовно наказуемом преступлении. На самом деле это достаточно просто и не нуждается в особом комментировании.
Если к вам обращается напрямую или посредством анонимных звонков/сообщений некое лицо, и заявляет, что обладает определённой, вещественно доказуемой, порочащей вас информацией, которую готов сохранить в тайне в обмен на денежные средства или иные материальные ценности, или услуги, то перед вами определённо шантажист.
В таких действиях уже усматриваются признаки состава преступления по 163 статье УК РФ. Однако как поступить, если в отношении вас ведётся шантаж?
Что делать? Первое и самое главное правило – не паниковать. Шантажист очень заинтересован в том, чтобы получить от вас какую-либо выгоду, соответственно, он не станет обнародовать имеющуюся у него информацию через час после того, как сделал вам заявление. А это значит, что у вас есть время, чтобы как следует обдумать сложившуюся ситуацию и принять какое-либо решение.
Самая большая ошибка, которую зачастую допускают жертвы шантажиста, – идут ему на уступки. Как только преступник понимает, что вы боитесь и считаете угрозу реальной, он начинает набирать обороты и требовать всё больше. Также не нужно пытаться с ним договориться, человек, который уже решился на шантаж, вряд ли пойдёт на уступки.
Ещё одна распространённая ошибка – попытка разобраться с шантажистом самостоятельно путём применения силы . Это преступление, и оно будет наказано в соответствии с УК РФ, поэтому лучше действовать законными методами.
С точки зрения правоведов существует два варианта, как бороться с шантажистом. Первый из них – обратиться в полицию. Но будьте готовы к тому, что при обращении в правоохранительные органы вам придётся сообщить ту информацию, из-за которой вас шантажируют. Если эти данные не противоречат закону, бояться вам нечего, смело подавайте заявление.
К заявлению вы должны прикрепить имеющиеся доказательства того, что вас действительно шантажируют.
Это может быть аудиозапись телефонного звонка, распечатка переписки с шантажистом или видеозапись разговора с ним.
Если есть свидетели, это также нужно указать, они могут помочь привлечь преступника к ответственности. Также в заявлении необходимо зафиксировать всю информацию, которую вы знаете о шантажисте: имя, адрес, место работы, телефон и т.д.
Чаще всего сотрудник полиции предлагают ловить шантажиста с поличным. То есть вы соглашаетесь на его условия, назначаете встречу, которая проходит под контролем полиции, и после того, как денежная сумма будет передана подозреваемому, его задерживают.
Есть ещё один вариант, как избавиться от шантажиста. Можно попробовать собрать на него встречный компромат. Этот способ подойдёт, если по каким-либо причинам вы не можете или не хотите обращаться в полицию.
Вы можете действовать самостоятельно или привлечь к процессу определённых специалистов. Например, профессионального детектива. Как только компромат будет собран, предложите шантажисту начать диалог ещё раз, но теперь уже на взаимовыгодных условиях. К этому этапу также можно привлечь специалиста – медиатора, который занимается решением споров в частном порядке, без участия третьих лиц.
Ответственность
Как уже было сказано ранее, особой статьи за шантаж в Уголовном кодексе не предусмотрено, он включается в состав преступления по статье 163 «Вымогательство».
Схема преступления выглядит следующим образом:
- имеется объект, им может быть абсолютной любой человек или группа лиц;
- субъект – непосредственно вымогатель или шантажист, может быть одно лицо или целая группа;
- объективная сторона, чаще всего это деньги, реже услуги или какое-либо имущество, при шантаже может быть принуждение к сексуальной связи или каким-либо действиям;
- субъективная сторона – предъявление требований, лично или же анонимно.
Шантажист может угрожать угрозой расправы или убийства (в этом случае квалификация преступления изменяется), порчей или уничтожением имущества, распространением конфиденциальной информации. Наказание виновного будет зависеть от конкретной ситуации, от того, признаки каких преступлений будут обнаружены помимо вымогательства.
По статье 163 УК РФ шантажист может получить до 4 лет заключения и до 80 тысяч рублей штрафа в том, случае, если он действовал один, если же преступление было совершено группой лиц, в крупном размере, то участники организованной преступной группировки могут получить до 15 лет лишения свободы и до миллиона рублей штрафа.
Ответственность только за шантаж подсудимый не понесёт, но его могут включить в состав иных преступлений – вымогательство, угроза, принуждение к сексуальным связям и т.д. Наказание, таким образом, будет назначаться по совокупности доказанных преступлений.
Заключение
Шантаж, к сожалению, является распространённым явлением, особенно с появлением социальных сетей. Оказавшись в роли жертвы шантажиста, помните, что ваше эмоциональное благосостояние дороже любой тайны, какой бы щепетильной она для вас ни была.
Не идите на поводу у преступника, сразу же обращайтесь в органы правопорядка, и тогда, с большой вероятностью, он понесёт ответственность за содеянное.
Для многих написание резюме заключается в том, что нужно посмотреть, бесплатно скачать стандартные образец для создания своего аналога. Но оно должно вызывать у работодателя уважение, желание познакомиться с автором, этого ни один сайт, шаблон дать не смогут. Поэтому к написанию резюме всегда должен быть индивидуальный подход, а если все-таки нет желания углубляться в правила его написания, тогда эта статья поможет избежать ошибок при создании документа с образца.
Принципы написания резюме на работу примеры готовые 2016 предлагаем рассмотреть:
Составление документа должно подчиняться определенным правилам (поэтому даже если решили скачать его или посмотреть пример, перепроверьте все, а не просто измените фамилию и дату рождения):
1. Структурированность — обязательный пункт примера и шаблона. Так формат должен соответствовать определенной четкой последовательности.
2. Избирательность — перед тем, как образец составлять, требуется определить его цель, то есть нужно точно знать какую соискатель хочет получить работу, затем проанализировать опыт, выбрать из него именно то, что нужно для устройства на желаемую работу, все остальное, общее не должно присутствовать в резюме. Например, если человек хочет получить должность руководителя, то нужно указать опыт работы на соответствующих должностях в последние несколько лет, а указывать, всю трудовую биографию, начиная с того, как он начинал с кладовщика или электромонтера не стоит — работодатель это не оценит. Важно определиться и указывать в резюме одну специальность, которая является приоритетной, должность, фразы «на любую работу», » в любой отдел» недопустимы.
3. Объективность — важная составляющая резюме на работу, которое будете качать или брать в пример. Помните, что человек должен легко обосновать, доказать все, что указано в резюме. Любой указанный навык легко проверяется, если соискатель на должность менеджера по персоналу укажет, что он углубленно знает компьютер, а окажется, что информация не соответствует действительности, то это не поспособствует устройству, тем более глубокие знания в данном случае не требуются. При желании попасть в полицию не нужно расписывать спортивные достижения, которые были в детстве, если уже до них не дотягиваете.
Искать работу – это всегда очень ответственно, поэтому необходимо грамотно составить резюме. Все должно быть лаконично, соблюдена орфография, стилистика, синтаксис. Резюме с ошибками не сможет произвести должного впечатления, даже если оно будет очень интересным и полным.
Как правильно разместить информацию?
Резюме должно выглядеть как документ, а не как какое-то сочинение:
Во-первых, фамилия, имя, отчество. Они должны быть написаны в самом верху в центре страницы крупным, а можно и жирным шрифтом. Рядом можно расположить еще и свою фотографию, обязательно хорошего качества с соблюдением строгого стиля.
Во-вторых, какова цель подачи вашего резюме? Какую вакансию вы хотели бы подобрать? На полный рабочий день или нет? Должна быть четкая конкретика.
В-третьих, необходимо указать образование. Где учились или учитесь? Какую специальность получили или получаете? Сроки учебы? Также большим плюсом будут указанные награды, победы в конкурсах, конференциях, курсах и прочее.
В-четвертых, неотъемлемый пункт любого резюме – это опыт работы. Здесь необходимо указать название организации, где Вы работали, дату устройства и увольнения (месяц и год), Вашу должность и основные полномочия. Кроме этого, не забудьте уточнить о своих успехах, но не переусердствуйте, чтобы не попасть в не очень удобное положение, поскольку если Вас пригласят на собеседование, Вам уж точно придется все это обосновывать.
И не забудьте! Место учебы и работы нужно писать с последнего, то есть от старых к новым.
В-пятых, профессиональные навыки и знания. Напишите обо всех полученных «корочках», о пройденных курсах. Здесь же можно указать о знании языков и обязательно об их уровне (начальный, базовый, разговорный, профессиональный).
В-шестых , пункт «Личные данные». Укажите женаты ли Вы или же замужем, есть ли у Вас дети, как Вы рассматриваете возможность командировок – отметить наличие загранпаспорта, водительских прав будет очень кстати, вдруг компания решит предоставить Вам по такому случаю личный автомобиль.
Важно! Не переусердствуйте с дизайном. Не стоит выделять все жирным шрифтом, раскрашивать пункты в разные цвета, лучше соблюдать простоту и строгость.
Наконец, резюме написано. Не спешите сразу отправлять его на стол работодателю, лучше для начала дать его прочитать своим родным или друзьям, они могут заметить некоторые недочеты, которые были упущены Вами. После некоторого отдыха пробегитесь еще раз по нему глазами. Как говорится «семь раз отмерь, один раз отрежь».
Все готово? Резюме написано на «5»? Ну что же, тогда направляйте его прямиком к работодателю.
Трудоустройство сложный процесс, требующий подготовки. Чтобы устраиваться на работу, необходим заполненный бланк резюме, желательно в формате word . Пример и образец того, как создать документ правильно предлагаем изучить и скачать ниже.
На рекрутинговых сайтах представлены подсказки, как написать о своих достоинствах наиболее привлекательно. Кроме того, на таких ресурсах можно скачать образец формы бесплатно.
Форма резюме не является стандартизированной, но существуют определенные правила для её заполнения. Неважно на какую должность составляется документ – на юриста, водителя, экономиста, воспитателя, педагога, секретаря, помощника руководителя – во всех случаях необходимо правильно себя подать и четко обозначить свою цель.
Россия – страна, где можно легко найти вакансию без опыта работы. Если вас интересует специальности бухгалтер, продавец консультант, инженер, администратор, сотрудник мвд и прочие, то лучше использовать шаблоны документов. Благодаря им соискатель сможет написать резюме грамотно, а работодатель оценит грамотное заполнение и сразу сделает предложение. Данная статья поможет учесть нюансы при составлении анкеты соискателя.
Резюме на работу — образец 2018
Чистый документ с графами для заполнения можно использовать как шаблон. Форма для мужчины или женщины в 2018 году принципиально не отличается от старых бланков. Главное помнить, что готовое резюме должно содержать новое фото. Это стандартное требование. Кроме того, необходима информация об образовании.
К заполненной правильно и по образцу анкете можно приложить сопроводительный документ в формате doc , где будет подтвержден профессиональный стаж.
Образец резюме можно скачать на открытых ресурсах. Скачивание осуществляется бесплатно. Поиск работы занимает время, поэтому заполнять пустой бланк лучше сразу правильно. Это обеспечит успех или как минимум приглашение на собеседование.
Как составить резюме для устройства на работу — советы
Устройство в Сбербанк или в другое серьезное учреждение во многом зависит от правильности составления резюме. бывает, что опыта и знаний у человека хватает, но из-за неправильно составленной характеристики, все его достоинства при собеседовании не лежат на поверхности. и работодатель оказывается не заинтересованным в дальнейшем сотрудничестве.
Стандартный формат предполагает обозначение основного и дополнительного образования, стажа работы и полезных навыков. Независимо от того, какая вакансия при составлении формы человек должен давать сведения емко и по делу. Специальный сайт окажет помощь в том, как правильно оформлять документ. Работодатель будет читать резюме не более трех минут, поэтому специалист должен найти правильный посыл. Организация может попросить сопроводительное письмо с прошлого места работы, поэтому его лучше сразу приложить. Это сэкономит время.
Для юриста, экономиста, секретаря в Сбербанк
Форма CV для юриста предполагает указание своей специализации. Юриспруденция это обширная сфера деятельности, где можно заниматься, как адвокатской практикой в уголовном праве, так и составлять завещания или сопровождать сделки. Бесплатный вопрос о правилах заполнения документа можно задать на специальном портале.
Написание характеристики для экономиста при устройстве на работу осуществляется по типичной схеме. Один грамотный документ может сыграть решающую роль в поиске работы. При этом главное правило гласит, что визитный документ должен хорошо читаться. Удачный менеджер напишет резюме так, что наниматель не захочетвременить и пожелает посмотреть на специалиста в деле. Поэтому лучше сразу находить правильный подход.
Для получения вакансии секретаря в Сбербанк нужно хорошо готовиться. В заполненном резюме нельзя править.
Для педагога, инженера, водителя, бухгалтера
При составлении анкеты на педагогическую должность желательно указать свой профиль и какие должности вы занимали в предыдущих учебных заведениях. Претенденты на вакансию инженеры должны указать начало и конец предыдущей трудовой деятельности. Водители должны указать свои категории вождения и марки автомобилей, с которыми работали ранее. Карточка бухгалтера обычно содержит информацию о навыках работы в 1С. Если очень хотеть, то можно получить хороший прием и помощь на новой должности.
