Смотреть «Песни года» в новогодние праздники , лежа на диване, - слишком скучное занятие. Может, найдется что-то поинтересней, чем поедание вчерашнего салата «Оливье»? Как провести , чтобы не жалеть о зря потраченном времени? Есть несколько идей релакса, как раз на все новогодние дни хватит. Женщины могут использовать выдавшиеся выходные с пользой, - привести себя в форму и предстать перед коллегами обновленной. Можно устроить романтический пикник. Не бывает зимних пикников! Разве?

Идея №1 - с легким паром

Вместо того чтобы смотреть фильм «С легким паром», пойдите в новогодние праздники в баньку. Можно устроить девичник или попариться вместе с мужем (или возлюбленным). Баня особенно рекомендуется после обильного переедания в новогоднюю ночь. Приготовьте себе ромашковый чай, поболтайте с девочками. Несравненно такой поход пойдет на пользу и телу, и душе. Один час в сауне стоит недешево, но если за все удовольствие платит мужчина, то вперед и с песней. Или еще вариант - разделить стоимость между подругами. Вскладчину выйдет гораздо дешевле. Совет: травяной чай, специальная шапочка в сауне обязательны, а вот металлические украшения могут привести к ожогу.

Идея №2 - впадаем в детство

Подкачать мышцы, убрать лишние сантиметры в области бедер - заманчивая идея на новогодние праздники , но так лень. Отличной спортивной альтернативой является каток. Можно худеть играючи. Можно перед и после катка покуролесить со своим любимым в снегу, поиграть в снежки с детьми, падайте, поднимайте друг друга. Это так весело, ново и полезно. Если каждый вечер посвящать себя такому активному отдыху, за 8 дней уйдет и плохое настроение, и лишние килограммы. Можно кататься либо на специально залитом катке, либо самостоятельно где угодно. Совет: желательно заранее забронировать билет, иначе придется долго стоять в очереди.

Идея №3 - в музей или в галерею

Даже в маленьком городке найдутся культурно-просветительные места и не нужно утверждать, что в новогодние праздники некуда пойти. Конечно, по насыщенности небольшие районные города не сравнятся с культурными центрами. Так можно отправиться туда, съездив на новогодние каникулы в Москву или Питер. Будьте уверены в море представлений, шоу, спектаклях. Совет: также нужно заранее приобрести билеты на массовые мероприятия. Галереи и выставочные залы - вариант для тех, кто не любит толкотни и суеты, в эти дни там сравнительно мало народу.

Идея №4 - пойдем, потрем с ди-джеем

Танец - лучший способ поднять себе настроение и держать себя в форме (доказано учеными). Пришло время проверить эту теорию. Отправляйтесь в ночной клуб, раскрепоститесь, зажгите на танцполе. Совет: до этого не лишнем будет получить несколько уроков у профессионалов. Впереди еще 2 месяца, чтобы научиться зажигать в стиле латино, go-go, хип-хоп. Наверняка, каждая девушка не раз думала над тем, как будет завораживать мужчин своими телодвижениями.

Идея №5 - кушать подано

Для женщины поход в ресторан - настоящий праздник, ведь с семейными делами, бизнес-ланчами так трудно найти минутку выглядеть роскошно. Можно устроить легкий ужин с друзьями (только заранее введите их в свои планы), . Женщине для счастья только и нужно, чтобы за ней ухаживал галантный мужчина, пытался угодить и проводил домой. Совет: заранее ознакомьтесь с праздничным представлением и выберете ресторан, в который пойдете. Выключите на время ужина мобильный, пусть подруги и дела подождут.

Идея №6 - на пикник

Мало, кто решится выбраться на природу в студеную зимнюю пору. Уж так принято - почивать друг друга на природе весной и летом. Но ведь и зимой природа очень красива - лес стоит в белых одежда, все кругом сияет и оглушает тишиной. Совет: чтобы не готовить на костре, заранее приготовьте ароматный и сытный ужин (воздух, насыщенный кислородом, разжигает аппетит).

В предновогодние дни многие компании проводят праздничные корпоративы . Мы расслабляемся и порой теряем контроль над собой, в результате нередко после таких мероприятий нам становится "мучительно больно и стыдно" за свое поведение. Что делать в такой ситуации? И можно ли избежать "далеко идущих последствий"? Вот ряд рекомендаций.

Вы перебрали алкоголя

Скорее всего, не только вы. Возможно, другие и не заметили, что вы выпили лишку. Вам же не предъявляют претензий? Вот и успокойтесь! Не вздумайте оправдываться, ведь идеальных людей просто не бывает, и все мы можем порой "дать слабину".

Вы слишком веселились

Например, пели во все горло или танцевали на столе… Ну и что ж? Ведь праздник на то и праздник, чтобы веселиться. Разве вы сделали что-то плохое или неприличное? Нет, вы просто радовались жизни, почему бы и нет?! Как говорится, делу время, потехе час!

Вы поругались с коллегой

Выпивка способствует тому, что люди начинают вести себя более естественно. Иногда это даже переходит в агрессию. Вы могли высказать коллеге то, что не решались сказать в трезвом состоянии. Слово за слово - и вспыхнул скандал!

Обязательно объяснитесь, когда протрезвеете. Может быть, стоит на этот раз изложить свои претензии в "спокойном" формате. Не исключено, что получится конструктивный диалог.

Вы высказали шефу все, что о нем думаете

Вы выдали ему по первое число: и за маленькую зарплату, и за непосильные нагрузки на работе, и за некомпетентность…

Это, пожалуй, худшее, что вы могли сделать. Но если вас не уволили на следующий день, то, значит, вас услышали и сделали правильные выводы.

Если наговорили лишнего начальнику, то не торопитесь с извинениями. Они могут еще сильнее вывести его из себя. Подождите, пока "схлынет пар", и тогда решайте, стоит ли прояснять ситуацию.

Вы с кем-то подрались

Если так случилось, то попробуйте обсудить ситуацию с вашим экс-противником. Либо выясните причины вспыхнувшего конфликта, либо, если перепалка возникла на пустом месте, принесите человеку свои извинения.

Вы пофлиртовали с кем-то из коллег

Причем это были не просто ухаживания - вы целовались, обжимались, а возможно, даже занялись сексом в туалете… Или поехали к кому-то из вас домой и там провели ночь вместе.

Это касается в общем-то только вас двоих. Тут все зависит от того, как вы относитесь к нему (к ней). Если хотелось бы завязать отношения, но до этого случая вы не решались сделать первый шаг, может быть, следует продолжить оказывать знаки внимания.

Если вы не испытываете к человеку никаких чувств, можно попробовать объясниться и сказать, что все происшедшее было ошибкой. Если же все вообще получилось случайно и вы оба это знаете, то не стоит привлекать к этому внимание: просто сделайте вид, что ничего не было.

Вы рассказали то, чего рассказывать не следовало

Например, признались, что влюблены в Васю из соседнего отдела или что у вас был роман с Любочкой из бухгалтерии… Или кричали во всеуслышание, что ваш начальник спит со своей секретаршей, причем в присутствии его собственной жены!

К счастью, люди не всегда прислушиваются к "пьяному бреду". Лучше всего наутро сделать вид, что вы ничего такого не говорили… А если начнут приставать с расспросами - скажите, что вас не так поняли… Словом, отрицайте все сказанное - пусть лучше думают, что вы по пьянке понесли какую-то чушь.

Кстати, бывает еще и так, что ваши "страшные секреты" вообще никому не интересны. Тогда и не о чем волноваться!

Вы ничего не помните

При попытке восстановить события вечера накануне в голове зияет черный провал. По крайней мере, это касается какой-то части корпоративной вечеринки…

Не стоит по этому поводу волноваться. Раз в памяти ничего не сохранилось, то не факт, что произошло нечто из ряда вон выходящее. Будьте уверены: если бы произошло, вам бы наверняка об этом рассказали! Поэтому ведите себя как ни в чем не бывало. А вот если вы, напротив, начнете всех расспрашивать о том, что с вами происходило, люди насторожатся.

Но лучше всего - не увлекаться выпивкой. Ведь именно она обычно толкает нас на необдуманные поступки. Помните, что корпоратив - это все-таки не вечеринка в кругу друзей, и если вы нарушили служебную этику или субординацию, то последствия могут быть весьма неприятными, вплоть до увольнения . Будьте осторожны!

АиФ.ru собрал 9 щепетильных ситуаций, которые часто случаются на корпоративах, и попросил психолога Нелли Давыдову рассказать, как достойно выйти из них.

1. Откровенно флиртовали с коллегой

В этой ситуации всё зависит от вашего искреннего отношения к человеку. Если он вам симпатичен, но вы боялись сказать об этом ранее, смело продолжайте проявлять знаки внимания, только не сильно настойчиво. Если же чувства не взаимны, попробуйте объясниться, дабы расставить точки над i.

Не исключена ситуация, что всё получилось случайно и коллега вас вообще не привлекает. Тогда сделайте вид, что ничего не произошло, или же переведите всё в шутку.

2. Ничего не помните

Как гласит женская народная мудрость: «Чего не помню — того не было!». Если вы начнёте восстанавливать события предыдущего вечера, знайте, сколько людей, столько и мнений. Для одних ваше поведение окажется нормой, для других — выходящим из ряда вон.

Есть вероятность, что кто-то решит приукрасить события прошедшего вечера, добавить в них что-то от себя для сгущения красок. В подобном случае вам точно станет стыдно и неудобно, хотя не факт, что всё, о чём с таким энтузиазмом рассказывает коллега, действительно имело место быть.

Кстати, не исключена ситуация, что всё прошло более или менее гладко, тогда вам тем более нечего вспоминать. Закрепите в своей голове память о позитивном, весёлом празднике и спите спокойно.

3. Выпили лишнего

Обычно именно лишний бокал алкоголя приводит к тому, что наутро вы готовы провалиться под землю. Но я бы рекомендовала не спешить с душевными терзаниями, в этой ситуации лучше сделать вид, что ничего не случилось. Если всё же коллеги начнут обсуждать предыдущий вечер, переведите всё в шутку. Главное — не стоит замыкаться в себе и оправдываться. Все мы неидеальны, с кем не бывает! Но выводы обязательно сделайте.

4. Устраивали дикие пляски

Цель любой вечеринки — безудержное веселье. Отнеситесь к этой ситуации философски. Если вы весело провели время, значит, корпоратив удался. Танцевать — это не значит делать что-то неприличное или плохое. Вы просто проявили себя как весёлый, открытый человек, которому нечего стесняться.

5. Подрались с коллегой

Не стоит избегать встреч с человеком, если между вами возник открытый конфликт. Напротив, покажите, что вы выше сложившейся ситуации. Можно даже принести свои извинения, но в лаконичной, сухой форме. Тем самым укрепив свою позицию.

6. Рассказали чужую тайну

Самый правильный вариант — признать свою вину и покаяться. Если силы духа на это не хватит, можно прибегнуть к хитрости и привести 100 аргументов, по какой причине вы проболтались. Но в завершение обязательно подчеркните, что вы понимаете — эти доводы не освобождают вас от ответственности за содеянное. Психологически решиться на подобный шаг сложно, зато потом наступает ощущение лёгкости.

7. Вступили в словесную перепалку с кем-то из коллег

С кем не бывает, но объясниться стоит обязательно. Возможно, потребуются ваши извинения, или вы можете в спокойной форме объяснить причину конфликта, ещё раз озвучить свою точку зрения, но на этот раз мирно.

8. Рассказали свои собственные секреты

9. Сказали начальству всё, что вы о нём думаете

За несоблюдение корпоративной этики и норм приличия стоит принести свои извинения! Если между вами и начальником состоялся неприятный разговор, будьте готовы к двум вариантам развития событий: вас могут уволить при первом же удобном случае либо оставят. Если шеф всё же решит закрыть глаза на произошедшее, вероятнее всего, в конфликте был смысл, и ваши слова были услышаны. Тем не менее на будущее старайтесь не совершать подобных ошибок. Корпоратив — не самое лучшее место для выяснения отношений, тем более, с боссом.

Корпоративное веселье закончилось, и стоит задуматься: что если оно поставило под угрозу вашу репутацию и сохранность рабочего места в новом году?

Что делать в этом случае и как избежать негативных последствий? Рассказывает репутационный технолог и PR-специалист Анна Мирочник.

Корпоратив не отдых, а часть работы. Этот формат позволяет руководству посмотреть на сотрудников под другим углом, объединить команду и снизить накал отношений в коллективе. Поэтому без объективных причин отказаться от участия в празднике нельзя: иначе это будет выглядеть как саботаж решений руководства.

Если вы читаете эту статью, скорее всего, решение сплотить коллектив вы не саботировали, а напротив - слишком горячо поддержали. Теперь нужно сократить возможные негативные последствия.

Азы антикризисного реагирования для отличившихся на корпоративе

Почти две тысячи лет назад один римский философ-стоик сказал прекрасную вещь: «Цезарю многое непозволительно, потому что ему дозволено все». Это полностью отражает обратную сторону высокой социальной значимости - чем она выше, тем более заметными для окружающих становятся ваши промахи.

Вспомните инциденты с политиками или звездами. Например, расистская blackamoor-брошь принцессы Кентской. Она надела украшение на королевский обед, где присутствовала невеста принца Гарри Меган Маркл (мама которой, к слову, является афроамериканкой).

Ichef-1.bbci.co.uk / Та самая брошь

Случился скандал. Таблоид The Guardian обвинил Мишель Кентскую в расизме и оскорблении семьи Маркл. Для рядового менеджера такая брошка была бы просто украшением и куда бы он ее ни надел, никто бы не обратил на аксессуар такого внимания.

Чем выше поднимаетесь по социальной лестнице, тем меньше вам становится можно делать открыто. Чем интереснее вы как персона и чем более противоречива поступившая информация, тем с большим удовольствием будут обсуждать вашу оплошность.

Учитывайте, что люди любят негатив. И, чем ниже культурный уровень коллектива, тем выше вероятность попасть на суд общественности. Если на корпоративе вы дали маху, не нужно обвинять в мещанстве коллег. Оцените ситуацию и попробуйте исправить ее. В первую очередь обратите внимание на следующие критерии:

  • Уровень вашей значимости - ошибиться здесь проще всего. Одним кажется, что их значимость невелика - и они теряют контроль над ситуацией, другим - что их жизнь интересна бОльшему количеству людей, чем есть на самом деле.
  • Насколько ваш случай противоречит нормам, принятым в компании - так, если фирма де-юре или де-факто запрещает романтические связи между сотрудниками, случайный секс с коллегой может стоить вам работы.
  • Насколько ваш случай противоречит общественным нормам - так, например, пьяную выходку женщине простят не так легко как мужчине. А плачущий мужчина надолго утратит уважение коллег (что легко простили бы женщине).
  • Насколько инцидент резонирует с вашим образом и сложившейся репутации в коллективе. Если на горячем поймают первую кокетку офиса, общественность разведет руками и скажет «чего еще от нее ожидать». А вот если отличилась скромница, об этом будут вспоминать еще долго.

Эти моменты необходимы, чтобы выстроить грамотную стратегию поведения. Так значимость задает риски и пространство для маневра. Социальные и общественные нормы - контекст, а ваш имидж - набор и вид доступных инструментов. Далее рассмотрим самые распространенные негативные ситуации, с которыми может столкнуться женщина во время корпоратива.

Что делать, если перебрала с алкоголем

К женскому пьянству в Беларуси относятся более брезгливо, чем к мужскому. Сравните, насколько разным будет отношение к мужчине-начальнику, который приходит утром помятый и с перегаром, и как оценят такое поведение женщины-руководителя. Это необходимо принять: в ближайшие годы ситуация останется прежней по ряду причин.

Поэтому с алкоголем дамам стоить быть осторожнее. Оптимальная норма на вечер для женщины - 2 бокала шампанского или вина. Особо восприимчивым я рекомендую вовсе отказаться от спиртного.


cdn.eg.ru

Что делать, если со спиртным все же перебрали?

  • Вы сами добрались домой, будучи пьяной, но ничего не натворив. Если все участники корпоратива были плюс-минус в таком же состоянии, отлично: отлеживайтесь и приходите в себя.
  • Если вы напились в присутствии трезвенников, на утро изобразите бодрость и бурную деятельность. Плотно позавтрайкате, чтобы ускорить процесс распада продуктов алкоголя, увеличьте количество воды (это ускорит вывод уксусной кислоты, вызывающей запах), купите фруктовую жвачку (мятная, напротив, даст обратный эффект). Люди должны понимать, что веселье не мешает вам в работе, и вы остаетесь деловой и собранной в любой ситуации.
  • Домой добрались самостоятельно, но вас публично вырвало. Если «задело» человека, утром напишите ему лично и предложите оплатить химчистку.
  • Домой вас торжественно внесли. Если в процессе доставки тела, больше никаких приключений не случилось, утром поблагодарите спасителя. Если испачкали костюм или машину, предложите оплатить и в качестве извинения принесите что-то приятное (не бутылку).

Как попали домой, не помните. Если вы как-то отличились, вам обязательно об этом расскажут. Если все тихо, утром изображаем бурную деятельность и прислушиваемся к тому, что рассказывают коллеги.

Худшее, что можно сделать на утро:

  • Начать писать всем, чтобы узнать, чем же закончился вечер, и кто отвез вас домой.
  • Занимать позицию «пьянству - бой» и в будущем резко критиковать всех, кто употребляет спиртное.
  • Жаловаться на похмелье и требовать поблажек из-за этого.
  • Прийти на работу, если «еще держит» или во время сильного похмелья, когда вы объективно теряете работоспособность. Возьмите отгул за свой счет и не усугубляйте ситуацию.

Случайный секс

Сейчас мы рассмотрим только варианты с обоюдным согласием двух совершеннолетних людей. Тут, с точки зрения репутации, важно, как в компании относятся к романтическим отношениям между сотрудниками. Если это официально или неофициально запрещено, вы рискуете работой, поэтому первым делом убедитесь, что никаких свидетельств, подтверждающих связь, не осталось.

Дополнительно важно оценивать последствия, которые будут различны в зависимости от того, какое положение в коллективе относительно вас занимает мужчина:

Босс

В случае огласки он теряет гораздо больше вас. Особенно, если он женат. Особенно, если вы решите увольняться и напоследок обвините его в харассменте (а таких прецедентов в Беларуси становится все больше). Чем больше рисков, тем выше необходимость для такого начальника сохранить тайну. Здесь наиболее вероятны два сценария: вас оставят в качестве фаворитки или на утро начнут делать вид, что ничего не произошло. Согласие на роль фаворитки априори проигрышно, а вот решение закрыть глаза и жить дальше окажется вам на руку.

Коллега, равный по влиянию и положению

Самый безопасный вариант, если мужчина попался неболтливый и надежный.

Подчиненный

Здесь очень велик риск потерять объективность в оценке его действий как сотрудника. Если пачкать руки его увольнением не хочется, максимально дистанцируйтесь на время. Когда страсти улягутся, вернуться к рабочим отношениям станет гораздо проще.


livejournal.com

Худшее, что можно сделать:

  • Начать обсуждать случившееся с кем-то из коллег. Такие пикантные темы всегда обрастают дополнительными подробностями при передаче информации. А ее непременно передадут, будьте уверены.
  • Игнорировать желание мужчины обсудить. Выводите разговор в оффлайн-формат, будьте уважительны и корректны. В том, что случилось, есть ваша ответственность, и не стоит обижать человека отказом поговорить. Но, если отношения продолжать не планируете, одного разговора на нейтральной территории подальше от офиса будет более чем достаточно.
  • Обсуждать случившееся в переписке. Службы технической поддержки и некоторые руководители почитывают переписки своих сотрудников. И даже, если вы думаете, что в вашем дружном коллективе такого быть не может, не искушайте судьбу. Случиться может всякое и не стоит лишний раз подставляться.

Поругалась с начальством или с кем-то из коллег

Тут важно, сколько свидетелей было при разговоре и какое место в компании вы занимаете де-факто.

Самым безболезненным вариантом будет, если вы обычный рядовой сотрудник, которого босс плохо знает в лицо. Если вас не уволят на следующий день, постарайтесь в ближайшее время просто не попадаться начальству на глаза (извиняться и предложить прояснить ситуацию вам не следует). В будущем заведите себе правило не критиковать начальство при коллегах: от нытиков и недовольных избавляются в первую очередь.

Если ваша должность подразумевает частые коммуникации с боссом, на следующий день извинитесь лично. Не нужно посыпать голову пеплом и вести диалог в духе «вы самый лучший босс самой лучшей фирмы»: вам все равно не поверят. Скажите, что да, недовольство есть, но вы жалеете о выбранной интонации и формулировках. И обязательно, критикуя что-то в компании, предлагайте варианты решения проблемы, показывая, что готовы поучаствовать и принести пользу. Это сработает, если свидетелей скандала не было. Если у конфликта были свидетели, ситуация становится более сложной. Есть миллион вариантов и сценариев, которые зависят от ваших планов относительно работы в организации и личных отношениях с начальством и «зрителями».

Если вы погорячились в разговоре с равным в корпоративной иерархии, извинений будет достаточно. Если хотите, сделайте подарок. Скажите, что будете рады продолжить отношения и дистанцируйтесь. Не давите и не набивайтесь в друзья.

Худшее, что можно сделать в этой ситуации:

  • Лебезить, мямлить и пытаться «подстроиться снизу» к человеку. Это никак не поможет выровнять отношения, а вот уважение к вам понизит. Это в детстве мы могли поплакать перед мамой, ей становилось нас жалко, и конфликт считался исчерпанным. У взрослых так не работает.
  • Начать оправдываться - это еще больше ослабит вашу позицию. «Слово - не воробей», помните?
  • Бегать за человеком, чтобы вручить подарок или компенсацию. Научитесь принимать отказы и слышать «нет».
  • Если извинения не приняли, охотиться за человеком, чтобы все равно прояснить ситуацию.
  • Сваливать все на действие алкоголя. В любом случае ваши слова остаются вашими, не обесценивайте сами себя.

Редкий человек не попадал в ситуации, о которых потом стыдно вспоминать. Каждый может оступиться и наломать дров, но земля из-за этого не перестает вращаться. Сделайте выводы и в будущем теряйте голову подальше от людей, с которыми еще предстоит работать.

Не все помнят о том, что праздничная вечеринка на работе - это по-прежнему корпоративное мероприятие, на котором нужно себя вести подобающе. Если вы не хотите показаться бестактными и потом краснеть перед коллегами, запомните эти вещи и никогда их не делайте на корпоративе.

Не пропускайте мероприятие

Не стоит отказываться от участия в корпоративном празднике, если только у вас уже нет планов на этот вечер.

«Вы можете не хотеть идти на корпоратив, но для вас важно показать свою преданность делам компании, - считает Барбара Пачтер, эксперт по вопросам этикета и автор книги «Основы делового этикета ». - Ваше отсутствие не останется незамеченным и, скорее всего, на него обратит внимание ваш начальник или другие топ-менеджеры».

Не уходите первыми

Разумеется, рано или поздно кому-то нужно будет уйти с мероприятия первым. Но по той же самой причине, по которой вы не должны пропускать корпоратив, вам не стоит быть первым гостем, который отправится на выход.

Не забудьте подготовить к вечеринке вашего компаньона

Очень часто на корпоратив разрешают брать с собой любимого человека или друга.

Предупредите своего компаньона заранее о том, как нужно одеться на мероприятие и каких тем следует избегать. Убедитесь, что сопровождающий вас человек понимает, что его поведение может сказаться на вашей репутации.

Не надевайте неуместную одежду

Даже если корпоратив проходит не в рабочее время, не стоит одеваться, как в ночной клуб. Наденьте ту одежду, которую нестыдно носить на работу, но раз вы идете на праздник, можете слегка ее украсить - главное, не переусердствуйте.

«Вы идете на вечеринку, но ваш наряд подходить для корпоративного мероприятия, - считает Пачтер. - Не надевайте ничего слишком короткого, облегающего и вычурного».

Если в вашей компании действует дресс-код, не стоит приходить на корпоратив в джинсах и футболке, а тем более в пижаме Hello Kitty.

Избавьтесь от скучающего вида

Следите за языком своего тела. Если вы сидите со скучающим или недовольным видом, последствия будут практически такими же, как если бы вы вообще пропустили мероприятие.

«Не хмурьтесь, не сидите с безразличным видом, не скрещивайте руки и не зевайте, - советует Пачтер. - За вами может кто-нибудь наблюдать».

Не будьте социопатом

Ведите себя дружелюбно, даже если вы презираете своих коллег или вы новичок и мало кого знаете. Не сидите в углу вдали от всех, приклеившись к экрану телефона.

Не забывайте есть

Некоторые сотрудники забывают про еду и сразу направляются в бар, потому что им хочется выпить с коллегами или же они не хотят рисковать весом ради закусок.

Но не забывайте, что если вы собрались пить алкоголь - даже один или два бокала вина, - вам необходимо будет что-нибудь съесть.

Не напивайтесь

Это очень важное правило, которое многие не соблюдают.

«Вы не обязаны пить, но если вы все-таки пьете, постарайтесь остаться трезвыми, - советует Пачтер. - На пьяную голову очень легко сделать что-нибудь излишнее».

Поставьте себе ограничение по количеству выпитого алкоголя и не превышайте его. Либо закажите напиток, который вам не нравится, и понемногу пейте его весь вечер.

Не сплетничайте и не говорите гадости о ваших коллегах

В разговорах с коллегами старайтесь поддерживать позитивный и дружелюбный тон.

Если вы будете жаловаться на компанию или начальника, вы создадите неприятную атмосферу, а сплетни о коллегах могут привести к проблемам. В пьяном состоянии можно легко нарушить это правило, так что будьте осторожны.

Ни с кем не заигрывайте

Корпоратив - не лучшее время для флирта с начальником или его супругой.

Иногда алкоголь пробуждает в людях излишнюю смелость, так что лучше не употребляйте его, если не уверены, что сможете себя контролировать.

Не заводите скучные разговоры о работе

Даже если корпоратив проходит в офисе и на нем есть кто-то с работы, лучше там не обсуждать деловые вопросы.

Приберегите свои новости о проекте до понедельника.

Не оставляйте в сети комментарии или фото, из-за которых у вас могут быть неприятности

Не забудьте придумать темы для разговора

Лучший способ избежать обсуждения сплетен - это составить «план разговоров». Как сказал Вольтер, «кому нечего сказать, тот всегда говорит плохо».

Если вы планируете поговорить с новичком, придумайте несколько вопросов, которые помогут завязать разговор.

Если вы решили не пить алкоголь на мероприятии, подумайте о том, что вы ответите людям, которые поинтересуются, почему вы не пьете. Хотите побеседовать с генеральным директором? Задумайтесь о том, с чем начнете разговор.

«Не нужно обсуждать только дела, - считает Пачтер. - Будьте в курсе текущих событий в вашем сообществе. Читайте газеты, новостные сайты, корпоративные блоги и журналы о вашей сфере».

Не валяйте дурака

Некоторые забывают, что корпоратив - это рабочее мероприятие, и пускаются во все тяжкие.

Нет ничего плохого в том, чтобы веселиться и праздновать, но нужно думать и о возможных последствиях вашего поведения. Так что, если вы захотите спеть какую-нибудь неприличную песню в караоке, лучше сделать это с близкими людьми, а не с коллегами.

Не забудьте поблагодарить хозяев вечеринки

Обязательно скажите «спасибо» и попрощайтесь с организаторами. Если вы не уверены, кто именно устроил корпоратив, или не увидели этих людей на празднике, отправьте свои благодарности на следующий день по корпоративной почте.